企业创新行为及其对企业价值的影响：基于股权结构和高管激励双重视角

　　企业作为经济活动的主要载体，是国家创新体系的重要组成部分，企业创新状况关乎其所属行业、所在区域以及整个国家创新能力的现状、改善与提升，可见，企业层面创新行为的重要性昭然若揭。首先，本书从股权结构和高管激励视角厘清企业创新行为的决定机制，揭示这一影响路径在国有企业和民营企业中存在的差异，从而有针对性的给上市公司在股权结构和高管激励机制设定方面提供相应的对策建议。其次，本书结合企业价值，试图剖析股权结构和高管激励在企业创新提升企业价值中的调节效应，进而立足我国经济社会发展所处阶段和背景，最终为促进企业行为选择、提升企业价值，提供有益的尝试。最后，以实证检验部分获取的研究结论为基础，进一步提出相应的对策建议。

　　张玉娟，女，1986年12月出生，山东东明县人，管理学（会计学）博士，西南政法大学商学院讲师。主要研究方向：无形资产会计、企业创新、知识产权等。已在《山西财经大学学报》、《会计与经济研究》、《科学管理研究》等学术期刊上发表论文20余篇，主持并参与国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、重庆市社科规划项目等各类科研项目10余项，合作出版学术专著1部，获重庆市涪陵区第十次哲学社会科学优秀成果二等奖1项。

第一章 导论
第一节 选题背景与研究意义
第二节 研究目的与研究方法
第三节 研究思路与结构安排
第四节 基本概念约定
第二章 股权结构、高管激励与企业创新的理论基础和研究评述
第一节 股权结构、高管激励与企业创新的理论基础
第二节 股权结构、高管激励与企业创新的文献综述
第三节 已有研究成果评述
第三章 企业创新行为及其影响企业价值的机理分析
第一节 企业创新的内生动力
第二节 企业创新行为及其影响企业价值研究的基本要求
第三节 企业创新行为及其影响企业价值研究的本质和目标
第四章 股权结构、高管激励影响企业创新行为的实证分析
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第五章 股权结构、高管激励影响企业创新行为的产权性质差异分析
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第六章 企业创新行为影响企业价值的实证分析
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第七章 结语
第一节 研究结论
第二节 研究创新
第三节 政策建议
第四节 研究局限及后续研究方向
参考文献