差不多在三年前，曾写过一篇小文，对自己，也对共居法律职业共同体的同行们，发出过“安身立命，法学赖何？”之问，对被众多人抬为做好法学学问的重要大前提——“功夫在诗外”作了些修正：要出乎其外，先须入乎其内。纯属偶然，小文刊在2001年1月14日的法制日报上后不久，王泽鉴、黄茂荣两先生有关法律方法论的著作即在大陆印行。随之，从与我闲谈的学子口中，也不时听到拉伦茨的名字。法大研究生院图书馆所藏的拉伦茨的《法学方法论》中译本，一时洛阳纸贵，到底被整本复印过多少次，不可准确得知，仅我的一个学生为人代劳就不下十次八次。如此情势下，法律方法论似可被归结为法律者的饭碗之一。何以见得，恩吉施的这本书问世近半个世纪，八次再版，本身就又是一个明证。但仅此事实看上去证明力不够，因为在欧陆以外法律方法论并不发达，法律者照样生存。可再补充两点驳议。其一，英美法系、中华法系、伊斯兰法系并不是没有自己的法律方法，当然内容不一，多少相异，缺少的是法律方法“论”，但英美法系学者的研究要强于其他法系。其二，没有方法论的自觉和训练，的确也可凭借职权断案，但断不明案，当事人每每不服。这固然有时是判断者的价值观出了问题，如徇私枉法，如因循守旧，却大量表现为技艺不行。法学是一门充满实践理性的学科，魅力主要不在坐而论道，建构价值，因为其它学科也共担这样的使命，而在于如何通过规范把价值作用于事实，作出外有约束力、内有说服力的判断的技艺，这种技艺就是要使预设的价值、规范在事实的运动场上跑起来，让它们在舞动中获得新生或延续生命。无技艺，自由的价值、诚信的原则总是养在深闺，纵有千种风情，与何人说？与事实永是银汉相隔。所以，恩吉施才要我们法律者的“目光在大前提与生活事实之间流盼”。技艺虽无价值那般崇高，无规范那般权威，可要得其真功夫，难度不在得价值、规范之下，不是谁都可来舞一把的。这一断言是否为有偏私的前见，只有在你耐心读完恩吉施的这本书，特别是觉得他对中止妊娠、从汽车中盗窃、替代品窝赃等案件的分析有说服力，却又不全知理从何出之后，方能回答。事实上，多年来，从法学院走出的学生，一如常人，眼里多还是男人女人，少见原告被告；几年来，拉伦茨们遭遇了外热内冷的处境：著述频频被援引，却未见用好其一二利器；近年来，在对“黄牒案”、“葡萄案”的分析中，未显出方法之风流，大多仍是自说自话；凡此种种（本人也未克服），足以表明怀揣技艺之难。难的原因诸多，一些为人师者以为，张开人文情怀、穷尽义理大道才是正途，引得因现代化身心疲惫的学术新生代阵阵喝彩；有不易打破的制度壁垒在：从事法理学的，对部门法不能染指，反之亦然，法律方法论恰恰要求兼通两者，而这等人士甚少；另外，读拉伦茨、恩吉施不象翻法律散文，需正襟危坐，外加泡上一壶酽茶。好在有更多的人已看出点门道，人权法治的“什么”，要发挥效用，有赖于举重明轻、禁止司法沉默等“如何”的方法，知晓训练技艺，大概不是在批量生产法律工匠，并闻鸡起舞，知难而上，苦练内功。

为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而最后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做，你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。本书的目的是向你提供208个求职时最常被问及的问题，这些问题有些很难，有些比较容易。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。但你不能把这些问题作为“罐装”好的或是起草好的答案来使用，而是要把它们运用于你自己的实际情况中。记住，你的反应试和你实际说的内容同等重要。

一、简介全球化可能足一目史诗，也可能足一场梦苏．现在我们还无法看得很清楚？我想在这里谈几点看法：第一点是关于全球化的基本概念。第二点是全球化的过程中，法律到底起什么样的作用？法律的地位是主动的还是被动的？假定法律全球化是一种必然趋势，那么，到底应该被全球化的是什么样的法律，什么样的法律制度、法律理念等等，这是我要谈的第三点；如果我们接受法律今球化的观点，那么，由谁来推动法律全球化，谁来接受这样一种全球化也很值得我们研究、很显然，有资格被全球化的法律必然会来自一些法律制度相对发达，具有文化优势的国家；而接受方必然是那些处于弱势地位的国家或地区：如果是这杆，那就产生了一个弱势文化在法律全球化过程中的命运的问题；这是我要谈的第叫点.

面试者没有可能随意回答的问题，不假思索的信口雌黄，难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围，不要局促不安，也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。纵观全书，有3个方面令译者的感触良深。首先是对形式的高度重视。假如将人的内在学识和技能称为内容，将内容的链接和表达称为形式，随着市场经济在深度和广度两个方面上的扩展，人的流动性越来越大，工作的节奏越来越快，那么，形式的完备——在最短的时间里做最完美、最贴切的自我推销——成了人与人竞争当中最重要的手段之一。形成的改善能够帮助你赢得更多的时间和更多的发展机会。以读者使用为异向的内容和结构安排是本书吸引人的另一个方面。诸如面试者与被面试者两个对立方在信息不对称的前提下进行搏弈的目的与策略的阐述；以时间为顺序的面试前的准备工作、面试中的应对技巧和面试后的注意事项；从读者对指南类书籍的功能要求和使用便利要求出发而进行的内容安排；书的使用注意事项、各种设计好的数据输入表、面试问题、问题解答、实际案例、每章小结、问题汇总和备忘录等。这体现了作者顾客至上的观点。人应以诚信为本。技巧能够弥补实力的不足，这是阅读或购买本书的动机之一，而一书告诉我们，只有得小的可能性，稍微夸大能力的你能侥幸通过面试而赢得加速发展的机会，但更多的时候，你会落入为“谎言者”设计的陷阱而难堪地遭到淘汰，或是在浪费了大量的时间后，在实际的工作中遭到淘汰。这个符合实际而又有点出人意料的结果将有助于我们摒除浮躁的心态，更加踏实、沉稳地完善自我、迎接挑战。

本书以实用为出发点，系统地讲解了空乘应备的职业礼仪素养、优美的动作仪态、高雅的仪表仪容，详细讲述了科学规范的服务礼仪等内容。

本书分为上下两编。上编简要介绍必须掌握的专业基础知识，即中国古代各个时期法律思想的主要内容、沿革和特性，目的使学生和读者系统地掌握专业基础知识。下编侧重介绍学科研究方法、动态、难点和热点问题；对一些具有典型意义、作者进行过专门研究的学术专题进行了有效整理。如《吕刑》的研究现状及其所反映的法律思想、中华法系特征的探讨、中国古代道德的法律化问题等，主旨在培养学生和读者的专业学习和研究能力。

生活就是制定决策。不论是对组织还是个人，不论是对自我利益的选择还是对能够影响其他人的决策和财富的行动，这句话都是正确的。本书提出如何有效地制定这样的决策。？？本书分析的决策的问题范围颇广，从个人医疗问题到国家公共政策。从商业投资到国家外交，从依据货币供应量做出的决策到根据最基本的道德原则而做出的决策。所有这些的核心都是：系统的分析产生明智的选择。？？本书的灵感全部来源于霍华德·雷法一生智慧的结晶。

暂缺简介...

本书较为全面系统地介绍了酒店服务质量的重要性，礼仪礼貌礼节的基本知识、酒店各部门的礼仪礼貌服务，以及宗教礼仪与涉外礼仪、各国餐饮、社交礼仪与禁忌等基本常识。其目的是想使酒店员工通过了解人际交往和酒店礼仪礼貌服务标准，端正服务态度，增加服务意识，恪守职业道德，以真正实现优质服务的酒店宗旨。

本书为南亚研究基地丛书之一，对南亚国家经济、政治、历史、文化等诸多方面进行了研究。