全国大学生雇主品牌房企优秀案例

　　为深入贯彻落实十九大“深化产教融合、校企合作”精神，适应房地产业新理念、新知识对优秀适用人才的需求，搭建校企双方合作纽带，建立行业人才标准，发挥企业主体作用，提升校招雇主品牌，发挥协会、高校、企业、媒体四方作用，推动中国房地产业链人力资源健康发展，由中国房地产业协会指导，中国建设教育协会主办，房教中国发起并筹划，通过筛选、考察、编撰，选择当下具有代表性的中海、龙湖、华夏、旭辉、荣盛、新力、新城、易居等品牌优秀企业，出版首部《全国大学生雇主品牌优秀案例》。《案例》依据高校教学要求与学生实际求职需求，集结业内专家、资深媒体共同提炼、编撰、出版。该书出版后，将作为房地产开发与管理、物业管理等相关专业高校老师与学生了解企业品牌文化、人才战略、雇员招聘的参考用书和工具书，并推广到全行业全产业。

　　本书由中国建设教育协会、中国房地产业协会、房教中国组织编写，周国军、何涛主编。 中国建设教育协会，隶属住房和城乡建设部的社会团体，是政府联系企业、院校和培训机构的桥梁。中国房地产业协会（简称中国房协），是各地房地产业协会和从事房地产相关单位组成的全国性行业组织，业务主管部门是建设部。房教中国是房地产策划师国家职业资格唯一技术支持平台，致力于房地产策划师国家职业资格认证培训，以“培育楼市英才，策动中国地产”为发展目标。周国军：易居企业集团·房教中国校企合作服务平台总经理、中国建设教育协会房地产专业委员会秘书长。国家二级房地产策划师，连续十余年从事房地产职业教育与人力资源服务，在房地产开发案例研究、校园雇主品牌建设、大学生学科竞赛、职业培训标准体系搭建、校企人才基地共建等领域卓有建树。何涛，韬晟咨询公司总经理，地产专业媒体“涛哥杂谈”创始人，洞察行业管理变革趋势，输出多篇广受认可的专业性文章。曾先后在金地、万科、世茂、正荣等20强房企负责HR管理工作，具备从集团管控到一线实操的完整实战经验。

目 录
CHAPTER 1
中海地产：行业英才创造者
一、企业概况/3
（一 ) 企业历程/4
（二）主营业务/5
（三）企业文化/8
（四）企业荣誉/9
二、校招概况/11
（一）校招项目/11
（二）招聘亮点/13
（三）培养计划/16
（四）薪资福利/21
三、总结/21
CHAPTER 2
龙湖集团：善待人才，名将如潮
一、企业概况/25
（一）企业历程/26
（二）主营业务/26
（三）企业文化/29
（四）企业荣誉/31
（五）社会责任/32
二、人力资源体系/33
（一）人力资源数据/33
（二）雇主价值主张/33
（三）培训体系/34
（四）员工关怀/35
三、校招概况/37
（一）校招数据/37
（二）校招项目/38
（三）人才画像/39
（四）培养计划/40
（五）薪资福利/43
四、总结/44
CHAPTER 3
旭辉集团：地产战略家，人才先行者
一、企业概况/47
（一）企业历程/48
（二）主营业务/48
（三）企业文化/50
（四）企业荣誉/52
二、人力资源体系/53
（一）人力资源数据/53
（二）用人理念/53
（三）培训体系/55
（四）人才发展/58
（五）员工关怀/59
三、校招概况/60
（一）校招项目/60
（二）人才画像/62
（三）招聘亮点/63
（四）培养计划/64
（五）晋升与考核/65
（六）薪资福利/65
四、总结/65
CHAPTER 4
新城控股：员工是最宝贵的资产
一、企业概况/69
（一）企业历程/69
（二）主营业务/70
（三）企业文化/71
（四）企业荣誉/75
（五）社会责任贡献/75
二、人力资源体系/76
（一）人力资源数据/76
（二）用人理念/77
（三）培训体系/77
（四）人才发展/82
（五）员工关怀/83
三、校招概况/84
（一）校招数据/84
（二）人才画像/84
（三）招聘亮点/85
（四）培养计划/87
（五）晋升与考核/89
（六）薪资福利/90
四、总结/90
CHAPTER 5
新力地产：组织高成长?? 人才高成长
一、企业概况/95
（一）企业历程/96
（二）主营业务/97
（三）企业文化/99
（四）企业荣誉/105
二、人力资源体系/106
（一）人力资源数据/106
（二）用人理念/106
（三）人才发展/107
（四）文化关怀/112
三、校招体系/117
（一）四大校招品牌/117
（二）新力量项目/117
（三）人才画像/118
（四）招聘亮点/119
（五）培养计划/120
（六）晋升与考核/126
四、总结/127
CHAPTER 6
华夏幸福：产业新城领域人才高地
一、企业概况/131
（一）企业历程/132
（二）主营业务/132
（三）企业文化/133
（四）企业荣誉/133
二、人力资源体系/134
（一）人力资源数据/134
（二）人才理念/134
（三）培训体系/136
（四）人才发展/138
（五）员工关怀/138
三、校招概况/140
（一）校招数据/140
（二）人才画像/140
（三）校招项目/141
（四）招聘亮点/142
（五）培养计划/142
（六）晋升与考核/144
（七）薪资福利/144
四、总结/144
CHAPTER 7
荣盛发展：冀系房企人才培养典范
一、企业概况/149
（一）企业历程/149
（二）主营业务/150
（三）企业文化/150
（四）企业荣誉/152
二、人力资源体系/153
（一）人力资源数据/153
（二）用人理念/154
（三）培训体系/155
（四）人才发展/157
（五）员工关怀/158
三、校招概况/160
（一）校招数据/160
（二）校招项目/160
（三）人才画像/162
（四）招聘亮点/163
（五）培养计划/164
（六）晋升与考核/166
（七）薪资福利/167
四、总结/168
CHAPTER 8
易居集团：地产营销人才的“黄埔军校”
一、企业概况/171
（一）企业历程/171
（二）主营业务/172
（三）企业文化/173
（四）企业荣誉/174
二、人力资源体系/174
（一）人力资源数据/174
（二）用人理念/175
（三）培训体系/175
（四）人才发展/177
（五）员工关怀/180
三、校招概况/180
（一）校招数据/180
（二）校招项目/180
（三）人才画像/187
（四）招聘亮点/187
（五）薪资福利/189
四、总结/190