西部地区创新人才聚集效应影响因素及提升路径研究

　　与东中部地区相比，我国西部地区的经济基础、区位优势都处于劣势，自“一带一路”倡议提出之后，西部迎来了新的历史发展机遇，而且这一机会也有利于东西部地区发展差距的缩小、有利于区域经济协调目标的实现。本书结合人力资本理论、人才流动理论、人口迁移相关理论及协同学，采用定性与定量相结合的研究方法，研究西部地区创新人才聚集效应的形成基础、形成诱因和形成路径，通过构建西部地区创新人才聚集效应评价指标体系和评价模型以及影响因素指标体系，综合分析西部地区创新人才聚集效应的问题，提出西部地区创新人才聚集效应的提升对策。

　　肖南兵，男，汉族，1981年7月生，河南信阳市人，管理学博士，目前在信阳师范学院商学院任教，近年来在国内核心期刊公开发表学术论文多篇，承担或参与多个省级和校级课题及研究项目。

第1章 导论
1．1 问题的提出与研究意义
1．2 相关研究文献综述
1．3 研究内容与研究方法
1．4 技术路线与创新点
第2章 理论基础及相关概念
2．1 理论基础
2．2 相关概念
2．3 本章小结
第3章 西部地区创新人才聚集效应的形成机理
3．1 西部地区创新人才聚集效应的主要结构
3．2 西部地区创新人才聚集效应的影响因素
3．3 西部地区创新人才聚集效应的形成路径
3．4 本章小结
第4章 西部地区创新人才聚集效应的影响因素
4．1 初始影响因素的提取
4．2 正式影响因素指标体系的构建
4．3 各因素对西部地区创新人才聚集效应的影响程度
4．4 各省份创新人才聚集效应影响因素的差异性
4．5 本章小结
第5章 西部地区创新人才聚集效应的综合问题
5．1 创新人才聚集效应整体提升，各省份各具特色
5．2 环境因素对创新人才聚集效应的影响水平不一
5．3 各省份创新人才聚集效应主体的协同作用不佳
5．4 本章小结
第6章 西部地区创新人才聚集效应的提升路径
6．1 西部地区提升创新人才聚集效应的现行做法
6．2 西部地区创新人才聚集效应提升的协同路径
6．3 本章小结
第7章 结论与展望
7．1 研究结论
7．2 研究展望
附录A 西部地区2011-2014年创新人才聚集效应水平的原始数据
附录B 西部地区创新人才聚集效应影响因素调查问卷
附录C 44个初始影响因素的例数及各等级程度的Ridit值
附录D 西部地区2011-2015年创新人才聚集效应影响因素的原始数据
附录E 西部地区2011-2015年创新人才聚集效应及其影响因素处理后数据（逆指标转化）
参考文献