我们身在何方 （精装）

　　这是一个充满“悖论”的剧变时代。在本书中，管理大师查尔斯·汉迪以“空雨衣”来比喻那些不能正确面对悖论，*终沦于失败的个人与组织——它们无法精准定位自身，变得有名无实，迷失了前进的方向。 汉迪认为，悖论既无法避免，更无法解决。我们*能做的，是设法加以管理。他通过对智力、工作、时间、组织等各方面的整体省思，指明了当代社会的九大悖论；并令人信服地指出，个人与组织必须精准定位自身，找到归属于自己的意义和价值，才能有效管理现实中的悖论，始终拥有清晰的方向和目标。 为此，他极具启发性和可行性地提出了平衡悖论的三项原则，穿越悖论的九条具体途径，以及定位自身所必需的三种意识：延续感、联结感和方向感。 是沦为有名无实的“空雨衣”，还是通过精准自身，把“空雨衣”填满？我们没有第三个选择！

　　查尔斯·汉迪（Charles Handy）欧洲最伟大的管理思想大师。1932年出生于爱尔兰，从牛津大学毕业后，进入东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究。1967年他创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威，获得好评无数，其中包括“天才的思想者”“管理界的预言家”“新秩序的预言家”“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是他浓厚的人文情怀和哲学气质。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”。如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。

中文版序

序言

*部分 悖论的丛林

第1章　我们身在何方

第2章　当代九大悖论

第二部分 平衡悖论的三项原则

第3章　S型曲线：持续成长的秘方

第4章　甜甜圈原理：核心与边界之间

第5章　中国式契约：双赢的策略

第三部分 穿越悖论的八条路径

第6章　双重公民身份

第7章　逆向授权的艺术

第8章　超越利润

第9章　新型企业

第10章　虚拟办公室

第11章　人生四季之美

第12章　学习型社会

第13章　建立公平的计分卡

第四部分 找回人生的意义

第14章　延续感

第15章　联结感

第16章　方向感

后记 两个故事/黑暗中的火焰

参考文献