主要对二手房买卖过程中常见的典型纠纷进行梳理，根据不同的类型分为11个章节加以阐述分析。每个案例都分为案情介绍、案例评析、风险提示、法条依据、知识链接等五个部分。案情介绍部分主要是用通俗的语言将案件事实和法院的审理裁判介绍给读者案例评析部分主要对案例的阐述分析，将法理、法规内容结合案情进行叙述，以期借助对案例的分析，让广大读者轻松了解法律、学会用法律维权。风险提示部分，是就案例所涉及的相关法律风险向广大读者提示，避免发生案例中的相关纠纷，做到防患于未然。法条依据部分主要在每个问题介绍结束后附上与此相关的法律法规条文以方便读者查找和强化理解。知识链接部分，是对相关法律概念及维权技巧的介绍。

主要对过程中常见的典型纠纷进行梳理，根据不同的类型分为11个章节加以阐述分析。每个案例都分为案情介绍、案例评析、风险提示、法条依据、知识链接等五个部分。案情介绍部分主要是用通俗的语言将案件事实和法院的审理裁判介绍给读者案例评析部分主要对案例的阐述分析，将法理、法规内容结合案情进行叙述，以期借助对案例的分析，让广大读者轻松了解法律、学会用法律维权。风险提示部分，是就案例所涉及的相关法律风险向广大读者提示，避免发生案例中的相关纠纷，做到防患于未然。法条依据部分主要在每个问题介绍结束后附上与此相关的法律法规条文以方便读者查找和强化理解。知识链接部分，是对相关法律概念及维权技巧的介绍。

《公正司法前沿探索2017年第1辑》栏目设置丰富，传承《广西审判》多年的办刊经验，在对刊物定位、栏目设置做一定的调整充实，并结合当前司法热点，设置特稿栏目，为“一带一路”建设提供司法服务和保障。专题策划：大力提高审判质效等当前法院系统关注度较高的问题，集结成文。

《中国破产法原理与适用》是对破产法解释与适用问题的研究，在归纳总结破产法原则的基础上，致力于解决现行破产法的适用问题，通过体系化的论证与阐述，向读者呈现了一部具有操作性、成体系的破产法，有助于破产法的实践者们就一些破产法的基本问题达成共识，并进而推动我国破产法实施依法有序进行。

《国际邮轮服务与管理/全国邮轮专业规划教材）》共包含7章：第1章“邮轮概述”是全书的一个铺垫，主要对邮轮的发展历史、邮轮的分类、邮轮的管理结构、及世界四大国际邮轮公司等方面做了一些简单的阐述。第二章至第六章是全书的重点，通过这几章，可以对邮轮的航线设计、邮轮的客房管理、邮轮的餐饮管理、邮轮的康乐管理、邮轮的营销管理等方面能有一个全面而清楚地认识。第七章“海事安全与法规”，主要阐述了保障邮轮安全航行的相关公约与法规，对邮轮上常发生的公共卫生事件的应急处理也进了简单的描述。

《涉外导游技能实训》具有以下特点：一，以职业活动为背景设计工作场景。借鉴和使用涉外导游岗位标准和相关企业内训资料，结合现代涉外旅游企业文化建设要求，精心设计模拟场景，加深学生对涉外导游知识与职业技能的领悟，准确掌握行业规范，熟练运用语言和导游服务技能。第二，以任务为驱动，以项目为导向设计实训内容。以涉外导游服务工作流程为主线，以涉外导游的真实工作内容为学习任务，围绕准备工作、接团服务、商讨行程、住宿餐饮、游览服务、购物服务、送团服务、特殊问题处理等任务来设计教材内容。第三，构建知识学习与技能训练高度融合的“工学结合”教材体例。以模块为纲领，把每个具体模块分解为若干工作任务，按照任务的提出、任务的实施、任务的完成、任务的评价的思路设计实训步骤和方法。从职业角度着手，以知识与实践并重、教学与训练结合为原则，以涉外导游知识和英语语言技能实用、适用、够用为准则，强化学生职业能力培养，同时注重学生的个性发展。第四，分层次、有步骤地设计实训任务，体现科学性和可操作性。课内、课外相结合，校内、校外相补充。既有以学生反复练习和体验训练为主的单项技能的强化训练，又有模拟工作过程的综合性训练，体现“做中学”“学中做”的学练原则。

《中国敦煌世界地质公园导游手册（英文版）》是一本兼具公园科学导游和地质知识普及的读物，旨在使读者对公园内地质遗迹的成因有一个全新的认识，从而达到寓教于乐、寓教于游的目的。《中国敦煌世界地质公园导游手册（英文版）》既是一本游览敦煌世界地质公园必不可少的旅游指南，又是一本介绍敦煌地质遗迹、人文历史以及民俗风情的科普读物。

怀揣现实境遇下对改革发展的引领以望，成都法院在完成高法院下达的“审判权运行机制改革”试点工作任务后，结合深化司法责任制改革，又马不停蹄地启动了审判辅助人员制度改革工作的探索和实践。2016年7月，市法院制定出台了关于构建新型专业化审判团队的实施意见，在审判权运行机制改革实践的基础上，围绕健全完善符合审判权运行规律和成都法院本土实际的审判组织模式，对目标原则、组织结构、内部职权、运行要求和配套机制进行了细致规定，进一步明确了法官助理配置模式、作用定位和12项细化的审判辅助性工作职责。2016年12月，成都法院审判辅助人员制度改革试点研讨会召开，市法院制定下发了《成都法院审判辅助人员改革试点实施方案》，确定了紧紧围绕司法责任制改革，推进人员分类管理改革，坚持问题导向，准确把握人民法院审判业务工作及审判辅助人员队伍建设深层次需求，顺应发展方向，建立健全以分类管理、等级管理、团队管理为核心内容的审判辅助人员规范化管理机制，初步建立起既相对独立又各具特色的审判辅助人员配套管理体系和运行模式，确保审判工作的优质高效开展及审判辅助人员队伍良性发展的改革总体目标。

《最高人民法院实务小全书系列丛书》是一套面向广大法律工作者、法学院校师生、普通读者，以小而全为特色的实务类法律工具书，小即指开本小，携带方便，在内容梳理上去粗取精，收录常用必备办案法律依据；全即指品种全、内容全，丛书按实务工作需要设置分册，在各分册中实现收录重点办案依据全，满足法律工作者的办案需要，满足法学院校师生及广大普通读者学习法律知识的需要。《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》为该丛书的劳动人事争议案件办理分册。随着我国经济发展进入新常态，经济下行面临压力，供给侧结构性改革力度不断加大，事业单位等改革不断深化，劳动人事争议进入了多发期，争议数量增多与处理难度加大并存的态势将持续存在，预防化解矛盾纠纷的任务艰巨繁重。为帮助广大劳动人事争议调解仲裁人员、法律工作者、劳动者、企业负责人与人力资源管理人员学习、掌握劳动人事相关法律知识，及时化解劳动人事争议，维护争议当事人的合法权益，我们结合人力资源和社会保障部近期修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，编辑了《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》。全书对劳动人事相关法律规范进行了精选收录，对司法实践中存在的法律适用难点问题梳理了最高人民法院司法观点，并配以典型案例，为广大劳动者、企业负责人与人力资源管理人员提供了生动的学法用法教材，也为劳动人事争议调解仲裁人员、法律工作者执法办案提供了法律依据速查工具。此外，《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》还具有以下特点：1.一目了然掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》变化之处。我国采取“一调一裁两审”的劳动争议纠纷解决机制，仲裁是提起诉讼的必经前置程序。《劳动人事争议仲裁办案规则》对于劳动人事争议仲裁工作人员依法办案具有重要指导意义，对于劳动人事争议当事人依法维权具有重要指引作用，对于实现调解、仲裁、诉讼程序有效衔接具有重要参考价值。《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》精心制作了规则修订前后条文对照表，通过条文修订内容的字体变化，使读者对规则变化之处一目了然，尽快掌握规则的新规定。2.一体化全面呈现法律规范与司法观点。《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》收录了劳动人事争议常涉的法律、行政法规、司法解释、部门规章、部门规范性文件，这些法律规范是劳动人事争议处理的法律依据，也是《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）》中要求仲裁员必须掌握的内容。为便于读者进一步理解法律规范的条文内容，解决实践中的法律适用问题，《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》还梳理了法律适用难点问题的最高人民法院司法观点，一体化呈现法律依据与观点，有利于诉讼与仲裁实现裁审标准统一。

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