人工智能时代的全球人才流动与治理模式创新

　　在全球经济科技大环境深刻变化及国际竞争白热化趋势下，以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革，对“人”的内涵及外延产生深刻影响，使“人才”的边界和特质逐步演化嬗变，与之息息相关的人才政策也面临新一轮的挑战。本书从人工智能时代人才政策研究的四个新挑战出发，系统地探讨了人工智能时代的人才治理与政策转型：新时代人才争夺新格局和人才个体价值的重塑将触发新的人才发展治理理念，并推动人才发展治理体系转型；国际人才流动的新态势对现有海外人才引进策略和措施形成重大挑战，战略转型刻不容缓；创新范式转型对人才创新创业治理模式提出更高要求，海外人才创新创业治理路径多样化发展；人才发展新需求将推进人才培养模式的进化。

　　胡雯，上海人，上海社会科学院信息研究所助理研究员。2016年毕业于同济大学，获得管理学博士学位；2017年起在上海社会科学院从事应用经济学博士后研究工作。主要研究方向为海外人才流动、科技治理体系与治理能力现代化、产学研协同创新。在国内核心期刊发表学术论文多篇，并有多项相关课题在研究中。

前言


第1章 人工智能与人才

第1节 人工智能时代的来临
第2节 人工智能时代的人才特质与人才需求
第3节 人工智能时代国际人才政策研究的新挑战
本章小结


第2章 新时代国际、国内人才争夺新格局

第1节 国际人才争夺新格局
第2节 国内人才争夺新态势
本章小结


第3章 人工智能时代的人才发展治理体系

第1节 理论基础
第2节 人工智能对人才发展治理的影响路径
第3节 人工智能时代的人才发展治理体系构建
本章小结


第4章 人工智能时代的国际人才流动新态势

第1节 人工智能时代的新型科技人才流动
第2节 新型科技人才回流趋势分析——以海外华人人工智能人才为例
本章小结


第5章 人工智能时代的海外人才引进政策转型

第1节 主要发达国家海外人才引进政策转型经验借鉴
第2节 人工智能时代中国人才引进政策面临的新挑战
第3节 海外人才引进模式转变与政策转型
本章小结


第6章 新一轮科技革命与产业变革下的创新范式转型

第1节 新一轮科技革命与产业变革的特点与影响
第2节 新一轮科技革命与创新范式转型
本章小结


第7章 人工智能时代的海外人才创新创业治理模式创新

第1节 创新范式转型与海外人才创新创业治理的新挑战
第2节 海外人才离岸创新创业治理模式创新——以上海和武汉为例
本章小结


第8章 人工智能时代的人才发展新需求

第1节 人工智能时代的新型科技人才发展特点
第2节 新型科技人才的发展需求分析——以上海浦东新区人工智能人才为例
本章小结


第9章 人工智能时代的人才培养模式创新

第1节 人工智能时代的人才培养新挑战
第2节 科大讯飞：产教融合型人工智能人才培养模式
第3节 西浦创业家学院：教育与管理的双重实验
本章小结


第10章 未来展望


参考文献

附录一：中国常见姓氏汇总表

附录二：上海市浦东新区人工智能人才发展状况调查表


后记