本书是《学法维权丛书》之一，是公民法律普及必备读物。它具有贴近生活、实用性强、通俗易懂等特点，尤其是采用问答形式，便于查阅，实是家庭法律使用的最佳指南。

《人口文化演讲口才技巧》是“计划生育图书角丛书”之一，主要对人口文化中的演讲口才技巧作了介绍，具体内容包括演讲的定义、演讲的作用、怎样写演讲稿、怎样进行演讲、怎样掌握演讲技巧、怎样控制演讲局面等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

商务谈判学是一门科学性和艺术性高度统一的学问。这本《国际商务谈判》具有以下几个特点：首先，它具有很强的时代性。它紧紧抓住了当代中国及世界经济微观活动的新特点，系统地介绍了目前有关国际商务谈判方面国际上最新、最通用的基本知识和操作规则。其次，本书着重描述了具体的操作方法和技巧。这些方法和技巧在国际经济活动中运用得极为广泛，也具有实用性。再次，具有较强的可读性。书中对企业开展国际商务活动的方方面面，进行了系统的讲述。作者在商务谈判学的知识框架上下了一番工夫，在繁琐的微观活动中，细化出本学科的知识框架。最后，书中的许多案例给读者增添了思考的空间。

本书属“法律文化研究文丛“系列之一，该书的英文原书出版于1974年，H.J.伯尔曼这部《法律与宗教》是极富洞见的一本书。提出这样的问题：生活的意义何在，我们正去向何方？这是真正的哲学问题，宗教问题。《法律与宗教》一书所包含的丰富思想与深刻洞见会给我们留下长久的思考，他所讨论的虽然是永恒问题，此书确只求适时，不求不朽。读者对象：法律爱好者，研究者及宗教研究，爱好者。这是一部演讲集，而非一部专论或专著。它意在论断和诘难，而非详细论证。虽然所讨论的是永恒的问题，本书却只求适时，不求不朽。本书的主要观点是，法律与宗教是两个不同然而彼此相关的方面，是社会经验的两个向度——在所有社会，尤其是在西方社会，更特别是在今天的美国社会，都是如此。尽管这两方面之间存在紧张，但任何一方的繁盛发达都离不开另外的一方。没有（我所谓）宗教的法律，会退化成一种机械的法条主义。没有（我所谓）法律的宗教，则会丧失其社会有效性。

经济、社会、文化的权利是国际人权准则不可或缺的一部分。本书就是对上述这三种权利进行系统介绍、深入分析及实施探讨的权威著作。本书是世界多个国家的大学被当作教科书，此本是修订后的第二版。中国是一个高度重视人权理论、人权制度保障和不断发展人权事业的社会主义国家。新中国成立以来，我们在人权理论和制度建设方面尽管走过弯路、有过曲折，甚至出现过像“文化大革命”那样无视人权的历史悲剧，但我们在觉醒之后，拨乱反正，果断地纠正了所犯的错误，使社会主义航船驶向正确航道。50多年来，尤其是十一届三中全会以来，我国的人权保障取得了举世公认的巨大成就，公民的生存权、发展权、经济、文化和社会权利，公民和政治权利等。

一、由于我国各种渊源的法律数量大，立改废比较频繁；同时，不同类型的案件也越来越多，为了方便司法人员、行政执法人员、律师和其他公民，我们对办理某一类型的案件所涉及的各种法律文件进行整理，编辑了本丛书。二、本套丛书首批计划推出办理劳动争议、道路交通事故、医疗事故、房屋拆迁、企业破产、婚姻继承抚养、房地产开发经营、商品房买卖约50种民事、经济、行政、刑事案件的法律依据。三、本套丛书在体例上，根据办理不同类型的案件的特点，或根据相关领域主干法的章节次序，对相关的、现行有效的各种法律文件进行编辑，部分书后收入了有关的法律文书格式或示范文本，以求方便、实用。四、今后，我们将根据实践的要求和读者的需要，不断推出新品种，更好地服务于读者；同时，也会结合立法的最新成果和案件类型的新特点，及时对丛书的内容进行调整。五、本丛书在编辑的过程中得到最高人民法院、最高人民检察院、国务院法制办公室和其他中央机关有关同志的支持和帮助，在此谨表谢意。同时，由于时间仓促，书中有妥之处，敬请批评指正。

本书共分六个部分：运筹篇、揾工篇、工作篇、学习篇、成长篇、创业篇，对于打工全过程的各个环节所应注意的地方，进行了详细的讲解、剖析和指导，阐述了实现从雇员到老板的跨跃所需要的个人素质、客观条件、实现手段及操作技巧。 本书前言特色及评论文章节选

本书由理论分析、理论研究、实证与案例分析三个部分组成。理论分析部分从管理学、经济学、心理学等学科领域人手，在着重介绍、分析、评价国内外有关企业权利配置与经理激励的研究成果的同时，也融进了作者的研究成果；理论研究部分由10个专题构成，分别建立了经理收入（企业业绩）影响因素ISM结构和AUP分析模型，多变量、多阶段的经理业绩树及其分析模型，经理的努力与能力之间的、在不同信息状态下的经理激励的博弈分析模型，进行了企业激励链分析，深入、广泛地探讨了经理股票期权等等，全面地反映了作者关于企业权利配置与经理激励的研究及其成果；实证与案例分析部分通过对中国上市公司的企业业绩与经理激励的实证分析，对“东锅事件”、“克隆”事件等案例分析，揭示我国企业经理激励的深层问题。.本书是作者多年来对产权与激励问题研究成果的集成，适合于理论研究者、企业经营者、政府经济管理干部与研究生阅读。...

本书的最大特点是重实际需要，讲究可模仿性、可操作性。内容按训练类型分项编排，总的体例原则是基本不讲原理，直接讲活动程序、办法、标准等，使学生看书即可操作，并达到实际需要的基本水平。在此总原则下，各项内容的具体体例符合各自特点，以便利训练，提高技能为原则调计、编定。

一、由于我国各种渊源的法律数量大，立改废比较频繁；同时，不同类型的案件也越来越多，为了方便司法人员、行政执法人员、律师和其他公民，我们对办理某一类型的案件所涉及的各种法律文件进行整理，编辑了本丛书。二、本套丛书首批计划推出办理劳动争议、道路交通事故、医疗事故、房屋拆迁、企业破产、婚姻继承抚养、房地产开发经营、商品房买卖约50种民事、经济、行政、刑事案件的法律依据。三、本套丛书的体例上，根据办理不同类型的案件的特点，或根据相关领域主干法的章节次序，对相关的、现行有效的各种法律文件进行编辑，部分书后收入了有关的法律文书格式或示范文本，以求方便、实用。四、今后，我们将根据实践的要求和读者的需要，不断推出新品种，更好地服务于读者；同时，也会结合立法的最新成果和案件类型的新特点，及时对丛书的内容进行调整。五、本丛书在编辑的过程中得到最高人民法院、最高人民检察院、国务院法制办公室和其他中央机关有关同志的支持和帮助，在此谨表谢意。同时，由于时间仓促，书中有妥之处，敬请批评指正。