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现代军事人力资源制度体系

现代军事人力资源制度体系

作者:欧建平

出版社:社会科学文献出版社

出版时间:2018-03-01

ISBN:9787520122368

定价:¥89.00

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内容简介
  此为国家社会科学基金项目成果,书稿紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标,贯彻系统建设、协调发展的思想,既突出军官职业化制度、文职人员制度、预备役军官制度、士官服役制度等改革重点,又分类设计培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障和竞争淘汰等方面制度,建立完善配套机制,构建和塑造一个完整的军事人力资源制度体系,从而为提高军事人力资源管理的科学化、规范化、制度化水平,推进军事人力资源制度改革提供理论参考和决策依据。书稿采取理论阐述与典型事例解析相结合的方式,既前后独立成章又全书贯通一体,把军事人力资源的科学理论和对策研究,尽可能用通俗易懂的语言表达处理,最大限度拉近与读者的距离。书稿由国防大学军队建设研究所所长欧建平大校主编,写作团队均为国防大学军事人才研究中心成员,他们长期从事军队建设理论研究,长期从事军事领导和军队管理教学,参与了大量的军事领导实践活动,具有良好的理论思维能力、知识基础和写作水平,军备高质量完成这一任务的能力。目录节选导言第一章构建起点:理论、思路与方法一、现代军事人力资源制度体系概念解析二、构建现代军事人力资源制度体系动因分析三、认识视阈与方法第二章趋势分析:历史、比较与前瞻一、我国军事人力资源制度发展基本脉络二、中外军事人力资源制度比较分析三、现代军事人力资源制度发展趋势第三章体系架构:理念、模型与功能一、体系架构的合计理念二、体系框架的总体描述三、制度体系的基本功能第四章主体内容(上):平台、进出、发展一、军事人员社会角色定位二、军事职位分类与岗位分析三、军事职业准入与转换四、军职人员职业发展路径设计第五章主体内容(下):选任、配置、保障一、考核评价与选拔任用二、资源开发与交流使用三、薪酬待遇与奖惩激励第六章体系建设:塑造、成型与路线图一、建立军事人力资源统管机构二、分阶段、有重点、工程化构建三、加强制度可行性评估、反馈与调整四、强化制度执行力建设结语
作者简介
暂缺《现代军事人力资源制度体系》作者简介
目录
导 言 科学构建现代军事人力资源制度体系/1
  一 现代军事人力资源制度体系的重要价值/3
  二 现代军事人力资源制度体系的全新理念/9
  三 现代军事人力资源制度体系的设计与构建/11
  四 现代军事人力资源制度体系的整体施工/14
第一章 构建起点:理论、思路与方法/17
  一 现代军事人力资源制度体系概念解析/18
  二 构建现代军事人力资源制度体系动因分析/40
  三 认识视阈与方法/50
第二章 趋势分析:历史、比较与前瞻/66
  一 我国军事人力资源制度发展基本脉络/66
  二 发达国家军事人力资源制度建设概况/85
  三 中外军事人力资源制度比较分析/96
  四 现代军事人力资源制度发展趋势/113
第三章 体系架构:逻辑、模型与功能/122
  一 体系架构的思维逻辑/122
  二 “一轴四维双平台”体系模型/137
  三 体系架构的主体功能/189
第四章 主体内容(上):定位、进出、分类、规划/196
  一 军事人员的角色定位/196
  二 军事职业的进出/203
  三 军事专业分类与岗位分析/211
  四 军事人力的职业规划/225
第五章 主体内容(下):开发、考评、选任、激励/235
  一 军事人力资源的培养开发/235
  二 军事人力资源的考核评价/248
  三 军事人力资源的选拔任用/256
  四 军事人力资源的保障激励/262
第六章 体系建设:塑造、成型与路线图/274
  一 体系重塑的战略管控/274
  二 体系成型的建构安排/297
  三 制度体系的论证、评估、反馈与调整/306
后 记/317
参考文献/320
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