管理层权力的企业影响效应研究

　　管理层权力论是在委托代理理论和信息不对称理论基础上发展起来的，对*优契约理论难以解释的现象给出了合理解释。根据委托代理理论，作为“自利”的经济人，公司管理层的终极目标并不是股东利，益*大化，而是追求自身利益8大化。而作为公司治理机制中不可或缺的环节，管理层的权力驱动贯穿于企业的整个经营决策过程。那么管理层的权力对于公司治理、内部控制的影响、会计信息透明度以及企业成长性都会有所影响。本书结合规范与实证的研究方法 ，基于高层梯队理论、现代管家理论、公司治理理论、从内部控制、会计信息透明度以及企业成长性三个维度来分析管理层权力对企业的影响，并根据研究发现的结果提出相应的政策和建议。随着人们对管理层权力认识的深入，本书试图从管理层权力对企业的影响效应入手，进一步拓展管理层权力的相关研究，以丰富公司治理的理论与实务。

　　杨帆（1979-11）女 中南财经政法大学会计学院，管理学博士，副教授，硕士生导师，研究领域为公司治理，人力资源管理和审计。主持和参与了国家和省级多项课题，先后在《审计研究》、《宏观经济管理》、《软科学》等期刊上发表论文多篇。

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