人力资源管理实务操作与案例精解

　　本书是一本面向人力资源从业者和企业管理者的法律实务书籍，重点讲解从事人力资源管理的工作流程、实务操作及法律指引，由资深律师实战总结，是一本人力资源管理实务操作指南。 本书全面涵盖了人力资源管理工作从招聘到离职的全流程，全书贯穿大量案例及范本，从法律的视角来分析、解决每一个环节遇到的问题，用法律的思维来优化人力资源管理。内容全面、分析细致、法律明晰，精准解决HR职场困惑，帮助企业加强人才培养，提升竞争实力，规范规章制度，规避法律风险。

　　张思星 资深律师，北京九稳律师事务所创始人，北京市朝阳区律师协会第三届人大代表与政协工作委员会副主任。拥有律师、国家注册拍卖师、法务会计师、投资分析师、调解员等多种资格， 曾获得“2016全国服务中小企业发展优秀律师”“中国物流与采购联合会公共采购分会专家”等荣誉。 代表作： 《法律常识》《人力资源管理实务操作与案例精解》《企业法 律风险防范实务操作与案例精解》《合同法律实务操作与案例 精解》《招投标与政府采购实务操作与案例精解》《股权纠纷 实务操作与案例精解》《企业常见刑事法律风险防范全书》。 执业领域： 政府机关、企事业单位常年法律顾问；民商事诉讼、刑事辩护等。 尤其在企业管理咨询、常年法律顾问、招投标与政府采购领域 经验颇丰，发起并组建的“为企业提供一站式法律服务和赋能” 的服务理念及律师团队，得到广泛好评。 现担任法律顾问和服务的单位： 国家卫生健康委员会、国家卫生健康委党校、中国残疾人联合会、中国残疾人福利基金会、中国康复研究中心、国家卫生健康委人口文化发展中心、中国家庭报社、中国爱华影视中心以 及近百家国企、央企、民营企业。

目录

第一章?招聘与入职

一、招聘管理

二、入职管理

第二章  劳动关系管理

一、劳动合同的订立

二、劳动合同的效力

三、劳动合同的履行和变更

四、劳动合同的解除

五、经济补偿金

六、竞业限制

七、服务期

八、劳务派遣

九、商业秘密与保密协议

第三章  绩效管理

一、绩效管理的内容

二、绩效管理的程序

三、指标分解与设定

四、周期设定

第四章  薪酬管理与设计

一、工资标准

二、薪酬核算与支付

三、薪酬体系

第五章  试用期员工管理

一、试用期工资

二、试用期限

三、试用期终止

四、试用期内解除劳动关系

第六章  人事档案管理

一、管理内容、注意事项与管理方案

二、人事档案分类

三、作业流程

第七章  工作时间管理

一、法定节假日及各种假期

二、员工加班

三、非全日制用工

第八章  员工培训管理

一、培训是什么

二、培训任务

三、入职培训

四、培训体系

五、培训效果

第九章  社会保险管理

一、社会保险基本规定

二、基本养老保险

三、职工基本医疗保险

四、工伤保险

五、失业与生育保险

第十章  劳动仲裁

一、劳动仲裁的范围与时效

二、和解与调解

三、仲裁结果

第十一章 

人力资源管理的相关制度范本

人力资源管理办法

企业劳动用工管理制度

人事管理制度

招聘管理规章

人员录用管理制度

管理人员录用规定

员工培训管理办法

薪资管理规定

员工福利制度

员工绩效考核制度 

员工考勤管理办法

员工休假规定