大猎论道2：变革下的用人之道

　　任何行业、任何职业，都应该有一套能够被传承、经得起检验的方法论和指导手册，更看重人的属性的猎头行业也不例外。因为只有掌握了正确的做事方法，我们才能少走很多弯路。猎聘的《大猎论道》专栏集结行业里的资深顾问，让他们从自己丰富的实战经验中沉淀出对人性的理解、对行业的洞察，最终凝结成本书。对于猎头从业者来说，本书既有站在更高视角的战略布局，又有具体可落地的战术执行，是一本值得细细品读的教科书式经典范本。

　　猎聘职业经理人和猎头实名制互动网站（SNS），成立于2006年，总部位于北京，在上海、广州、等城市设有分公司，迄今总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近10万，已上市。庄华 1996年加入伯乐，拥有超过20年的高阶人才搜寻行业经验，积累了丰富的资源、广泛的人脉和专业的知识结构体系。目前负责伯乐公司以及亚洲伯乐10个分公司的运营。

001 第 1 篇　主导猎头行业发展的是什么
【庄华（Pierre Zhuang）】
006 第 2 篇　人工智能招聘不会抢走猎头顾问的饭碗
【戴科彬（Rick Dai）】
012 第 3 篇　忘记昨天的优秀，成就明天的卓越
【马士发（Theo Ma）】
017 第 4 篇　猎头顾问为什么找不到人
【张皓凡】
029 第 5 篇　猎头顾问如何进行“操作系统”升级
【王泓萱（Amanda Wang）】
035 第 6 篇　内向型顾问如何打造自己的品牌竞争力
【杨莹（Echo）】
047 第 7 篇　猎头服务认知进化论
【邢志明（Frank）】
063 第 8 篇　成功招聘猎头顾问的清单
【陈功（Victor Chen）】
070 第 9 篇　为什么她总有贵人相助
【宁晋（Jin Ning）】
076 第 10 篇　是时候加入本土企业了吗
【Pete Chia】
083 第 11 篇　高产值猎头顾问看起来是怎样的
【庄华（Pierre Zhuang）】
088 第 12 篇　想做高产值猎头顾问？先过保证期八问关
【蒋倩（Jenny）】
095 第 13 篇　上不了市，也卖不掉，你的公司结局会如何
【陈勇（Charles Chen）】
112 第 14 篇　做 3A 猎头顾问
【王桂生（George Wang）】
116 第 15 篇　猎头顾问的温度
【萧东楼】
121 第 16 篇　你是猎头顾问吗
【郭皓（David）】
124 第 17 篇　和候选人一起成长——年轻猎头顾问养成记
【施海鹰（Sophia Shi）】
130 第 18 篇 “猎”出你的精彩
【张晓东（Peter Zhang）】
134 第 19 篇　我的“佛系”猎头顾问 800 天
【陆芬（Mandy）】
144 第 20 篇　论一个猎头顾问的自我赋能
【蒋倩（Jenny）】
151 第 21 篇　让天下没有被埋没的人才
【许石峰（David）】
155 第 22 篇　猎头“三体说”
【沈嘉（Steve Shen）】
161 第 23 篇　68 猎头成长操作系统
【陈勇（Charles Chen）】
172 第 24 篇　浅谈房地产行业用人的 3 个趋势
【曹平（Tony）】
177 第 25 篇　猎头业务的行业细分
【余仲望】
183 第 26 篇　我是猎头顾问，我不是猎头机器人
【张海骏（Hugo）】
189 第 27 篇　跳出猎头行业的那些坎——如何摆脱负面情绪
【段春雨（David）】
194 第 28 篇　虚假简历门道多，4 招教你一眼识别
【王洪浩（David）】