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法律与社会郭星华,陆益龙等著2002年10月11日至13日,在美国福特基金会的资助下,由中国人民大学社会学系、社会学理论与方法研究中心主持召开了“法律与社会”国际学术研讨会,来自美国、英国和我国的一些学者,在研讨会上就法社会学中的一些问题展开了研讨,同时,也实现了我国法学家与社会学家的首次面对面的学术对话。本书是此次研讨会的论文集。全书共分四篇,第一篇“关于规则的研究”惧了三篇论文,从不同角度介绍了法律作为规则在中国的实施状况;第二篇“作为社会治理方式的法律”分章论述了“市民生活中的法律”、“调解、文化与治理”、“非诉讼调解制度”等方面的内容;第三篇“法律意识与权利研究”由一篇海外学者论文与一篇本土学者论文构成,提供了一个比较的视角;第四篇“中国的法治化研究”,作者高屋建瓴地指出了建设法治中国的可能途径。 -
如何找个好工作求职指南王虹 编著在求职的路上,大家从零起跑线上出发。你能认清职场,找准方向,慧眼避陷阱吗?你知道自己的性格适合什么工作,自己又能胜任什么工作吗?你能“不怯场、不出错”,成功过好面试关吗?……本书是求职者的必修课,将使你少走弯路,在最快的时间内找到满意的工作。 -
叩开宝洁之门仇勇著本书着眼于剖析一个企业基业常青的秘密,对有100多年历史的“企业王朝”宝洁公司进行了全面地分析,其中涉及宝洁企业文化的特点、企业内部良好的运作机制、宝洁优秀的用人机制以及应聘宝洁的方法与注意事项。叩开宝洁之门,既意味着打开一个优秀企业的大门,让读者能够比较清楚地看到这个不断制造神话的企业的运作状态,又意味着帮助一个有所准备的人更快更好地进入到宝洁这个大家庭中,实现自己的职业理想。 -
择业·求职·跳槽孙立湘主编时代的嬗变使改革的浪潮波及到围墙里的世界,“自主择业”、“双向选择”是毕业生分配的大趋势,“联系工作单位”已经成为毕业生的热门话题,跳槽现象也越来越引起人们的关注。本书想为初涉人世的毕一生们提供一些帮助,告诉他们如何迎接当今面临挑战,作好求职前的心理准备,怎样掌握择业、求职、跳槽的技巧,学会自我推销的语言艺术,如何写好求职信,被录用后如何对待上岗,工作中又如何看待跳槽、怎样跳槽等等。此外,本书还收集了若干与求职紧密相关的毕业生分配就业政策和一些典型的求职跳槽成功与夫败的实录,可为读者提供学习参考和借鉴。 -
中华帝国的法律(美)D·布迪(Derk Bodde),(美)C·莫里斯(Clarence Morris)著;朱勇译中国曾经遗忘过世界,但世界却并未因此而遗忘中国。令人嗟呀的是,60年代以后,就在中国越来越闭锁的同时,世界各国的中国研究却得到了越来越富于成果的发展。而到了中国门户重开的今天,这种发展就把国内学界逼到了如此的窘境:我们不仅必须放眼海外去认识世界,还必须放眼海外来重新认识中国;不仅必须向国内读者移译海外的西学,还必须向他们系统地介绍海外的中学。这套书不可避免地会加深我们150年以来一直怀有的危机感和失落感,因为单是它的学术水准也足以提醒我们,中国文明在现时代所面对的决不再是某个粗蛮不文的、很快就将被自己同化的、马背上的战胜者,而是一个高度发展了的、必将对自己的根本价值取向大大触动的文明。可正因为这样,借别人的眼光去获得自知之明,又正是摆在我们面前的紧迫历史使命,因为只要不跳出自家的文化圈子去透过强烈的反差反观自身,中华文明就找不到进入其现代形态的入口。当然,既是本着这样的目的,我们就不能只从各家学说中筛选那些我们可以或者乐于接受的东西,否则我们的“筛子”本身就可能使读者失去选择、挑剔和批判的广阔天地。我们的译介毕竟还只是初步的尝试,而我们所努力去做的,毕竟也只是和读者一起去反复思索这些奉献给大家的东西。刘东1988年秋于北京西八间房 -
绝妙口才(美)戴尔·卡耐基(Dele Carnegie)著;黎阳编译编辑推荐:美国人走遍世界的三大法宝:美元、原子弹和口才。美元你未必有,原子弹你不能有,口才你天生拥有。因此,绝妙口才是你成功的基础能力。卡耐基的学问和书籍在中国大行其道几十年,以致现在卡耐基成了中国人心目中的明星和偶像,很多人特别是年轻人很少有不知道卡耐基的。标有卡耐基名字的各种书籍如雨后春笋,大量地出现在图书市场,出现在很多人的书桌上、书包里、枕头边……卡耐基成功学的三大基石是:口才、交际和心理。口才是成功的基础能力,交际是成功的基本条件,心理是成功的根本保证。谁能够在卡耐基的许多杰出著作中梳理出这三个方面的内容,谁就把握住了卡耐基成功学的精华。 -
赞美他人的艺术千高原编著赞美是最好的口德,人们喜欢戴高帽子,此即从赞美而来。据说,弥勒菩萨和释迦牟尼本乃同时修行,释迦牟尼因为多修了一些赞美的语言,因此早于弥勒菩萨三十劫成佛。赞美他人与微笑迎人是天下最直接的布施。我们何乐不为?人是为了欢喜才到人间,所谓“良言一句三冬暖”,讲的就是这个道理。会说话的人,首先考虑的是,一句话说出来,是为了表达自己的意思,也是希望对方能喜欢接受,所以要学着说话;会说话的人,才能带给对方欢喜和欢乐。即便不是赞美之词也应该会说,说得心服口服,使人受益匪浅的感觉,才能成为一个受欢迎的人。古今中外概莫例外。 -
商事法律报告范健主编本卷主要收录有关商事法学的研究成果与观点,其中对商事立法的探讨,如《商法的立法模式研究》,有对商事司法的分析,如《商法思维与商事审判》,有对具体案件的透视,如《宇通集团国有股司法拍卖案的法理反思》,还有对域外商法的介绍,如《美国破产立法的历史演变与发展趋势》,日本《团体的交易》等,具有商法学研究的实践价值,对商事交易行为的法律问题具有宏观的知道意义。 -
大学生就业与创业指导华中科大程忠国本书共十二章,围绕大学毕业生、特别是高职院校毕业生在择业、就业以及创业过程中所面临的诸多问题,对我国当前的就业形势、大学生就业政策、就业观念、就业准备、职业选择、择业技巧、创业环境与创业机会、创业融资、商业计划以及各类职业分析及对人才素质的要求、择业过程中各主要环节的把握、创业者应具备的素质与能力等相关内容进行了全面介绍。并针对大学生这一群体的特点和求职择业的实际情况,在总结多年从事毕业生就业工作经验的基础上,精选了部分案例来指导大学毕业生客观地认识和评价自己,树立正确的职业观、就业观,掌握就业与创业的方法和技巧,从而顺利地处理好在择业、就业以及创业过程中遇到的各种问题。本书内容全面具体,注重实用性,具有较强的可操作性。可以作为各类大专院校进行就业与创业指导的教学用书,也可以作为用人单位员工培训课程的参考用书,同时还可供各类求职者阅读。 -
企业选人方法与心理测量技术魏钧 主讲◎为什么学习本课程:古人云:“人事之最难在于知人”。在管理中如何寻找到一个忠诚的员工,如何鉴别员工最适合做什么工作,一直以来都是人力资源管理的难题和研究重点。而中国历代的人学大师为我们留下了许多宝贵的思想财富,若能把这些优秀的传统结合西方心理学的一些方法加以应用,将对管理者掌握鉴人和用人的策略起到积极作用。在本课程中,魏钧先生通过结合传统鉴人之术与西方现代心理学,对现代企业如何鉴别员工及用好人才做了全新的研究。相信中西合璧的方略将对您企业鉴别人才及用好人才带来极大的帮助。◎课程目标:◆认知传统鉴人之术及应用◆掌握心理测量的基本规律◆掌握常用心理测量工具的原理及使用方法◆提升鉴人与用人的能力◎夜班需要学习本课程 ◆总经理 ◆人力资源经理 ◆各部门经理 ◆所有期望致力于管理的人士。
