辩论是思想的交锋。在古代，无论东方西方，都有辩论的传统。在中国，我们在先秦诸子的典籍中能看到很多这样精彩的片段，比如惠施和庄子的辩论，公孙龙的“白马非马”，墨子和公输班的辩论，不过在中国的辩论中，逻辑性不强也是一个弱点。西方同一时期，古希腊的辩论之风很盛，他们认为辩论是发现真理的最好方法，苏格拉底与梅勒土斯的雅典法庭之辩，柏拉图、亚里士多德、西塞罗等，其舌辩逸事勾勒了人类文明史上雄辩与诡辩、逻辑与反逻辑的起点。而辩证法的源头，正是由此而来。

《倾听和让人倾听：人际交往中的有效沟通心理学》为美国著名沟通大师米尔顿·赖特的成名作，作者对人类的沟通模式进行了十多年的潜心研究，剖析了那些聪明的沟通高手背后的心理依据。作者认为每一个人的沟通能力并不是天生的，只要我们掌握了其中的技巧，就可以轻松习得。你会与人沟通吗？你能在特定的场合从容自如地表达自己吗？你会通过言语捍卫自己的尊严吗？你是否因为不善辞令，而屈居于他人之下，才华无法得以施展？你知道沟通其实包含倾听和让人倾听两个方面吗？如果你的回答不都是肯定的，建议你阅读《倾听和让人倾听：人际交往中的有效沟通心理学》。

著名人际关系大师吉卜林通过其培训演讲、图书和音像制品，影响和改变了数百万人的生活，交给你这把通往成功人际关系的金钥匙，让你在个人生活、职业生涯与社会生活中终身受益。书中阐述的这些原则和技巧，完全基于他对人性的深刻洞察与见解，并指导读者如何遵循人性，营造一个高效的人际关系圈，以获己所求——不管是老板的一次提升，还是拿下一个大订单，或仅仅是邻居的一个良好的祝愿。

生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。如何与我们的工作相处，成了我们生活质量的决定性因素，工作成功未必生活快乐，但如果工作失败一定很难生活顺心。在这本书里，我们要讨论的就是如何与自己的工作相处，如何在工作中获得成功、快乐和平静。职业生涯就是一场艰难的长跑，我们就像在黑暗中摸索，需要点勇气需要点执著，需要点耐心，需要点智慧，需要点勤奋，还需要点乐观。这个世界上从来都没有什么救世主来普救众生，也从来没有什么完美的环境让所有人快乐，能够帮助我们的，只有我们自己，能够让我们快乐的，也只有自己。

《毕业生就业指南》主要介绍了招生与就业指导办公室的服务、就业政策、就业知识、就业相关法律、国家各类资格考试和公务员考试，涉及《就业协议书》、报到证、档案、户口、《劳动合同》等就业方面的内容。《毕业生就业指南》可作为高职高专各专业应届毕业生的就业指导教材。

《大学生职业发展与就业指导》根据教育部教高厅[2007]7号文件关于“大学生职业发展与就业指导课程教学要求的通知”的精神，结合一线就业工作者的实践经验，通过大量生动的案例深入浅出地让学生理解职业生涯规划的意义、方法，并对就业形势、政策、方法、技巧进行了讲解与分析，注重对学生创业意识的激发和培养。全书共十章均包含四个部分：知识阐述、案例及评析、重要链接、复习思考，贯穿着对学生职业能力和综合素质的培养，并在其中纳入了具有教师教育专业特色的说课、试讲等能力培养，也囊括了通用的素质和能力训练，层次清晰便于理解。书中还提供了一些有趣的个人能力倾向测试、性格类型分析和个人职业兴趣测试等用于自我分析和职业分析的工具。以期帮助学生树立正确的职业意识和就业观念，学会如何认识自我，了解社会，科学规划人生，提升从业能力，增强就业竞争力。《大学生职业发展与就业指导》既是一部教师开展大学生职业发展与就业指导的好教材，也是一本大学生实现自我设计、自我发现、自我完善的好参考书。

职业生涯设计与管理是人力资源开发与管理的重要内容。在设计这本教材时，我信心百倍，因为我将要完成我的教书生涯，心想有我一辈子的经历来诠释职业生涯，应该轻车熟路。但是真要编写一本教材类的书时，还真没有想象的那么简单。职业生涯设计与管理，它不仅理论性强，而且实际应用性更强。在100年前（1909年），美国波士顿大学帕森斯教授已经出版了《选择一个职业》一书，在这《职业生涯设计与管理》里，他提出了职业选择和职业指导的最早、最经典的理论。这《职业生涯设计与管理》当时主要为学校即将毕业的学生如何选择职业所用。但是，职业选择、职业生涯设计、职业发展和管理的系统理论的形成时间还不长。尽管如此，国内外学者还是出版了许多种版本的职业生涯管理的教材，有的从认知角度出发；有的从职业选择的循环过程中探索职业新路；有的从职业生涯设计与发展的影响因素给人以启示。《职业生涯设计与管理》借鉴了前人的一些研究成果，结合我们自己从事多年的教学与研究的经验和知识，形成了《职业生涯设计与管理》的特色。

《大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职》分职业生涯篇、企业用人篇、求职实战篇、自主创业篇，共四篇。“职业生涯篇”介绍了职业生涯规划、终身学习、赢得福利人生。“企业用人篇”介绍了六个不同行业的知名企业或世界500强公司的企业文化与用人之道。“求职实战篇”介绍了HR经理人眼中的大学生求职、大学生求职实战和面试技巧以及大学生求职成功实战经验分享。“自主创业篇”介绍了大学生创业政策和注意事项、大学生自主创业成功经验分享。《大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职》的读者对象主要是即将毕业、面临就业的大学生和研究生，以及从事高校学生就业指导工作的老师。《大学生求职实战指导：HR经理人眼中的大学生求职》对大学生、研究牛的求职具有实战指导作用。

《从这里走向成功：上海交大附中33位学子的创业之路》记录了上海交大附中33位校友在事业上获得成功的事迹，这其中有大学教授、医院院长，有企业家、工程师，有法学家、律师，有作家、新闻工作者，既有获得很高荣誉的企业、科技精英，也有在平凡岗位上默默奉献的人物，他们中有已古稀之年的附中第一届学生，也有1995年才毕业的校友，其事迹都很感人，激人奋进。书后附有三位附中原校领导的文章，纪录了他们为学生成长呕心沥血，为党的教育事业奉献一生的事迹。这些文章对于大中学学生及相关的创业者都有很大的启发和学习作用。

口才更是一种成功的资本。成就任何事业，都需要精妙的语言智慧和打动人心的语言艺术。精彩动人的说话能力，会使你办事事半功倍，使你工作顺心如意。良好的口才可以帮你心想事成，实现梦想。