中国银行四川分行公司文化简史（1915-1949）

　　本书通过对大量史料的收集与研究，将中国银行四川分行在国家战乱频仍、经济凋敝、社会不安宁、中外银行激烈竞争的民国时期，历经艰难的创业和坎坷的发展过程中所积淀的积极向上的核心价值体系，从史学角度客观准确地概括出来，由此真正起到存史、资治、育人的作用，达到修史问道，以启未来的目的。

　　中国银行四川分行立项组织编写“四川中行百年行史”，成立“四川中行百年行史”编写委员会，主编由四川分行行长、党委书记郑国雨担任，下设编写工作领导小组暨编写委员会。

导语

一、中国银行民国时期37年历史是一部艰苦卓绝的创业史

二、川中行民国时期35年之斩荆披棘与筚路蓝缕的发展史

三、文化理念是行动的指导观念和行为结果的支配性思维

四、编撰中行及川中行公司文化史之重要意义及内在逻辑

第一章中行及四川分行公司文化兴起历程概览

第一节中行创业活动与文化兴起的客观过程

一、中行创业活动阶段划分及文化积淀

二、中行四川分行创业阶段及文化积淀

第二节中行文化主导者与文化兴起的主观条件

一、文化主导者素养及经济宏愿

二、文化主导者之厚积薄发初期

三、文化主导者之厚积薄发中期

四、文化主导者之厚积薄发盛期

第三节中行及四川分行文化形成的重要标志

一、设计中行新图样：战略转型，文化建构(1928.11—1930.12)

二、建造中行第一层：六大改革，深化训练(1931.1—1932.12)

三、建造中行二三层：长于布道，魅力感人(1933.1—1935.3)

第二章公权时期文化核心价值特征及践行效果

第一节公司文化核心价值：使命愿景

一、使命与愿景的史料内涵与价值特征

二、使命与愿景的文化共识与文化践行

第二节公司文化核心价值：行员理念

一、行员理念的史料内涵及其价值特征

二、行员理念在中行及川行的育人效果

第三节公司文化核心价值：行员道德

一、行员道德的史料详细与价值特征

二、中行及川行行员道德之育人效果

第四节公司文化核心价值：法人伦理

一、法人伦理的史料详细与价值特征

二、法人伦理的践行情况及史料案例

第五节公司文化核心价值：行基理念

一、行基理念的史料详细与价值特征

二、行基理念在全行践行的史实概述

第六节公司文化核心价值：调研理念

一、调研理念的史料出处与内涵概括

二、百年调研和百年办刊的文化传统

三、调研理念的践行情况与历史启示

第七节公司文化核心价值：刊教理念

一、刊教理念的史料出处与内涵详细

二、刊教理念的价值特征及管理效用

第三章中行文化共识的独特培育方式及其机制

第一节达成行员整体的文化共识之独特培育机制

一、文化主导者反复倡导与高管之深入演绎

二、运用方寸之地构筑银行学校的刊教特色

第二节明做人之道与育做事之理的独特培育要义

一、注重人性根本问题的教化：人生意义，幸福感觉，情趣培养

二、强化中行创业传统的教育：知往鉴今，激发情感，以启未来

三、综合配套的廉洁操守培育：以旧驭新，俭以养廉，榜样示范

四、强化使命愿景的意识培育：职务报国，服务大众，积极成功

五、系统务实的业务能力培育：任事坚韧，能行则行，力的训练

六、激发梦想的文化精神培育：全行智识，理想行员，扩充眼界

第三节广大行员互动频频和好评如潮的教化效果

一、行员对刊教启示的互动

二、行员对办刊质量的互动

三、行员对刊教效果的评价

第四章中行及川行文化传承与文化变迁之略史

第一节文化主导者离职反应与历史评述

一、文化主导者离职的内外部反应及影响

二、《行史》对文化主导者历史功过之评述

第二节公权时期文化主张之传承史略

一、中行文化传承的制约条件考证

二、中行农贷文献的历史文化意义

三、抗战时期文化传承之农贷精神

四、抗战结束后川行文化传承印迹

第三节公权时期文化主张之变迁史略

一、中行及川行公司文化变迁的主客观条件考证

二、公权时期与战后时期的文化变迁之史实对比

三、《渝行通讯》中的战后时期川行文化变迁迹象

结语中行及川行公司文化价值体系之总概括

一、民国时期中国银行公司文化核心价值体系总体概括

二、民国时期中国银行公司文化核心价值体系史料内涵

后记

参考文献