谋略
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高效率学习与心理素质训练刘善循暂缺简介... -
勇气创造辉煌埃.勒让本书作者勒让,是德国ce消费者电器公司的董事事长。这个只有中学学历的学徒工,全凭自己的智慧和才干,成为当今欧洲最大的芯片营销商。他自己荣获1999年全德国每年只评出一位的最优秀企业家。近年来,他在德国举办数百次高级管理人员培训班和万人演讲,所到之处引起轰动。它的书连续两年荣居德国畅销书榜前列。在本书中,勒让以自己亲身艰难曲折的经历,深刻而冷静地透视社会现实,指出每个人都有成功的可能,重要的是要改变旧的思维方式。他在本书中对如“耐心”、“工作”、“汽车”、“上司”、“感谢”、“婚姻”、“财富”、“朋友”、“权力”、“自由”、“策略”、“成功”、“希望”、“荣誉”等三百多个与事业、成功、爱情有关的词条做了自己的阐释。不能不说,是一剂为中国读者醒脑的良药。\t\t -
妙用三十六计文武本书则致力于更好地挖掘出《三十六计》博大精深的智慧并延伸其丰富的思想内涵,生活、商业、处世等各个方面,对《三十六计》进行全新的注解和解读,并对每个方面都辅以现代的经典案例。 -
应变学高汝赢“我的上司是个女的”——这是否成为你离职的理由呢?现实工作中,确实有不少求职者因忍受不了女上司的性格而辞职。其实,女上司是否真的那么使人讨厌呢?还是下属有性别歧视?经过调查,发觉大多数下属难忍的不是“女”上司,而是“情绪化”的上司。“情绪化”是做上司的大忌,当你心情恶劣时,你的工作效率和判断能力都会大打折扣,而且,更会不自觉地板起面孔,让看见你的人感到不愉快,而身为你的下属,自然更想退避三舍。假如你的情绪低落只是极偶然才会发生,那尚有补救的余地;假如你经常如此,你的下属便会越来越远离你。所谓“众叛亲离”,往往也由此而起。你要明白无故发脾气,会令你失去控制。虽然你晓得当众指责下属是不明智、不应该的,但恰巧你心情恶劣,下属的愚笨又添加你的麻烦,在这种情况下你便容易犯错,被当众辱骂的下属不会因此改过,同时周围的人就会暗地鄙视你。要做个受下属欢迎的上司有很多条件,但第一步要做到的便是经常保持愉快、平衡的情绪。情绪是有传染性的,越有积极健康的情绪,便越能激励下属。有人认为情绪不稳是天生的,无法改变,其实不然。首先你要了解自己是不是情绪化的人,然后才能正面面对问题,你要学习改变自己的情绪。那么如何改变自己的情绪呢?通过自我催眠,可以将人灰暗的情绪转变成积极、愉快的情绪。有位任职保险经纪人的女性朋友,她无论晴天雨天,被接受或被拒绝、生意好或生意差,都能永远保持愉快的笑容和奋勇向前的斗志。原来她有个法宝:每天早上出门时,都面对镜子称赞自己一番,例如:“今天好棒啊!”、“我保证你今天一定成功!”、“今天有好运气!”等等,然后才兴致勃勃地外出。遇上特别疲累的日子,她更刻意打扮,更不忘在出门前把公事包内无用的东西拿去,尽量减轻负荷。她的这种工作性格使她很快便由一个普通代理人晋升为主管了。可见自我催眠效力之大。一个成功的主管,往往也是个善于自我控制的人。人生有起有伏,我们却不能随波逐流,让周围环境控制自己。假如一大清早,你出门时便感到精神萎缩,那便是一个极危险的信号了:你随时有可能被下属指为“一个情绪化的上司”。你应该立即折回房内,对镜子自我催眠,转移情绪,然后用较平常的交通工具上班,例如:平日你开的是私家车,今天不妨乘地铁,总之尽量让自己感到舒适,减轻压力。回到办公室,假如你觉得自己仍摆脱不了低落的情绪,最好暂时避免做督导的工作,因为这时候你未必能传播健康的情绪及信息。你应该选择一些独自处理的工作,例如:文件上的工作,让完成工作的满足感推动你恢复健康的情绪。P3-4 -
创新型员工吴甘霖做自动自发的创新者通过上一单元的了解,我们已经明白成为创新型员工的重要性了。那么,要成为一个创新型员工,应该具备什么样的素养呢?创新型员工的素养主要体现在六个方面。首先,是要做自动自发的创新者。让小球推动大球一个单位如果要想有长足的发展,取得更大的效益,就必须有更多的创造性成果来增加核心竞争力。而创造性的成果,往往在具备了主动性的“创新型员工”手下产生。主动性一向是最重要的员工素养之一。能够主动创新的员工一定是在单位里最有发展的员工,他们有时候甚至能够为单位创造出巨大发展的奇迹。2006年4月,中央电视台播放了一期节目,讲述了一则发生在30多年以前外交史上闻名世界的创新——“乒乓球外交”。这项创举对当时中美关系的僵局突破产生了决定性影响,被誉为“小球推动大球”。1971年,在日本名古屋举行的第三十一届世界乒乓球锦标赛期间,一位美国乒乓球队队员科恩上错了车,竟然坐到了中国队的车上。那时正是中国与美国对抗的时期,谁都不敢与美国人打交道。但是,中国乒乓球队员、世界冠军庄则栋却主动与他打招呼,并向他赠送了一件礼物。中美两国运动员之间这一友好的举动引起了媒体的关注。这件事情上报给毛泽东主席和周恩来总理后,他们立刻意识到这是一个非常难得的契机,就让中国乒乓球队正式邀请美国乒乓球队来访。1971年4月10日,美国乒乓球协会主席、团长和运动员科恩、雷塞克等人抵达北京。周恩来总理对访问作了具体安排,指出这次访问对于打开中美关系的局面具有非常重要的作用。周恩来总理亲自接见了美国队员,坦诚地回答了美国队员科恩关于“嬉皮士”的问题。几天以后,周总理收到了远在美国加州的科恩的妈妈送给他的鲜花。周总理会见美国乒乓球队的消息迅速轰动了全球,这条消息传到美国不到10个小时,尼克松总统就发表声明,宣布了向中国人发放访美签证等五个改善中美关系的新步骤。不久后,美国邀请中国乒乓球队访问美国。中国特别任命之前还是队员的庄则栋为中国乒乓球队团长,带队访问美国。在美国乒乓球队访问中国之后不到一年的时间里,基辛格博士、尼克松总统、田中首相等相继访华,新中国恢复了在联合国的合法席位。周总理曾对这一活动进行了高度评价:这是小球转动了大球——地球。不过是两个国家球队之间的一次小小的交流,仅仅是加入了一点创意的推动,就演变为一件影响两个世界大国历史的事情。作为员工,你在创新的关键时刻的主动一步,就可能成为影响全局的力量!战争指挥是一门艺术,它不仅需要将领创造性地思维,更需要指挥者敏锐的洞察力,主动地抓住机会,从而赢取胜利。2005年,一部名为《亮剑》的战争题材的电视连续剧在全国各大电视台热播。故事以抗日战争为背景,讲述了职业军人李云龙叱咤风云的一生。P41-42 -
巧施计谋的智慧***易沫,小唯编著准备好!书中的五十二位智多星这回要让你大开眼界了——弹一首曲子赶走千军万马,用天上的月亮换来粮食,用狮子阵来对付大象阵……真是不怕做不到,只怕想不到!看来,做任何事之前都得先动脑,别光会使蛮劲呵! -
创造与心智的成长罗恩菲德(美)本书是中国第一部《美术教育译丛》丛书之一。“创造与心智的成长”是译自ViktorLowenfeld的名著“CreativeandMentalGrowth”的1957年版。译者王德育在1976年,曾着手翻译该书一次,惟当时时间匆促,有些地方免不了语汇艰涩,且有英文化的语气出现,这是翻译者很难避免的一种现象。事过多年,王德育已到美国深造,英文造诣也比从前高深得多;他重新检讨旧译,觉得很不满意,因而决定重译,以力求能够尽善尽美。笔者阅读了其新译,觉得比从前通顺许多,可见他的功力已不可同日而语。译著能有如此程度, -
潜能李津暂缺简介... -
智谋经恺杰编著如果说生命是一条船,那么智谋是船上的航感器;如果说人生是一抹亮丽的风景,那么智谋便是那支调色笔…… 古往今来,伟大的人之所以闯出自己的天地,他们不但靠打拼,更是善用智谋而获得成功的。智谋能让你看清自己也看清别人,做到知己知彼;智谋能使你胸有成竹,目光远大;智谋能让你掌握与人打交道的高超艺术,让你从容应对复杂的人和事;智谋让你能让你变得高雅、机智、幽默;成为一个众人瞩目的人物;智谋能让你事半功倍,左右逢源,得心应手,诸事顺利。 一般人不缺智慧,缺的是运用智慧的技巧和手段。智谋就是运用智慧的技巧,在求新求变的时代里,只有培育自己的智谋,锻炼自己的应对思路,突破传统的观念与常识,才能解决纷至沓来的难题,战胜任何挑战。 -
二十四史为政智慧迟双明为臣者仅有匡扶天下的志向还不行。还得要有本事,没有点真本事,弱者不会趋附你,强者不会起用你,就连想树个敌人恐怕都不容易,因为别人根本不把你放在眼里。洞悉天下大势就是一个做大事者不能或缺的真本事。诸葛亮青史留名,因为他在这两个方面都把握好了大局。第一是择主。乱世出仕,核心问题是“择主”。择什么主,是原则问题。当然要择齐桓公、燕昭王式的英主,对方一要志同道合,有君临天下的志向,二要思贤若渴。赏识自己。给予施展才能的天地。诸葛亮二十七岁时,一些群雄如袁绍、袁术、公孙瓒、吕布、陶谦、张扬,在混战中陆续灭亡;刘表、刘璋没有灭亡,却没有前途。另一些则脱颖而出,其中首推曹操,另外有孙权。对于曹、孙,诸葛亮有能力到那里谋得较好的职位,可是他不去。宁肯“不求闻达”。例如曹操。曹操是个大能人,精通谋略。行军用兵大略依照孙子兵法,因事设奇,谲敌制胜,变化如神。他割据的起点不高,论名气和实力,都无法同袁绍抗衡,最后却是他成功了。他眼光远大,挟天子以令诸侯,屯田积谷,充实仓库,又善于利用矛盾,分化瓦解,身处四战之地的兖州,周围分布着吕布、袁术等五大割据势力。从未受到联合的包围,反而把对手各个击破。官渡一仗他以劣势兵力,把袁绍打得望风逃窜,从此天下无敌,眼看就要统一北方。也许是诸葛亮反感曹操在徐州滥杀无辜,也许是看穿曹操挟持汉献帝、包藏不轨的野心,诸葛亮没有投奔曹操。至于江东,这个政权久经考验,拥有长江天险,得到一方民心,拥有大批人才,兄长便在那里效力。然而诸葛亮也没有投奔江东。晋人袁准讲了一个传闻,说诸葛亮为刘备出使江东期间,张昭建议孙权留下诸葛亮,诸葛亮不肯留,说道:“孙将军可谓人主,不过观察他的气度,能重视亮而不能尽用亮,我所以不留。”史家裴松之以为,诸葛亮君臣际遇,可谓世间少有,谁能离间?连关羽都不肯背主,何况诸葛亮呢!诸葛亮也许早在隆中就预料孙权不能充分发挥自己的作用,才不肯去投奔东吴吧!还有刘璋,割据着长江上游的益州。益州僻居西南,是四塞之地。秦岭横在北面,三峡锁其东面,大雪山阻其西面,蛮障之地阻其南面。土地肥沃。物产丰富。汉末太常刘焉来牧此州,既避世乱,又雄踞一方。刘焉死后,儿子刘璋据州自保,没有多大的作为。对于行将被人所灭的刘璋,诸葛亮怎能看在眼里。没有合适的。就继续观察等待。他终于发现了刘备。刘备是个常败将军,眼下寄寓在荆州,是刘表的客军。此人远祖是中山靖王刘胜,到他这一代败落了。刘备就学于名儒卢植,但不喜欢读书,只爱狗马、音乐、华美的衣服。天下大乱,他乘势而起,领兵救过徐州。代理过徐州牧,又丢了徐州,投靠曹操。曹操授予他左将军,出则同车。坐则同席,他却密谋杀曹操,夺了曹操徐州,被曹操打得落荒而逃,转而投奔曹操的对头袁绍。袁绍失败后,刘备在北方无处存身,南下投奔刘表。刘备屡败屡战,有股硬汉子气概,从不服输,胸襟开阔,宽仁大度,礼贤下士,善于团结部下,部下同他结为死党。关羽被曹操所俘,大受优待,仍然伺机离开曹操,返回处境不佳的故主身边。仅此一端,就可见刘备的笼络人心,能做到何等程度了。因此对士人号召力很大,为海内所畏惧,以致连曹操也对他说:“现在天下的英雄,只有你我两人。袁绍之辈,不足挂齿。”
