金代吏员研究

　　本项目主要以金代为研究范围，以金代吏员为研究对象，在总结、借鉴前辈学者研究成果的基础上，运用历史文献学、二重证据法等史学研究方法，引入经济学、社会学的相关理论，通过对金代吏员制度的形成背景及金代吏员的设置、来源、职责与管理、出职等方面的论述，进而揭示金代吏员集团形成的背景与基础，重点在于说明吏员集团与金代社会的关系，从而进一步深化对金代吏员的本质认识。

　　王雷，女，1982年出生，汉族，河南登封人，历史学博士，理论经济学博士后，内蒙古民族大学政法与历史学院讲师，主要从事辽金经济史、制度史研究。

章　绪论／1
　　节　研究内容及意义／1
　　第二节　研究现状及存在问题／7
　　第三节　研究思路／28
第二章　金代吏制的形成与发展／30
　　节　吏制的溯源／30
　　第二节　金代吏制的发展阶段／32
第三章　金代吏员的类别和数目／37
　　节　中央吏员的类别和数目／37
　　第二节　金代地方吏员的类别和数目／54
第四章　金代吏员的选任／70
　　节　中央政府吏员的选任／70
　　第二节　宫廷吏员的选任／84
　　第三节　地方吏员的选任／92
第五章　吏员的职责与管理／100
　　节　吏员的职责／100
　　第二节　金廷对吏员的考核与奖惩／110
　　第三节　金廷对吏员的管理／117
第六章　金代吏员的出职／160
　　节　中央吏员的出职／160
　　第二节　地方吏员的出职／190
　　第三节　职官吏员的重新出职／192
　　第四节　吏员出职的秩限／195
第七章　吏员与金代社会／198
　　节　金代吏员集团的形成及其内部分层／198
　　第二节　吏员集团与金代社会的关系／203
　　第三节　吏员与金代官场、社会风气／230
第八章　官制视野下的金代吏制／236
　　节　金代官制的发展演变／236
　　第二节　金代吏制的民族特质／258
第九章　金代吏员及其制度评价293
　　节　金代吏员评价／293
　　第二节　金代吏员制度评价／298
参考文献／312
附表一　金代文武散官品阶表／319
附表二　金代文资出身的省令史表／321
后　记／330