《旅游资源开发与保护》整合了旅游资源、旅游资源开发和旅游资源保护三方面的基础知识和理论、实践，在知识体系上突破传统的重开发轻保护倾向，将资源、资源保护、资源开发利用作为一个完整的知识体系予以介绍，增强了该知识体系的科学性和实用性，强调基础理论与应用知识的结合，以培养既具有系统理论基础知识又具备较强实践工作能力的高素质应用型人才。

本书从会展与旅游的关系切入，根据国内外有关会展旅游的全新成果并参阅同类教材的基础上编写而成的。对会展行业的全新理论及其发展案例进行了系统、深入的分析，总结和归纳了会展旅游的发展态势。全书共分11章，包括会展与会展旅游概述、会议旅游、展览旅游、节事旅游、会展旅游管理、会展旅游消费者行为研究、会展旅游产业集群、会展旅游竞争力、会展旅游目的地形象策划与品牌管理、会展旅游的综合效应和会展旅游的国际比较。书后还有两个附录，分别是国际主要会展旅游目的地名录、我国会展城市及其主要旅游景点。

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《旅游管理基础（第2版）/十二五职业 教育国家规划教材》针对高职 教育的特点，结合旅游管理活动的实际需求，本着“ 理论够用、注重能力”的原则，探索管理理论在旅游 管理实践中的应用。全书共分为三大部分，分别介绍 旅游管理基础理论、旅游过程管理及旅游管理实践。本书结构有别于传统的章节设置，以学习任务统 领教学过程的实施，以案例导入、阅读小品、问题讨 论、管理游戏等形式，体现“教、学、做”融为一体 的教学要求与特点，引导学生运用所学旅游管理知识 分析、解决实际问题。本书既可作为职业院校旅游类专业学生的学习用 书，也可作为相关经济管理类专业的教学参考书，以 及旅游行业从业人员的培训教材。

《旅游企业人力资源管理（原理·方法·案例 第2版）》共分九章内容，从旅游企业发展战略出发，基于组织变革和组织文化等因素来思考旅游企业人力资源管理的问题。涉猎的专题包括旅游企业战略与人力资源管理、人力资源规划、员工招聘甄选、员工培训开发、企业绩效管理、企业薪酬管理与激励机制、企业劳动关系管理及旅游企业人力资源管理的发展趋势等。《旅游企业人力资源管理（原理·方法·案例 第2版）》每章从学习目的开始，到基本原理与方法、案例分析、本章小结、关键术语、复习与思考、实践题，最后以网站链接结束，在表达上力求深入浅出，结合实际。《旅游企业人力资源管理（原理·方法·案例 第2版）》适合旅游管理专业本科生、研究生及旅游管理相关从业人员使用及参考。

《宗教文化旅游学/中央民族大学“211工商管理特色教材”》内容包括：古代宗教之旅、近代以来的宗教文化旅游、我国宗教文化旅游的发展、宗教文化旅游研究现状、《宗教文化旅游学/中央民族大学“211工商管理特色教材”》编写的背景和编写目的、宗教文化旅游的涵义及特点、宗教文化旅游的概念、“宗教文化旅游”名称的界定、宗教文化旅游的定义等。