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奋进(求提升)

奋进(求提升)

作者:仇景阳 著

出版社:中国工人出版社

出版时间:2020-01-01

ISBN:9787500873242

定价:¥39.00

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内容简介
  《奋进(求提升)》强调了在职场中获得提升所需要具备的品质,分为目标是职业提升的“方向盘”、团队是职业提升的“发动机”、沟通是职业提升的“润滑剂”、执行力是职业提升的“驱动轮”、量化积分是职业提升的“杀手锏”、学习是职业提升的“康庄大道”6章,用朴实的语言叙述了职业提升的内涵和意义,并用真实的案例加以解读,适合企业员工和管理者尤其是新员工阅读。
作者简介
  仇景阳,1953年出生,历任郯城化肥厂组长、班长、车间副书记、书记、党委委员,团县委书记,乡镇党委书记,县农牧渔业局局长,副县长,常务副县长,县委副书记,县长,县委书记,副市长兼高新区党委书记,市政协副主席。多次受到各级表彰,曾当选第十届团中央候补委员,被授予“一专多能”等称号,被评为全国化工战线“学铁人’标兵,两次获评“全国新长征突击手”。近年来,为企业咨询、授课千余次,主讲课程有《四个面对》《责任谁应有》《你在为谁干》《第三环境打造》《中小企业融资多渠道》《管理瓶颈的破解》等,被聘为临沂职工学院、临沂大学客座教授,淮海经济区经济顾问。
目录
第一章 目标是职业提升的方向盘
1 给自己一个正确的定位
2 有目标才会有未来
3 以目标为中心制订计划
4 克服懒惰,助力目标早日实现
5 认真工作,让自己不可替代
6 “及格”不是终点,“卓越”才是目标
第二章 团队是职业提升的发动机
1 融入,充分发挥团队力量的前提
2 尊重,营造团队和谐融洽的氛围
3 感恩,增强团队力量的最佳途径
4 信任,促进团队奋发有为的基础
5 拼搏,填补自己在团队中的短板
6 真诚,推动团队高效合作的前提
第三章 沟通是职业提升的润滑剂
1 倾听是沟通的开始
2 与人沟通一定要真诚
3 沟通是一门学问和艺术
4 沟通是解决问题的主要途径
5 会说话是一种实力
6 要想出类拔萃,先处理好人际关系
第四章 执行力是职业提升的驱动轮
1 没有执行力,一切都是空谈
2 执行不到位,机会拱手让人
3 责任心是高效执行力的保证
4 注重效率,今日事今日毕
5 深度思考比勤奋更重要
6 必须全力以赴,而非尽力而为
第五章 量化积分是职业提升的撒手锏
1 自我激励的必要性
2 量化积分是自我激励的有效方法
3 量化积分的实施与操作
4 量化积分是激励管理的一大创新
5 量化积分是企业管理发展的必然趋势
第六章 学习是职业提升的康庄大道
1 学习是一种责任
2 学习力比学历更重要
3 机会青睐不断学习的人
4 “活到老,学到老”,建立终身学习制
5 学习贵在创新
后记
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