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比较管理(2014年第2期)

比较管理(2014年第2期)

作者:高闯

出版社:经济管理出版社

出版时间:2014-12-01

ISBN:9787509635889

定价:¥20.00

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内容简介
  尽管比较管理研究的历史还相当短暂,但学者们的研究话题几乎涉及这一领域的各个方面:一国的管理特别是企业管理的方式和特点是什么?各国的企业管理有无异同优劣之分?影响各国企业管理的因素究竟有哪些?各国企业管理方式根植于何种不同的背景和环境?经历了怎样的演化过程?管理方式与经济发展究竟是什么关系?各国的企业管理方式之间是否具有可选择性、可移植性和互补性?是否存在特定的比较管理分析框架、范式和方法?无论从哪个角度观察和评价,这些问题的研究都还远远没有完成,更何况实践仍在发展着。因此,从比较研究的视角,用比较分析的方法去解读管理特别是企业管理问题,就成为我们创办《比较管理》的初衷,也是这本杂志所追求的特色。不知是机缘还是天意,《比较管理(第6卷 2014年12月 第2期)》是目前国内一本专门立足于比较管理研究的学术刊物!因此,究竟如何迈步、走向何方,不仅要靠我们自己的努力,更有赖于作者和读者们的智慧。我们会竭尽全力,力图形成自己特定的分析范式、专业话语、品位和风格,同时又符合国际通行的学术规范,成为管理学界的一流刊物。因此,我们不仅突出其学术性、前瞻性,更注重其现实性,使其成为管理学领域解读“真实世界”的一个窗口。
作者简介
暂缺《比较管理(2014年第2期)》作者简介
目录
混合所有制与国有企业改革
全面深化国有经济改革的重大任务与难点
混合所有制的股权结构与公司治理
公司治理与国企发展混合所有制
混合所有制企业治理问题研究
国资体制调整与国企创新联动——国企改革再出发
合法性与效率性:企业社会责任的制度逻辑与行为逻辑
国有企业高管人员激励约束机制研究
跨文化管理研究的杰出学者:陈晓萍教授
徐淑英及其管理思想
“Z理论”的创始人:威廉·大内
比较管理经典评述
经验学派的领军人物:欧内斯特·戴尔
,霍夫斯泰德及其跨文化研究理论
企业史研究大师:钱德勒
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