心理学与工业效率

　　闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。他认为，心理学应该对提高工人的适应能力与工作效率做出贡献。他研究的重点是：1、如何根据个体的素质以及心理特点把他们安置到适合他们的工作岗位上；2、在什么样的心理条件下可以让工人发挥的干劲和积极性，从而能够从每个工人处得到的、令人满意的产量；3、怎样的情绪能使工人的工作产生的效果。他认为研究疲劳问题对提高工业生产效率非常重要。他和他的继承者研究了许多工厂每天和每周的工作曲线。典型的日产记录表示出，每天上午九、十点钟产量有轻度的增加，而中午饭前产量下降，午饭之后产量又上升，但不如上午九、十点钟的情况，下午下班前，产量急速下降。一周的产量也表示出类似的情形，星期一的产量平常，星期二和星期三是好的记录，然后逐渐下降，直到星期六为止。这些研究为工业心理学开辟了新的研究领域，并为后续的研究奠定了基础。

　　雨果？闵斯特贝格（1863-1916），工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。也是美国心理学界中因政治事件引起争议的人物之一。1863年6月1日出生于德国的但泽，1882年毕业于但泽大学预科学校，继而先后求学于瑞士日内瓦大学、德国莱比锡大学和海德堡大学，师从现代科学心理学的创始人、德国著名心理学家威廉？冯特。

绪论
第一章 应用心理学
第二章 现实生活的需求
第三章 方法与目的
第一篇 最适合的人
第四章 职业与健康
第五章 科学的职业指导
第六章 科学管理
第七章 实验心理学的研究方法
第八章 有关电车服务业的实验
第九章 有关船舶服务业的实验
第十章 有关电话服务业的实验
第十一章 实业家的贡献
第十二章 个体与群体
第二篇 最出色的工作
第十三章 学习与培训
第十四章 心理状态的技术调整
第十五章 动作经济学
第十六章 关于单调问题的实验
第十七章 注意力与疲劳
第十八章 自然与社会因素对工作能力的影响
第三篇 最理想的效果
第十九章 经济需求的满足
第二十章 有关广告效果的实验
第二十一章 陈列的作用
第二十二章 关于非法仿造的实验
第二十三章 购买与销售
第二十四章 经济心理学的未来发展
索引
译后记