中国劳动力市场的灵活性与安全性平衡研究

　　本书的研究主题是如何实现中国劳动力市场灵活性与安全性之间的平衡？为了较为全面和系统地回答研究主题，作者力图在历史脉络与发展现状、法规政策文本与实际运行状态、灵活安全政策与灵活安全机制等多维度、多层次中描述中国劳动力市场的灵活性和安全性状况，探究彼此之间耦合关系和内外张力，在此基础上洞察其中的关键点，剥离出其中存在的问题，并明确发展方向。具体运用文献研究法和调查研究方法呈现中国劳动力市场灵活性与安全性的运行现状，在客观的日常运行状态中揭示法规政策文本与运行事实之间的差异。之后在呈现出的历史与现实、文本与实践、政策与机制之间进行历时性的、共时性地概括提炼、对比分析。 本书首先探究欧洲劳动力市场的灵活安全模式，提炼出其内涵，并构建了灵活性与安全性平衡的分析框架。其次，以调查结果描述中国劳动力市场灵活性和安全性的运行现状。内容涉及2个城市、6个企业、634名职工，总结概括中国劳动力市场灵活性和安全性平衡中存在的问题。再次，考察为典型且享有全球声誉的灵活安全国家，即荷兰与丹麦的劳动力市场实践。最后，明确中国灵活安全劳动力市场的发展方向、路径和配套措施。

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