现代企业人力资源培训与开发

　　《现代企业人力资源培训与开发》结构清晰、严谨，注重引导读者思考，鼓励读者通过《现代企业人力资源培训与开发》了解人力资源培训与开发的基础理论和知识概况；在撰写过程中关注社会的近期新动态，并将学科发展的前沿理论与传统理论结合起来，形成了自己的特色；《现代企业人力资源培训与开发》理论与实践紧密结合，具有针对性、现实性、前瞻性、科学性等特点。每章均有该章的学习目标、重点难点、引导案例、思考题和课后阅读材料，案例均来自现代企业人力资源培训与开发的实践，通过与合作企业共同搜集资料、挖掘企业实际案例获得，并将企业的实践经验和解决办法引入案例解析中。在教学中，教师可以根据具体情况和要求，选择案例进行教学；学生也可以根据案例，结合实际，举一反三，进行专题研讨。

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章 现代企业人力资源培训与开发概述 1
第二章 战略性人力资源培训与开发 35