人力资本对收入流动影响的代际传导效应研究

　　为了缩小我国收入差距，提高收入流动性以促进社会公平，应当采取以下措施：首先，政府和家庭加大对劳动者健康投资的力度。劳动者健康水平改善了，从而提高劳动生产效率，增加个人收入，进而提高子女收入。第二，政府加大对公共卫生的投资力度。公共卫生服务的提高能缓解劳动者看病难、看病贵问题，有效提高劳动者的健康水平。第三，进一步完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗制度的有效实施能够提高农村居民的健康水平，从而为生产提供更加优质的劳动力，增加农民的收入。第四，在全国范围内实行十二年义务教育。十二年义务教育的全面推广能有效地缩小城乡教育的差距，增加农村子女受教育的程度。第五，政府加大对农民工子女的教育资源配置。农民工子女接受教育有利于社会的公平性，缓解城乡发展的教育矛盾。第六，进一步加大对家庭教育的重视程度。孩子养成良好的道德品质，有利于经济社会的健康发展，保证社会的公平性。第七，政府加大对小学教育的投资力度。小学教育是整个教育体系的基础，为促进我国教育事业的发展，必须抓好基础、全面提升小学教育水平。

　　秦立建，男，1976年5月生，祖籍安徽省临泉县。安徽财经大学财政与公共管理学院教师，中国城乡发展公共政策研究所所长，健康经济研究中心主任。1998年7月毕业于安徽财经大学贸易经济专业，获经济学学士学位；2005年1月毕业于安徽财经大学国际贸易学专业，获经济学硕士学位。2006年9月至2011年6月在中国农业大学经济管理学院攻读博士学位。在博士学习期间，于2007年5月至2008年8月挂职北京市政府，担任北京市朝阳区卫生局局长助理；2009年2月至2010年8月，国家公派留学至美国。2011年7月起在北京交通大学中国产业安全研究中心从事博士后研究，师从著名导师李孟刚教授。研究方向为健康经济学。

第一章 引言
第一节 研究背景与意义
第二节 研究目标及研究方法
第三节 拟解决的关键问题及创新之处
第四节 研究框架及研究内容
第二章 人力资本对收入流动的代际传导研究文献综述
第一节 对代际收人流动性的研究
第二节 教育人力资本对代际收人流动性的研究
第三节 健康人力资本对代际收人流动性的影响研究
第四节 对已有研究的评价
第三章 中国健康政策和教育政策的制度变迁
第一节 中国健康政策的制度变迁
第二节 中国教育政策的制度变迁
第三节 本章小结
第四章 理论基础
第一节 贫困循环理论
第二节 代际流动的人力资本理论
第三节 健康需求理论
第四节 治理理论
第五节 本章小结
第五章 健康人力资本对收入流动性的代际影响
第一节 引言
第二节 理论框架和计量模型
第三节 健康人力资本代际传递影响收入流动性实证分析
第四节 本章小结
第六章 教育人力资本代际传递对收入流动性的影响
第一节 引言
第二节 数据来源及描述性统计分析
第三节 理论框架与计量模型
第四节 实证结果
第五节 本章小结
第七章 健康与教育对代际收入流动性的影响研究
第一节 引言一'
第二节 数据来源与描述性统计
第三节 理论模型与研究方法
第四节 实证结果
第五节 本章小结
第八章 国外健康和教育改革的经验借鉴
第一节 英国健康和教育的发展经验
第二节 德国健康和教育的发展经验
第三节 以色列健康和教育的发展经验
第四节 日本健康和教育的发展经验
第五节 国外健康和教育改革对我国的启示
第六节 本章小结
第九章 结论与建议
第一节 结论
第二节 促进健康政策的建议
第三节 促进教育政策的建议
参考文献