团队有你真好

　　《团队有你真好》用丰富的插图和简练的语言讲述了一个寓意深刻的寓言故事。书中的三个孩子是我们故事的主人公，他们常在一个普通的游乐场玩耍，像其他所有孩子一样，童稚嬉闹，一如平常。然而这一切都笼罩在“游乐 场之王”的权霸之下。这个故事是个隐喻。 “游乐场”代表我们工作的地方，尤其是那些 不尽如人意的工作环境。 如游乐场中的孩童般，职场中人总不免被这种压迫裹挟。当被问起是否喜爱这份工作时，回答也 只能是“凑合”——日复一日地凑合。面对这种情况，一些人试图辞职或跳槽，另一些人则选择逆来顺受，以养家糊口为自我麻痹的借口。然而，问题是：现状何其艰难，我们能否改变？本书告诉那些幻想逃离，期盼更好的工作环境。想要改变或者想要追梦的年轻人，人际关系-真实的人际关系真的很重要，如果每个人都做出自己的一份努力，推进一个共同的愿景，我们就能构建自己想象的世界。

　　西蒙·斯涅克（Simon Sinek），团队领导哲学实践者，“黄金圈”与“安全圈”发现者；国际知名演讲家，其领导力演讲在TED排名前三；《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等主流媒体的专栏作家；担任联合国、美国国防部等机构，以及微软、美国运通等公司的领导力顾问；在领英拥有897 649位关注者，每条动态收获5 000+赞同。

前 言─ III

故事从这里开始─ 001

选择:踽踽独行还是呼朋引伴─ 019

寻找:去做你喜欢的事─ 031

不屈:让他人一起加入旅行─ 047

诱惑:利他也是一种成功─ 071

回报:付出也是一种获得─ 079

团队有你真好─ 103

推进一个共同的愿景─ 113