管理心理学（第二版）

　　本书在阐述管理心理学的学科性质、发展简史、研究方法等的基础上，分个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三篇，系统阐述了管理心理学的基本概念、理论与方法。个体心理与行为篇主要包括个体心理的原理、个体心理的差异，以及个体行为中的心理、个体行为的激励等内容；群体心理与行为篇主要包括群体心理的基本原理、群体沟通与冲突、群体决策、团队建设等内容；组织心理与行为篇主要包括组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化、组织领导行为等内容。本书是作者十多年间持续追踪管理心理学的学科发展、探索管理心理学的内容变迁、思考管理心理学的教学规律的结果，全书体现了三个方面的特色：一是时代性，突出了管理心理学*新的理论进展，探索了管理心理学*新的发展趋势；二是逻辑性，全书内容按照“个体—群体—组织”的逻辑铺排推进，结构安排清晰、合理；三是可读性，全书理论联系实际，安排了大量的案例和知识专栏，使得教材阅读起来轻松、有趣。

　　范逢春，四川大学公共管理学院教授、博士生导师，四川大学中国地方政府创新研究中心副主任，兼任四川省政治学会理事、四川省领导干部选拔考试测评研发专家及多家培训机构特聘教授。主编或参编《管理心理学》、《比较行政学》、《薪酬管理》、《管理学原理》、《公共部门人力资源开发与管理》等教材多部，翻译《教会孩子学习与生活》等著作12部；主持国家社科基金项目等各类课题30余项；在《管理世界》、《中国行政管理》等重要期刊上发表学术论文30余篇；获得全国首批MPA优秀教学奖、四川省哲学社会科学优秀成果奖、四川省优秀教学成果奖等各类奖项10余项。

目录
第1章 管理心理学导论
1．1 管理心理学的基本概念
1．2 管理心理学的产生与发展
1．3 管理心理学的研究方法和技术
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第1篇 个体心理与行为
第2章 个体心理过程
2．1 个体的认知
2．2 个体的情感
2．3 个体的意志
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第3章 个体行为基础
3．1 个性
3．2 气质
3．3 性格
3．4 能力
3．5 态度
3．6 价值观
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第4章 个体行为激励
4．1 行为激励概述
4．2 行为激励的理论
4．3 激励理论的应用
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第5章 个体心理调适
5．1 心理健康与心理问题
5．2 工作压力与职业枯竭
5．3 情绪劳动与情绪管理
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第2篇 群体心理与行为
第6章 群体心理概述
6．1 群体概述
6．2 群体心理
6．3 群体影响
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第7章 群体沟通与冲突
7．1 沟通概述
7．2 群体冲突
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第8章 群体决策
8．1 群体决策概述
8．2 群体决策的心理问题
8．3 群体决策管理
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第9章 团队建设
9．1 团队概述
9．2 高效团队及建设
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第3篇 组织心理与行为
第10章 组织结构与设计
10．1 组织的类型及理论
10．2 组织结构与组织设计
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第11章 组织文化
11．1 组织文化概述
11．2 组织文化理论
11．3 组织文化的构建和完善
11．4 组织中的文化互动
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第12章 组织领导行为
12．1 领导与领导者
12．2 领导的主要理论
12．3 领导工作有效性
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
第13章 组织变革与发展
13．1 组织变革
13．2 组织发展
本章小结
关键术语
复习思考题
本章阅读书目
参考文献
致谢