《进城务工指导手册》是在总结各地经验的基础上，根据农民进城务工的实际需要，用通俗易懂的语言，以连环画形式，对农民进城务工应知道的具体权益保护、法律常识、城市生活常识和寻找工作等方面进行了介绍，具有很强的针对性和实用性。相信它会成为广大农民朋友的向导、益友和帮手。

把谈判的许多方面融入一种可理解和务实的系统，的确是富有挑战性的，也是具有刺激性和趣味性的。本书正是这方面的一些尝试。本书写给那些在商海苦战急需操作指南的人，写给那些面临谈判挑战而不能做到得心应手的人，写给那些想在谈判中获得成功的人，如经理、劳资谈判代表、营销人员等等。这套丛书包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能，问题解决技能，到团队建设技能，激励下属技能，再到个人时间管理，个人压力调节等，都是管理者自我提升所必须的基本技能。作者简介王丽娟，中国人民大学劳动关系和人力资源学院副教授，在读博士。美国加州州立大学洛杉矶分校高级访问学者。主讲组织行为学、管理学等课程。著有约100万字数的专著和论文20余篇。目录第1章谈判技能诊断第1节一个不得不做的能力测验第2节一流的谈判高手到底是什么样的呢第一特征换位思考第二特征尊重自己和他人第三特征为人正直第四特征公正第五特征坚忍不拔第六特征有责任感第七特征灵活的个性第八特征富有幽默感第九特征自律力第十特征精力旺盛第3节导致谈判失败的错误和原因导致谈判失败的错误导致谈判失败的原因避免谈判错误的方法第2章基础理论第1节什么叫谈判谈判的定义谈判的特质评价谈判是否成功的标准谈判的种类第2节谈判的原则和过程谈判的特征谈判原则谈判中的需求理论谈判过程第3节谈判的背景信息谈判信息的作用谈判信息的分类对第一类背景信息的再分类谈判信息收集的一般方法信息资料的整理第4节谈判方案的制定确定谈判的主题和目标确定谈判中各交易条件的最低可接受限度规定谈判的期限和地点、时间谈判人员的组成与分工确定谈判议程与谈判方式确定谈判风格谈判运作的保证进行模拟谈判，对谈判的全部准备工作的总体检查第5节谈判中的人员因素谈判人中员的组成谈判人员的选拔标准谈判小组的规模谈判人员的培养谈判人员的激励第6节跨文化谈判简介第3章谈判技能分析第4章谈判中应该注意的问题第5章谈判技巧在管理中的应用第6章谈判之经典案例、故事

办公室生存丛书。天天都要面对领导，面对同事，面对客户，把握良好完善的办公室礼仪是立足并玩转职场的第一守则。本书精心编选了各种职场人际交往所应掌握的礼仪分寸和技巧，只需要3分钟就可以领会并掌握一条办公室重要礼仪，逐步让你成为职场大赢家。本书所说的各点一定要时刻铭记，你将是最吃得开的员工。

本书内容主要包括：法学中的权力及其相关概念辨析，比较法律文化的考察中美宪法序言比较，当代权力结构挑战传统公法理论，权力的异化状态，权力的存在形态等。

建立在对他人的体贴、关爱和尊重基础上的礼仪，是被人们共同遵守的行为规范和准则。我国素有“礼仪之邦”的美誉，作为文明标志之一的礼仪文化，在社会生活中发挥着调节人际关系的重要作用。作为一本礼仪教材，本书自2004年初版以来，受到了许多读者的欢迎，并在教学实践过程发挥了应有的作用。为适应高等职业教育的发展，满足各专业学生学习礼仪知识的需要，特修订本教材。本次修订的主要变化是：将“中西方礼仪概述”一章进行缩减，作为“绪论”的一部分进行介绍；更新并增加了一些案例；调整了全书的体例等。在本次修订中还更正了第一版中的错误。修订后的教材，从高等职业教育的特性出发，更加贴近高职高专学生群体，对高职高专学生实际学习生活礼仪的各个方面，特别是按照学习生活的不同场景对形象礼仪规范及行为礼仪规范进行有针对性的叙述，将礼仪知识与实践很好地结合起来，从而更好地突出了本教材的针对性和实用性的特点。在现代社会的方方面面遵守国际惯例，注重整体形象和行为举止，会极大地有利于展现我国高职高专学生群体积极向上的精神风貌。本教材在使用过程中得到了多方的鼓励和支持，特别是陈静、高凌云、张迪、白岩、明铭等同志为本书的修订提出了宝贵的修改意见，在此表示感谢！特别感谢中国人民大学出版社张继清主任的厚爱和帮助，才使得这本书的修订版得以与读者见面。期待以礼仪为平台，构建和谐美好的大学人文礼仪环境。

张骐，男，祖籍山东，1960年生于河北邯郸。现任北京大学法学院副教授，法学院比较法与法社会学研究所执行所长，兼任中国法理学研究会副秘书长。1981年获吉林大学法学学士学位；1987年获北京大学法学硕士学位；1997年获北京大学法学博士学位。主要著作有：《法律推理与法律制度》，《法理学》。发表论文有：TheDynamicsfromtheIdealtotheReality：TheRuleofLawinChina；《以判例规制司法——走出两难之路》；以及《继承与超越——二十世纪前半叶中国法理学回顾论纲》、《判例法的比较研究》等中文论文多篇。所撰写的论文曾获中国法学会法理学研究会优秀论文奖、《中国法学》首届中青年论文奖三等奖。当下在法律理论中的辩论被一种徒劳无益的分裂所支配。一方面，分析理论关注法律的实在性，却又冒着失？シ捎肷缁岬墓叵档姆缦眨涣硪环矫妫缁嵫Х椒ǚ治隽烁髦址傻纳缁峄ザ疵挥蟹⒄钩龉酱矸勺灾蔚母拍罟ぞ摺Ｗ源瓷砺鄹商峁┝艘恢直苊饽切榧偬岢龅脑谝恢肿灾蔚墓嬖蛳低郴蛞恢质苌缁嶂圃嫉木霾吖讨浣醒≡竦幕帷Ｕ庵址衫砺墼谝恢止低ㄍ绲淖晕以偕锌创傻淖灾危⑶野阉肷缁岬墓叵悼闯墒怯肫渌灾蔚墓低ㄍ绲母缮妗？在胡姆贝托·马图拉纳、海因茨·冯·佛斯特以及尼克拉斯·卢曼的思想基础上，贡塔·托依布纳的运用自组织和自创生的概念发展出一种将法律看作是一个超循环闭合的社会系统的概念。本书将作为法律理论的里程碑并将成为法律社会学中起步的出发点。

在我们日常生活不可避免地会遇到一些纠纷，这些纠纷处理得好，可能会对人们的生活、社会的经济发展有益；处理得不好，则有可能产生负面的影响。无论是处理合同纠纷、债务纠纷，还是处理医疗纠纷等等，我们最常用的方法就是求助于法律。我国是法制的国家，我们的社会也是一个法制的社会，遇到纠纷以法律的办法解决，应该是最可靠的，也是最公平的。为使人们充分重视生活、生产、经营中出现的纠纷，也为了增强人们的法制观念，运用法律武器，正确处理纠纷，我们编写了《法律帮助一点通》丛书。考虑到读者因所处社会环境不同，文化水准不同，对现行法律、法规和有关规定了解程度不同，《法律帮助一点通》尽量采用通俗易懂的语言，以问答方式列举出一些常用的纠纷，并提出相应的解决办法及法律依据，希望能对读者有所帮助。这是我们编写《法律帮助一点通》丛书的初衷。编者2002年1月

在国内，MBA正从冷启动发展到热发展再到高膨胀，而越来越多的人正挤向国外顶尖商学院的羊肠之路。为此，我们不仅要付出高达10万美元的学费，还要付出两年甚至更长时间的艰难困苦，并放弃可能的职业发展机会。更重要的是，当万事俱备时，还要冒着签证被拒的巨大风险。人们不禁思索：MBA究竟可以带给我们什么？为了回答这个问题，本书作者采访了22位世界名校的MBA毕业生、在读生和11位经济界、产业界和学术界的权威人士，以对话的形式，通过真实的MBA生活和第三方的感知，力图探讨MBA的价值及其管理的有效方法，以期从深层次上引发人们对人生价值观、世界观的思考。在对话访谈部分，我们力求全面真实地记录被访淡者的想法和感受，反映其思想精华。但由于各人的生活、教育及工作经历不同，对事物的认识也不尽相同。因此，本书所记录的对MBA教育、个人的职业发展及人生等各方面的观点仅代表被采访者和采访者的个人见解，供广大读者参考。另外，本书名校介绍部分所涵盖的观点也仅代表每位作者的一家之言。受个人认知水平的局限，本书一定存在诸多错漏或疏忽之处。本书采写组各位成员敬请广大读者热情批评、指正。

本书绝大部分章节放在语用学理论的讨论上，诸如对早期的维特根斯坦、利奇、奥斯汀、哈贝马斯以及晚近的维什伦等，都有专门论述，对如何界定语言的当下意义，语境的随机性、不可论证性和不可规约性，言语行为的分类标准，理想交往理论的不可即性和语义的不确定性等重要问题，均做了令人信服的阐释。读者对象：语言学、哲学、社会学、人类学研究工作者，高等院校相关专业师生，相关专业爱好者。鲁苓，毕业于华中师范大学英语系，现为海南大学外国语学院教授，主要从事现代语言学的研究。封底文字：_本书的绝大部分章节是关于语用学理论的讨论，诸如对早期的维特根斯坦、利奇、奥斯汀、哈贝马斯以及晚近的维什伦，都有专文论述。我们知道，语用学理论的发展是为了解决以“能指一所指”为主导的语言意义所未能解释清楚的问题，但人们在前进过程中又进一步发现这样那样的不足，如在诸多可选义项中如何界定语言的当下意义，语境的随机性、不可论证性和不可规约性，言语行为的分类标准问题，理想交往理论的不可即性，语义的不确定性，等等。这些都说明，作者的头脑是清醒的。作者并没有停留在单纯讨论20世纪语言研究的路向和运动轨迹，而是将我们的视线引向21世纪的思想文化运动的走向，特别是认知语言学研究的兴起……难能可贵的是，作者在讨论中能引用马克思的“人化自然”的思想。在当今学界大谈这个“主义”那个“理论”的时候，历史唯物论和唯物辩证法仍不乏其生命力，对我们的研究分析工作仍有其价值。

成功的秘诀有很多，口才绝对是重要因素之一。现代社会中一个人要想事业成功、人际和谐、甚至家庭幸福都离不开卓越的口才。说话水平是一个人思维本领、认识高度、知识底蕴等的综合表现。在很多情况下，社会、组织对一个人的认识、了解，以及人与人之间的认识了解，都是通过说话来实现的。社会有分工，而且越来越细；学问有许多，而且越来越多。一个人在某一项专业和工作上有所擅长，能发挥作用，就算是人才。会看病的医生，很能干的会计师，做出成绩的编辑记者，创造纪录的运动员，胜任工作的资料员以及烹饪高手、摄影师、杂技演员等都是人才，但他们未必有出色的口才，可见，是人才未必有口才；然而，有口才却必定是人才，而且是优秀的人才和难得的通才。所以，我们希望各行各业从事各种职务的人们不仅要精通本职工作的知识和技能，而且要学习掌握口才和交际的学问。目录：第一章公关应酬的客套话、漂亮话、分量话1．“客套”话里奇妙多2．初次相见时称呼、介绍的客套话3．应酬是一门沟通艺术4．巧用公关应酬中的模糊语言5．一般性聚会场所的说话艺术6．祝语技巧摭谈7．酒桌上如何说话第二章人际交往的客套话、漂亮话、分量话1．与初识者交谈成功门步骤2．个人隐私八不问3．面对不拘小节的人4．人际交往中你会道歉吗5．什么样的话能让人笑起来6．受人欢迎的说话态度7．如何在谈话中展现你的人格魅力8．社交语言的忌讳第三章两性之间的客套话、漂亮话、分量话1．锤炼求爱语言2．巧用方法抓住女人心3．与异性交往时的最佳说话方式4．真诚能使铁树开花5．给夫妻生活添加点调味剂6．夫妻交流的几个误区7.当昔日恋人出现在你的面前第四章赞美他人的客套话、漂亮话、分量话1．赞美须注意方法与技巧2．精心选择对方爱听的话说3．“逢人短命，遇货添钱”的客套话语4．使你的赞扬真实可信的技巧5．如何恰到好处地恭维别人6．拍马不惊马7．如何称赞相貌平凡的女同事8．运用漂亮话维护领导的尊严9．赞美他人的几点忠告第五章批评他人的客套话、漂亮话、分量话1．批评用语须讲究艺术2．如何避免轻率地批评别人3．学会拐弯抹角批评别人4．批评下属也要谨言慎行5．批评又讨好上司的漂亮话6.如何巧妙地批评学生第六章说服他人的客套话、漂亮话、分量话第七章拒绝他人的客套话、漂亮话、分量话第八章化解尴尬的客套话、漂亮话、分量话第九章求人办事的客套话、漂亮话、分量话第十章推销产品的客套话、漂亮话、分量话第十一章商业谈判的客套话、漂亮话、分量话第十二章日常演讲的客套话、漂亮话、分量话