旅游理论/旅游实务
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中国破产法原理与适用齐明《中国破产法原理与适用》是对破产法解释与适用问题的研究，在归纳总结破产法原则的基础上，致力于解决现行破产法的适用问题，通过体系化的论证与阐述，向读者呈现了一部具有操作性、成体系的破产法，有助于破产法的实践者们就一些破产法的基本问题达成共识，并进而推动我国破产法实施依法有序进行。 -
畅游美丽吉林暂缺作者《畅游美丽吉林（经典导游词高级典藏版）》充分考虑吉林导游员的实际需求，甄选了吉林具特色的重要景观和*实用的趣闻典故，力求为导游员提供一份精彩、实用的解说词。《畅游美丽吉林（经典导游词高级典藏版）》也适合于一般旅游者前往吉林旅游之用。内容通俗易懂，知识点简洁实用。 -
西安小史王丽梅西安作为十三朝古都，留下了每个王朝的辉煌足迹，其中就包括诸多闻名的陵墓，这些陵墓见证了沧海桑田的变化，也留下了历史的印刻。如：秦始皇陵、汉阳陵、茂陵、延陵、康陵、灞陵、杜陵、董仲舒墓、昭陵、乾陵、定陵、郭子仪墓、韦氏墓群、上官婉儿墓、杜氏墓群、颜氏墓群等。 -
西安小史张全民西安历史悠久，宗教文化繁盛。佛教、道教等宗教在西安传播历史悠久，并且留下了重要遗迹：卧龙寺、青龙寺、荐福寺、西五台、大慈恩寺、大兴善寺、香积寺、广仁寺、华严寺等。西安地区曾是全国的佛教中心，八大佛教宗派有六个宗派的祖庭都在西安。道教楼观派与全真派都曾在西安地区诞生，也留下了许多著名道观，如楼观台、重阳宫、八仙庵、湘子庙等。其他宗教遗迹《大秦景教流行中国碑》、大秦寺塔等也反映了唐时基督教在长安地区的传播盛况。 -
人民法院法官助理职业技能教程郭彦怀揣现实境遇下对改革发展的引领以望，成都法院在完成高法院下达的“审判权运行机制改革”试点工作任务后，结合深化司法责任制改革，又马不停蹄地启动了审判辅助人员制度改革工作的探索和实践。2016年7月，市法院制定出台了关于构建新型专业化审判团队的实施意见，在审判权运行机制改革实践的基础上，围绕健全完善符合审判权运行规律和成都法院本土实际的审判组织模式，对目标原则、组织结构、内部职权、运行要求和配套机制进行了细致规定，进一步明确了法官助理配置模式、作用定位和12项细化的审判辅助性工作职责。2016年12月，成都法院审判辅助人员制度改革试点研讨会召开，市法院制定下发了《成都法院审判辅助人员改革试点实施方案》，确定了紧紧围绕司法责任制改革，推进人员分类管理改革，坚持问题导向，准确把握人民法院审判业务工作及审判辅助人员队伍建设深层次需求，顺应发展方向，建立健全以分类管理、等级管理、团队管理为核心内容的审判辅助人员规范化管理机制，初步建立起既相对独立又各具特色的审判辅助人员配套管理体系和运行模式，确保审判工作的优质高效开展及审判辅助人员队伍良性发展的改革总体目标。 -
劳动人事争议案件办理小全书最高人民法院实务小全书编选组《最高人民法院实务小全书系列丛书》是一套面向广大法律工作者、法学院校师生、普通读者，以小而全为特色的实务类法律工具书，小即指开本小，携带方便，在内容梳理上去粗取精，收录常用必备办案法律依据；全即指品种全、内容全，丛书按实务工作需要设置分册，在各分册中实现收录重点办案依据全，满足法律工作者的办案需要，满足法学院校师生及广大普通读者学习法律知识的需要。《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》为该丛书的劳动人事争议案件办理分册。随着我国经济发展进入新常态，经济下行面临压力，供给侧结构性改革力度不断加大，事业单位等改革不断深化，劳动人事争议进入了多发期，争议数量增多与处理难度加大并存的态势将持续存在，预防化解矛盾纠纷的任务艰巨繁重。为帮助广大劳动人事争议调解仲裁人员、法律工作者、劳动者、企业负责人与人力资源管理人员学习、掌握劳动人事相关法律知识，及时化解劳动人事争议，维护争议当事人的合法权益，我们结合人力资源和社会保障部近期修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》，编辑了《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》。全书对劳动人事相关法律规范进行了精选收录，对司法实践中存在的法律适用难点问题梳理了最高人民法院司法观点，并配以典型案例，为广大劳动者、企业负责人与人力资源管理人员提供了生动的学法用法教材，也为劳动人事争议调解仲裁人员、法律工作者执法办案提供了法律依据速查工具。此外，《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》还具有以下特点：1.一目了然掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》变化之处。我国采取“一调一裁两审”的劳动争议纠纷解决机制，仲裁是提起诉讼的必经前置程序。《劳动人事争议仲裁办案规则》对于劳动人事争议仲裁工作人员依法办案具有重要指导意义，对于劳动人事争议当事人依法维权具有重要指引作用，对于实现调解、仲裁、诉讼程序有效衔接具有重要参考价值。《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》精心制作了规则修订前后条文对照表，通过条文修订内容的字体变化，使读者对规则变化之处一目了然，尽快掌握规则的新规定。2.一体化全面呈现法律规范与司法观点。《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》收录了劳动人事争议常涉的法律、行政法规、司法解释、部门规章、部门规范性文件，这些法律规范是劳动人事争议处理的法律依据，也是《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）》中要求仲裁员必须掌握的内容。为便于读者进一步理解法律规范的条文内容，解决实践中的法律适用问题，《最高人民法院实务小全书系列丛书：劳动人事争议案件办理小全书》还梳理了法律适用难点问题的最高人民法院司法观点，一体化呈现法律依据与观点，有利于诉讼与仲裁实现裁审标准统一。 -
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