本书收录了48篇全球商业领袖们在真实环境中发表的演讲，每篇演讲都对应了组织常常会遇到的境况：公司繁盛或衰落，工厂开张或倒闭，新产品成功或失败，员工获提升或被解雇等等。在这些状况下，有时必须向公众发表演讲或陈述，而领袖之所以会成为真正的伟大领袖，就是因为他们能在各种情况下向人们传达正确的信息，激励人心或化解危机，展现高超卓绝的演讲艺术。 本书将告诉你，在过去的25年中，顶尖的领袖人物是如何轻松应对这些局面的，他们的挑战也许就是你即将面临的挑战。研读本书可以帮助你成为一名优秀的演讲者。你可以使用这些演讲稿作为自己演讲的范本，请特别注意相关的评论内容，以此来准备你的演讲，一定可以事半功倍。即使你还没有承担商业演讲的工作，这些睿智的演讲也会为你的工作和生活带来益处。 衡量你的领导能力的一个重要标志就是你的公共演讲能力。公共演讲足领导者激励下属、引发变革、澄清公众质疑、宣布好消息、应对坏消息的—个主要方式。而本书收录的这些商业演讲和致辞为你提供了一个无与伦比的机会，帮助你从这些伟大的商业领袖那里学习公共演讲的技巧。即便你目前还没有接到任何演讲邀请，本书收录的演讲内容也会在—些商务问题上为普通读者提供许多有益的启发。 书中收录的每一篇演讲都代表了商务演讲艺术的典范。其中包括如何表达愿景和价值观，如何宣布重大组织变革，如何管理危机，如何在正式的仪式上发表演讲，如何颁奖或领奖，如何告别等各种场合的演讲。作者是著名撰稿人，曾经为《财富》500强企业中的很多首席执行官撰写过演讲稿。阅读本书，你不仅能得到优秀的演讲模板，根据需要进行适当修改，还可以看到专家用旁白的形式对每篇演讲所使用的技巧进行了解释。

本书主旨想把早年在国外学到的谈判理论与技巧和后来从事某些谈判活动的实践体会与心得做一梳理和总结，并与大家共同分享研究成果。本书分为12个单元，内容包括谈判的性质与定义、谈判的类型与原则、谈判的策略及选择、谈判问题的界定和最佳谈判协议备选方案、谈判的说服技巧与资讯、谈判中的人际关系与谈判程序、谈判人员与谈判团队的要素、准备谈判与实施谈判的步骤等，供广大读者学习。图书目录：Unit 1 The Nature of Negotiation谈判的性质 Unit 2 Types of Negotiation 谈判的类型 Unit 3 Strategies of Negotiation 谈判的策略 Unit 4 Strategic Choice in Negotiation谈判中的策略选择 Unit 5 Framing and BATNA谈判问题的界定和最佳谈 判协议备选方案 Unit 6 Techniques of Persuasion说服的技巧 Unit 7 Information in Negotiation谈判资讯 Unit 8 Building Rapport建立和谐的谈判关系 Unit 9 Negotiators and Negotiating Team 谈判人员与谈判团队 Unit 10 Negotiation Process谈判程序 Unit 11 Planning A Negotiation 准备谈判 Unit 12 Conducting A Negotiation实施谈判谈判选读1 Cross-Cultural Negotiations跨文化谈判谈判选读2 Salary Negotiations薪金谈判谈判选读3 The Test of Negotiation Skill谈判技能测试谈判选读4 Negotiation Problem Diagnosis谈判问题诊断附录1 Negotiation between Gazprom and Naftagaz俄 罗斯与乌克兰天然气谈判附录2 Collective Bargaining集体谈判附录3 Negotiation：Health＆Environment谈判：体力与环境附录4 Solutions to Exercises练习（参考）答案附录5 Vocabulary词汇表附录6 Bibliography参考书目

《中外演讲文化》系列之一，本书作者以逻辑学为指导，以语言学为基础，以古今中外著名的、成功的论辩实例为论据，以阐述原理、分析实例、授以方法为基本思路，总结概括、加工提炼出了几十种论辩的技巧与艺术，构成一种融哲理性、思辩性、趣味性于一体的方法论读物，意在提高读者的论辩技巧、艺术品位、语言表达能力，进而达到开发人的多种智力，提高人的多种能力的目的，值得一阅。古今中外大量的论辩实例证明，无论是符合逻辑的巧辩，还是巧用逻辑的诡辩，往往是“诡”中有“巧”，“巧’’中有“诡”，“巧”和“诡”都是一种智慧的体现，是智慧的创造。亦如论辩中的幽默术，它可以违反逻辑规律去偷换概念，曲解因果，导致荒谬，而又使对方不以为谬，反觉别有情趣，从而轻而易举地达到其论辩目的，表现出论辩者的一种睿智。

演讲与口才是新世纪初诞生的一门新学科，是一门研究如何树立演讲者良好形象、协调组织语言、扩大演讲知名度和美誉度的学科。《中等职业教育规划教材·文秘专业：演讲与口才（新版本）》以突出实用、实例分析和技巧训练为特点，通过大量吸收最新的演讲活动的典型实例来对理论进行深入浅出的说明，尤其突出了对演讲者的素质培养、普通话的训练、辩论技巧的运用、求职面试的策划等实践性强、应用性强的篇章介绍。每章内容均设有“背景实例”、“实例分析”、“知识点扩充”、“技巧策略”和体现应知应会的习题与练习。这些整理对大家掌握知识要点、学习基本原理及方法、分析问题和解决问题起到了积极的作用。全书科学性、实用性兼备，语言简明扼要，生动通俗。《中等职业教育规划教材·文秘专业：演讲与口才（新版本）》可作为各中等职业学校、中等专科学校，高等职业学校（三年中专+两年大专）、成人高校以及民办高校的相关专业的通用教材，也可作为有关专业人员如机关、企事业单位公关人员和文秘人员的岗位培训教材，或作为社会读者的自学读物。

本书将以全新的思维方式和现代意识，培养并强化你的公关意识，使你自然而然地由注重组织形象进而注重个人形象，提高自身素质；她将培养你尊重他人的观念，这将使你时刻受到他人的尊重；她将强调真情的沟通，这将使你身边的矛盾逐一化解；她不仅向你传授公共关系和礼仪知识，而且还有助于提高你的组织领导能力、创新能力、社交能力、表达能力、控制能力、应变能力和实际操作能力；她将传授给你许多工作技巧与方式方法，诸如谈判策略、演讲艺术、专题活动组织、公众关系处理等，都将给你有益的启迪，使你的工作事半功倍，事业兴旺发达。本书可作为各类高等学校提高大学生公关基本素质的教材和训练用书，她还是公共关系人员、市场营销人员、商业服务人员等各界人士了解公共关系礼仪，提高自身素养，增强公关意识的实用手册。

高全喜，江苏省徐州人，1962年11月生。文学学士。1985年考入中国社会科学院哲学所，师从贺麟先生攻读德国哲学，1988年获哲学博士学位。后在中国社会科学院研究生院任教。曾在海内外出版的学术著作有：《自我意识论——〈精神现象学〉主体思想研究》（1990年，学林出版社）、《理心之间——朱熹和陆九渊的理学》（1992年，北京三联书店、台湾锦绣出版社）、《转身的忧叹——神学与艺术文集》（1995，北京燕山出版社）。近年来，学术旨趣转向政治哲学和法哲学，有《自由、正义与弱势的政治逻辑》、《国家理性的正当性何在？》等多篇论文发表。法学论丛·公法系列。本书是研究现代自由主义的重镇——哈耶克思想的一部学术专著，它系统而全面地阐释了哈耶克的法律与宪政理论，不但揭示了哈耶克古典自由主义政治价值的法学依据，而且还在分析施特劳斯、施米特、伯林、罗尔斯在理论上的不同路径的张力场中，令人信服地证明了哈耶克理论在解决自由主义理论的价值危机方面所具有的独创性。哈耶克将政治问题提升为法律问题，并以此致力于宪法新模式的制度创新，本书深入地剖析了哈耶克的宪法新模式的具体结构，展示了哈耶克法律秩序理论中的正义价值，是一种政治哲学意义上的法学研究。哈耶克思想的形成与德语学术圈的关系密切，本书长于德国式的逻辑分析，视野广阔，结构严谨，文字绵密，具有较高的学术水准。

《面试秘诀》是著名职业专家林恩·威廉姆斯（Lynn williams）继畅销书《精制简历》（Readymade CVs）之后的又一部力作。本书旨在帮助你创造良好的第一印象，进而获得你梦寐以求的工作。 作者探讨了有关面试的各个方面，重点揭示了如何正确回答那些令人生畏的问题。与有关此类主题的其他书籍不同的是，本书按照工作类型排列问题。这样，你只需查看相关章节便可发现你可能面对的问题！工作类型包括：　◆实用型工作　◆创造型工作◆文秘及行政事务工作◆销售与营销工作◆技术型工作　◆管理工作　◆客户关系工作◆院校毕业生本书还提供了有关面试官想要了解的情况、如何做好准备、研究职业背景等方面的建议。本书还包含来自雇主的有益信息和有关心理测试的建议，是每个求职者的必备读物。创造深刻印象，获得满意工作。这是一部实用型的应聘面试手册，适合广大求职者使用，尤其适合外企求职者。全书分三部分，既面试前的准备、正式面试、面试后的处理。该书写作突出实用性，全部内容都简洁明了，指导应聘者应对各种可能的问题和考核。全书整理出了100多个面试官可能提出的问题，并给出了回答这些问题的要领、方法，具有极强的实用性和针对性。

两分钟——你就这么点时间来给一位《财富》500强的招聘经理留下印象。更要命的是，有些大公司每天要收到将近500份简历。毫无疑问，你正感受着巨大的压力。怎样才能脱颖而出呢？布伦达•格林的《一击即中》深入探究了来自财富500强的50位人力资源和招聘专家——人力资源经理、总监和副总裁——的想法，直截了当地告诉你，这些专业人士对应聘者究竟有何期望。今天，一位招聘经理坐在桌边，等待着你令人难忘的表现。《一击即中》能够助你一臂之力。本书以篇幅虽短却大有启发的10章，揭示了来自诸如美一银行、大陆航空、H•J•海因茨、联邦国民抵押贷款协会、凯洛格、默克、奥马哈互助基金、美国教师退休基金会、UPS和优利系统（只是略举几例）这类企业的调查结果。你会发现：·对公司所做的调查研究会对你的求职有何影响；·何时应该利用自己的关系网，怎样加以利用才不会觉得是自私自利；·如何去写你的第101份简历，空白应当如何善加使用，以及请他人帮忙校对简历的重要性（均附有详实的样本）；·怎样使用网上求职技巧，如根据符合简历浏览器搜索目标的关键词来浏览公布职位。无论你是想去财富500强企业还是一家刚刚起步的创业公司，如果要想找到自己一直梦寐以求的工作，你都一定要先看这本书。

本套课程共计：12讲，VCD光盘6张，CD-ROM2张，磁带6盒，文字教材1套，工具表单1套； ◆课程意义：松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。☆本课程讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验，由她讲授的招聘与面试技巧，深入浅出而且实用有效，是中国企业招聘与面试工作的行动手册。◆课程对象：★企业高层经理★人事经理、培训经理★企业中层管理者★国家机关以及事业单位的领导者◆课程目标：1.掌握职位分析的内容与方法；2.有效运用职位评估；3.编制完备的职位说明书；4.熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；5.辨识面试中的“事实”与“谎言”；6.根据目标和围度设定面试计划；7.掌握结构化面试的方法与技巧；8.认清招聘和选才误区并有效的加以避免。

对于现代人来说，金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的。对于企业家来说，思想不是万能的，没有思想是万万不能的。因为，思想统治企业的时代已经来临——金钱、感情，或者各种“招数”和“权术”，真的能解决企业管理中的危机吗？做大做强的后面，如果失去了做久，企业的生命还有什么意义？实践证明：最优秀的企业家，往往也是思想家。当企业家自身的思想力具备了包容性、普适性、科学性、深刻性和前瞻性之后，凝聚人心、所向披靡才有可能。这是时代的要求，也是企业家实现其自身更大价值和梦想的唯一途径。思想统治企业！——作者题记