中国行政体制改革前沿问题（第1辑）

　　《中国行政体制改革前沿问题（第1辑）/中国行政体制改革研究丛书》分为行政改革篇、经济改革篇、社会治理篇三大部分。书中内容对当前这三个领域面临的难点热点问题、改革发展动态和趋势进行了分析探讨，提出了一些解决问题的思路和对策，希望能为相关领域的理论和实际工作者提供有价值的参考。

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行政改革篇
简政放权、放管结合、优化服务问卷调查分析——2017年中国行政体制改革总报告
一、问卷样本的设置及被调查对象的基本情况
二、问卷调查结果分析
三、对深化简政放权、放管结合、优化服务改革的几点建议
以监管转型为重点深化简政放权
一、深化简政放权与创新监管机制的特定背景
二、监管转型的目标：建立起有效的市场治理体系
三、以监管转型为重点纵深推进简政放权改革
四、推进市场监管的法治化进程
五、加快推进监管转型的行动建议
“十三五”时期统筹深化机构改革研究
一、党的十八大以来机构改革的成效
二、机构改革存在的问题
三、统筹深化机构改革的必要性
四、“十三五”时期统筹深化机构改革的原则
五、“十三五”时期统筹深化机构改革的建议
中国城市化进程中的中小城市行政区划改革研究
一、我国现行城镇体系逐渐不适应新型城镇化的发展需要
二、对2015—2050年我国城市化率和中小城市数量的预测
三、适应新型城镇化发展需要，加快中小城镇行政区划改革
优化我国行政区划的重点和难点
一、优化我国纵向行政区划的重点和难点
二、优化我国横向行政区划的重点和难点
我国政务大厅服务标准化工作现状与下一步任务
一、政务大厅服务标准化工作进展
二、推进政务大厅服务标准化存在的问题和障碍
三、下一步推进政务大厅服务标准化工作的主要任务
我国公务员薪酬制度改革和激励机制研究
一、我国公务员工资水平决策困境以及政府当前的对策存在的问题
二、公务员工资水平决策困境的普遍性以及发达国家的解决方法
三、建立我国公务员与企业工资水平调查比较制度
四、我国公务员与企业人员工资水平调查比较方案的核心内容设计
五、标杆职位族层级比较法能够对我国公务员工资水平决策起到支撑作用
当前国际上行政改革理论和实践前沿问题研究
一、国际公共行政改革的最新理论
二、国际公共行政改革的经验及启示
三、推进我国公共行政改革，提升国家治理能力现代化的对策建议
经济改革篇
供给侧结构性改革中的“去产能”相关问题研究
一、中央的供给侧结构性改革战略部署及相关研究文献
二、去产能过程中面临的突出矛盾和问题
三、去产能中职工安置分化明显的地方实践
四、下一阶段去产能政策调整的重点与举措
国际金融监管改革与我国金融监管体制完善
一、新一轮国际金融监管改革的背景及特点
二、本次国际金融监管改革的趋势
三、本次国际金融监管改革的核心和关键要素
四、从国际金融监管演变趋势看我国金融监管体系如何补短板
我国促进创业就业问题研究
一、新时代就业创业的新情况和新问题
二、我国促进创业就业存在的主要问题
三、我国促进创业就业的政策措施
把握人文社科科研创新规律深化课题经费管理制度改革
一、人文社科类科研课题经费管理的基本理论
二、我国人文社科类科研经费管理制度的现状与问题
三、西方发达国家人文社科研究经费使用管理的经验与借鉴
四、深化人文社科类科研经费管理制度改革的政策建议
社会治理篇
习近平社会治理思想研究
一、习近平社会治理思想产生的主要依据
二、习近平社会治理思想的基本内容
三、习近平社会治理思想的重大意义
以党建引领社会体制改革向纵深推进——2016年社会体制改革进展及未来展望
一、2016年社会体制改革的主要进展和成效
二、社会体制改革中面临的主要问题
三、社会体制改革的思考与展望
推进老年医疗服务体系建设的五个关键问题
一、以系统思维推进老年医疗服务体系建设
二、以医疗卫生为关键推进医疗卫生与养老服务相结合
三、以大医生团队下沉推进基层医疗养老服务体系建设
四、以坚持公益性导向为前提发挥政府与市场的双重作用
五、以公众满意为根本加强政策评估考核
大城市治理现代化问题研究
一、具有与国际标准接轨的视野
二、体现大城市治理现代化特点
三、体现中国大城市治理现代特色
后记