书籍详情
最低工资标准对企业行为影响机制研究
作者:李后建,唐曼萍,臧敦刚,郭华,彭艳玲 等
出版社:西南财经大学出版社
出版时间:2020-03-01
ISBN:9787550443259
定价:¥78.00
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内容简介
全书由十章组成,第一章对研究背景、研究意义、研究内容和研究方法等相关内容进行了系统描述;第二章对相关理论及现有相关文献进行了梳理;第三章至第九章从实证的角度探究了低工资标准对企业不同行为的影响,并相应地提出了政策建议,其中第三章至第六章主要研究企业的生产行为,而第七章至第九章主要研究企业创新行为;第十章对全书进行了总结,并对低工资标准方面进一步的研究方向进行了展望。
作者简介
李后建:博士,四川农业大学副教授, 硕士生导师 ,其在《中国人口科学》《科研管理》《科学学研究》《社会》《中国农村经济》等CSSCI期刊上发表论文五十余篇,担任《经济学季刊》《经济评论》《南开经济研究》等期刊匿名审稿人,出版学术专著2部,获得省部级学术很好论文一等奖一项。
目录
1 绪论 / 11.1 研究背景 / 11.2 研究问题的提出 / 31.3 研究意义 / 31.4 研究范围 / 51.5 研究内容 / 71.6 研究方法 / 81.7 技术路线图 / 101.8 创新之处 / 112 理论基础与文献综述 / 132.1 理论基础 / 132.2 文献综述 / 153 最低工资标准上调对企业应用信息技术的影响 / 213.1 引言 / 213.2 理论和证据 / 233.3 研究设计 / 253.4 实证结果与分析 / 283.5 本章小结 / 404 最低工资标准如何影响企业雇佣结构 / 424.1 引言 / 424.2 理论背景与文献综述 / 444.3 研究设计 / 474.4 实证检验 / 514.5 本章小结 / 605 最低工资标准如何影响企业产能过剩 / 625.1 引言 / 625.2 理论和证据 / 645.3 计量模型构建与数据来源 / 665.4 实证结果及分析 / 695.5 本章小结 / 836 国有股权、 最低工资标准与企业在职培训 / 856.1 引言 / 856.2 理论基础与研究假设 / 876.3 研究设计 / 906.4 实证结果与分析 / 946.5 本章小结 / 1087 最低工资标准上调对企业创新的影响 / 1107.1 引言 / 1107.2 理论与证据 / 1127.3 研究设计 / 1167.4 实证结果与分析 / 1197.5 本章小结 / 1358 企业规模、 最低工资与研发投入 / 1378.1 引言 / 1378.2 理论基础与研究假设 / 1398.3 研究设计 / 1428.4 实证结果分析 / 1488.5 本章小结 / 1569 国有股权、 最低工资标准与企业创新 / 1589.1 引言 / 1589.2 理论基础与研究假设 / 1599.3 研究设计 / 1639.4 实证结果与分析 / 1679.5 本章小结 / 17210 结论与展望 / 17510.1 结论 / 17510.2 展望 / 177参考文献 / 179后记 / 203
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