本书包括：成功简历必知、求职自荐信必知、成功面试必知、求职常识与心理指南、初次工作处世必知五部分内容。

人生的成功是以事业为依托的。事业的起点，是一份自己喜欢的工作。在市场经济的条件下，要找到一份称心满意的工作，除须具备学历，资历，经验外，招聘面试是关键。 本书的作者，是专门从事招聘面试工作的专家，在书中，他积20多年的主考官司的经验，对招聘面试的应对技巧和策略作了系统而完整的介绍，内容从如何得到面试机会到怎样论敏感和薪金问题（中英对照）几乎囊括了面试中大大小小每一个方面。尤其是归纳出的应聘者常被问及的20多个难以回答的问题，更是精髓所在，不仅实用，而且有效。为帮助读者熟练掌握，每章后还有配胡情景练习题，读者只要按此练习，定能在各种不同的招聘面试场合中应付自如，充分展现自己的个性及才华，得到自己想要的工作。

本书通过对世界级总裁的采访，提供了背景不同、行业不同的各类型成功人士的广泛经验供你求职时参考。

本书内容包括：法的基本原理、有关书业经济活动主体的法律制度、有关书业企业行为的法律制度、有关书业企业纠纷的解决办法等。

《企业形象策划CIS导入》是一本有关如何塑造企业美好形象的新教材。企业形象俗称CIS，是企业的视觉形象、理念形象、行为形象即VI、MI、BI的统称。本书认真地总结了自IBM首次全面导入和推行CIS系统以来的企业形象策划的经验，尤其是大量收集了我国企业自20世纪80年代后期至今逐步导入CIS、实践CIS而积累的成功案例，系统地阐述了企业形象策划的兴起与传播、企业形象策划的创意、企业形象全程操作系统以及企业理念识别系统的策划、企业视觉识别系统的策划、企业行为识别系统的策划、企业形象策划与企业经营业绩等。本书没有停留在对CIS的简单介绍上，而是对CIS的理论体系、产生背景、推广动因等进行了结合实际的阐述。

本书为了适应知识经济的发展和我国社会主义现代化建设的需要，对知识经济起保障作用的法律必须进行变革，目前自然科学界和社会科学界都从不同的层面对知识经济问题进行了较深入和细致的探讨，但法学界对知识经济问题的研究尚显落后。为此，北京大学、中国人民大学、中国政法大学、武汉大学的部分青年学者撰写了这部有关知识经济与法律问题的专著。

由于本书主要部分的内容篇幅不能太长，所以还得解决一个新的问题：这些妙计和策略应该是什么？我研究发现，事实依然是：求职者包括两个部分，即成功的求职者和不成功的求职者。如果我们想要顺利找到一份工作，我们就必须研究那些成功的求职者，看看他们是怎么做的；然后模仿、采纳、改善和应用他们成功的言行，以为自己顺利求职服务。本书分为两部分，第一部分包括“你需要什么样的降落伞”包含有一切求职者均需要的信息；第二部分主要内容是“求职手册和智谋应对指南”，主要为部分求职者提供咨询。

编辑推荐：本书是中国法律思想通史的第一册，书中对夏、商、西周直至东汉中国早期文明社会的法律思想的演变发展作了详尽的阐述。本书内容全面，结构严谨，条理清晰，资料翔实，具有较高的科学性、系统性、理论性，及学术价值，可供广大法律研究者及司法工作者阅读、学习、参考。

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编辑推荐：本书是中国法律思想通史的第四册，书中对近代中国早期文明社会的法律思想的演变发展作了详尽的阐述。本书内容全面，结构严谨，条理清晰，资料翔实，具有较高的科学性、系统性、理论性及学术价值，可供广大法律研究者及司法工作者阅读、学习、参考。