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《旅游政策与法规：理论与实务（高职高专旅游类专业精品教材）》基于课堂教学实践，深入行业实际，以教学目标为导向选取授课内容。全书主要包括旅游法基础知识、旅游合同法规、消费者权益保护法规、旅行社管理法规、导游人员管理法规、旅游饭店管理法规、旅游者出人境管理法规、旅游安全管理法规、旅游资源保护与管理法规、旅游行政管理法规等内容。本书由校企合作共同开发，反映了旅游立法最新动态，兼顾课程基础理论和行业实践，融合了专业课程教学与导游资格考试的要求，设置了学习导航、知识精解、习题强化、课堂讨论、课外实践等环节，为构建学生全面的知识结构和后续专业课程的学习奠定良好的基础。本书可作为高职高专旅游类专业教材，也可作为旅游从业人员的培训教材。

《旅游策划实务（第二版）》主要内容包括：旅游策划概述、旅游策划的基本原理和原则、旅游策划的程序与技巧、旅游发展战略策划、旅游形象策划、旅游产品策划、主题公园策划、旅游广告策划、旅游策划技术论、旅游策划类型论。以专题的形式深入浅出地阐明了旅游目的地和旅游企业一直以来最关心的旅游形象、旅游产品、旅游节事活动、旅游营销等四个方面的问题。

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人力资源管理不仅是旅游企业人力资源部门的一项专职工作，而凡是所有旅游企业管理者都应关注和掌握的一项工作技能。《旅游企业人力资源管理》以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业人力资源管理的实际编写，在保持理论体系完整的基础上，通过经典案例来实证人力资源管理的方法、技巧等，旨在培养学生的实际管理能力。《旅游企业人力资源管理》从人力资源管理的获取、整合、奖酬、调控，开发五大职能出发，全部内容共分十章，包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘与配置、员工培训及职业发展管理、绩效考核管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理和员工激励机制等。《旅游企业人力资源管理》不仅可以作为高等职业院校旅游管理和酒店管理专业的教科书，而且可以作为旅游企业管理人员的参考书，满足旅游行业管理培训和

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目前，我国的境外旅游目的地国家（地区）已经增加到150余个，出境旅游人数快速增长。面对新的形势和任务，出境旅游领队人员提升自身综合业务素质、更新知识结构的需求十分迫切。《出境旅游领队岗位培训教材：目的地国家（地区）知识》精选了50个中国公民出境旅游的热门目的地国家（地区），分为中国港澳台地区、亚洲地区、大洋洲地区、欧洲地区、美洲地区和非洲地区六个部分，对其概况、民俗风情、禁忌、美食、主要旅游城市及景点、经典线路进行了介绍，同时附有相关工作提示和知识链接等领队必备知识点。《出境旅游领队岗位培训教材：目的地国家（地区）知识》作者既有在旅游院校进行教学工作的经验，又有十分丰富的出境旅游领队工作实践，《出境旅游领队岗位培训教材：目的地国家（地区）知识》内容具有时效性、准确性和权威性，既有深入浅出的基础知识，也有供操作的实用指南，还有相应的案例和专家点评，既可以作为出境领队资格证考核用书，也可以作为出境旅游行业的岗位培训用书。

本书分为五个部分。第一部分为学习旅游建立了一个框架，即使旅游的发展日新月异，这个框架仍然能够经得住时间的考验，为我们提供一个稳定的分析工具。第二部分的重点是目的地，有人认为目的地是旅游系统中最重要也是最让人兴奋的部分。这里我们剖析了目的地的性质，考察了旅游给目的地带来的影响，并对可持续旅游进行了深入的讨论。第三部分讲的是旅游业，包括公共部门和私营部门，分析了与吸引物、招待业、中间商、交通业和公共部门相关的重要问题。这些行业差别明显，但在管理方法和经济运作方面有很多相似之处。只有公共部门有所不同，因为它的作用是为旅游提供指导，而不是从中获利。第四部分的中心是旅游者，讲到了需求和营销，重点分析了营销中的服务主导逻辑以及社会营销在志趣相投的旅游群体中的流行。最后，第五部分讨论了旅游的多个未来，我们这里使用了未来的复数，是因为未来有很多可能，而我们很难确定哪个“未来”会占主导地位。为了帮助读者使用本书，每章都提供了三个取材于世界各地的案例，列举了旅游业的现代实践。这些案例反映的是当代国际社会关注的焦点问题。每章的结尾都有一个较长的案例，综合体现了本章的要点。每个案例的结尾有讨论问题和全部参考资料。除此之外，每章推荐了一篇与本章主题相关的经典论文，它们都是旅游学领域中里程碑式的文章。我们还在每章的结尾提供了详细的辅助资源列表和一系列讨论问题。书中还提供了网址，方便读者快速查找原始材料。