组织中的正念：基础、研究与应用

　　《组织中的正念：基础、研究与应用/21世纪心理学专业前沿丛书》分为三部分。第一部分着眼于正念的基础问题，例如正念和正念干预的历史和概念化，正念在工作场所功能的概述，以及正念研究中使用方法的介绍和批判性讨论；第二部分对正念在组织生活各个领域的运用进行探讨，其中包括身份认同、决策、谈判、工作与生活平衡及领导力等领域，这些章节描述了正念对组织学术和实践做出的广泛贡献；第三部分是关于实践。正念工作最终指向一个十分务实的方向：提高正念练习者的生活质量。本着这一宗旨，第三部分的章节将讨论更多的应用问题和实践经验，例如如何将正念融入组织，如何向管理层传授正念，以及如何进行正念教导等。《组织中的正念：基础、研究与应用/21世纪心理学专业前沿丛书》系统梳理了当今在这个领域内研究和思考的精华和前沿，有大量的案例，且关注于实践研究，对于我们的实践启示和帮助非常大。对正念感兴趣的学者可以从《组织中的正念：基础、研究与应用/21世纪心理学专业前沿丛书》中读到对正念干预的丰富描述，而正念练习者则可以通过研习《组织中的正念：基础、研究与应用/21世纪心理学专业前沿丛书》更好地理解正念研究的实证和理论基础。有理由确信无论是个人，还是组织机构和社团，都会在许多方面里从正念的练习中获益。

　　宋国萍，医学博士，博士后研究方向为应用心理学，陕西师范大学副教授，硕士生导师，美国乔治梅森大学访问教授，中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会常务理事，国际EAPA中国分会创始会员及常务理事，中国心理学会员工促进工作委员会常务理事。专业方向：职业健康心理学，职业工效学。

开篇词
译者导语
参编者
前言
序言
译序
第一部分 基础
1 介绍
2 正念是什么？组织为什么需要关注正念？
3 正念：历史、当代背景及最新发展状况
4 正念的方法：在工作场所如何研究正念
5 正念在工作环境中的应用：正念干预
第二部分 研究
6 正念、身份和工作：正念训练创造更灵活的自我意识
7 正念帮助优化决策
8 工作场所中的正念与创新
9 正念如何影响个体的工作一家庭平衡、冲突，以及增益：现有研究和相关机制回顾以及未来研究展望
10 通过正念建立和维持更好的领导关系
11 正念领导：正念与领导行为、领导风格和领导力发展的关系
12 人际谈判中的正念：正念的概念界定及正念关系的自我调节（MRSR）模型的提出
13 浅谈视觉化模板在个体正念和正念组织中的作用
第三部分 应用
14 清醒地工作：将正念融入职场
15 管理者的自我管理：正念和管理的内部工作
16 正念教练技术