一句话可以使人顿悟，当我们悲观失望的时候，可能是一句简单的话语。一句话可以催人泪下，就会使我们重新振作；当我们得意忘形的时候，可能是一句简单的话语。一句话可以影响人生。一句简单的话语，就会使我们重拾信心。 人生路漫漫，往事如烟。在那逝去的岁月中，在人们纷繁的记忆里，有什么让我们刻骨铭心？又有什么使我们久久难忘？除了历历在目的往事，还有那一句句震撼心灵的人生箴言。本书辑选了101句一生中应该记住的话，讲述了101个极富哲理的小故事。对我们每一个人，特别是涉及人生的青年朋友，这些话不能不说是金玉良言和精神上的灵丹妙药。细读之，深思之，必会融及心灵，惠及人生，发人深省。对所言者，这些话曾影响了他们的人生；对所闻者，这些话也会使你受益匪浅。本书的目的，就是和读者朋友们共同领悟探讨人生的真谛，使正确的信念得以发扬，使错误的想法得以拨正，使疑惑的观点得以澄清。

北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛“邀请了国内外经济界的著名学者，讨论企业管理最前沿的问题，既有宏观的诸如体制改革问题，又有微观的比如经理人薪酬设计问题。“中国企业论坛”是会员制的封闭论坛，不对外开放。每家会员企业参会人员最多不超过三人（包括总裁和副总），论坛的核心会员企业包括华远集团、万通集团冯仑、首创集团、华润集团、万科股份有限公司、李宁体育用品有限公司、联想集团、北大青鸟等国内一流的企业。“中国企业论坛“的专家队伍阵容强大，包括来自北京大学光华管理学院、长江商学院、中国政法大学、香港科大的知名教授，此外还邀请了哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、宾西法尼亚大学沃顿商学院、美国明尼苏达大学卡尔松管理学院的著名学者以及IBM、花旗银行等企业的高层担任演讲嘉宾。“中国企业论坛”每次研讨的主题都是根据学科前沿和会员企业普遍关注的现实问题精心选定的，至2003年底为止，论坛研讨过的主题包括：公司治理结构的理论与实践；企业高层管理人员的薪酬设计；企业所有制改革；市场与政府的关系；全球化时代的战略设计和绩效考核；企业的核心竞争力与品牌；企业多元化与专业化；社会信任与企业成长；技术进步与管理创新；中国背景下的企业领导行为与艺术；从历史看管理与组织。本套丛书收录了该论坛两年来的精华内容，分为三册，各册分别为《体制与效率》、《管理与竞争力》、《激励与领导艺术》。这套丛书的出版使得普通的读者能够具体而微地了解到企业管理最前沿的话题、国际一流学者对这些前沿问题的精辟分析、以及国际国内顶尖企业对企业管理中具有共性的问题的不同解决方法。

《实用演讲与口才》第2版立足于提高学生整体素质和学生综合职业能力，特别是创新能力和实践能力的培养，在认真总结本课程教学实践的基础上，系统而简要地阐述了社交口才艺术、演讲口才艺术、论辩口才艺术、求职面试口才艺术、谈判Vl才艺术、推销口才艺术等内容。教材中的“学习目标”、“本章小结”、“基本训练”、“观念应用”等众多独具特色的栏目设计，突出了以培养学生技术应用能力为主线的职业教育特色，体现了教材内容和形式的“双创新”，是中职学校的理想教材。

你在职场中处理人际关系是否游刃有余？是否在为与上司、同事或下属间的关系而烦恼？人们平常而烦恼，有一半来自人际之间相处的障碍。人与人之间的亲密或矛盾，使你又爱又恨又苦吗？你知道怎样着手，变成一个大吉大顺的万人迷吗？本书将丰富的职场生活，并为您的事业成功助一臂之力。中国人喜欢“六六大顺”，本书名为《让别人喜欢你的66个理由》，正是祝愿您能成为一个善于把握职场人际关系的高手，从而一帆风顺，成功得意。

这是一本经济随笔，是一个成功职业经理人的自述，也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验，讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧，讲述了“和平年代，经济的解放才是真正的解放”，“咱们都把自己的职业谋好，别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。 作者阿登，改革开放之初由国家知名文化部门下海，凭着自己的勤劳与智慧，取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道？怎样争取在私企中少受剥削？他为什么只愿意打工而决不自己当老板？……阿登娓娓道来，很能给职场奋斗者以启迪。 也许你没有任何能助你成功的家庭背景，也许你没有一点能帮你起步的经济基础，也许你正在竞争激烈的职场中困惑、迷茫……与阿登聊聊，或许能豁然开朗。 书中没有空泛的说教，全是二十多年来职场打工生涯换来的肺腑之言。阿登的文笔轻松幽默，颇富自嘲。他曾真诚地帮助过许多职场年轻人，赢得了他们至今的尊敬；他也曾多次应邀给各类打工者讲课，赢得无数掌声；相信这里的一段段故事，也会赢得你会心的或是带泪的微笑……

大成若缺，其用不敝。大盈若盅，其用不穷。躁胜寒，静胜热，清静可以为天下正。官场、商场、战场、情场……身居其中的人总会有磕磕绊绊，有的人处处碰壁，干什么都不顺，而有的人却总是春风得意，一顺百顺。很多人把这归结为命运捉弄人，其实是能否精通人脉之术而已。人脉圈中亦有规则，在一个已经定好的规则下做事，如果有人未经他人认可私自修改了其中的规则，即使他修改得再完美，也会被其他人反对、嘲笑。不然的话，那些画蛇添足的人怎么没有得到其他人的认同呢！企者不立，跨者不行。自见者不明，自是者不彰。自伐者无功，自矜者不长。其在道也，日：余者赘行，物或恶之。故有道者不处。要想修炼成圆融无碍的人脉交际高手，就要深晓：行为上，识为先；藏者盛，舍者得；曲为聪，止为智；忍为要，厚者成；信者无敌。也许你正在郁闷，不满意于自己目前的工作和生活状态，感觉自己无所作为，一事无成，或是才华得不到别人的认可，没有施展的机会；也许你真的应该抱怨和悲伤——生来没有个富爸爸，既没有显赫的背景，又没有幸运地娶到富家女或嫁入豪门；也许你感觉看不到自己生活的希望在哪里，自己该如何前行。那么，你是不是此生就真的没有成功的机会了呢？绝对不是！只要你具有常人的智商，就可以抓住改变命运的第三个机会一——人脉存折。

要能在适当场合展现出深谙礼仪的优雅，除了行为上的规范之外，丰富的常识更是礼仪的内涵。缺乏内涵而只是谨守规范，虽然没有失礼的主行，却也不免给人太过拘谨而难以亲近的感觉。《国际礼仪》在礼仪规范之外，更以专题方式来介绍相关的常识，例如酒的世界、认识社会交舞、认识名牌等，均是十分实用而且能使你在国际社交场合中轻松融入众人话题的常识。旨在使读者不仅是外在表现合于礼仪规范，而且能充足的知识应用于言行之中，自然展现出自在而优雅的礼仪典范。国际礼仪涵盖层面甚广。

北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛”邀请了国内外经济界的著名学者，讨论企业管理最前沿的问题，既有宏观的诸如体制改革问题，又有微观的比如经理人薪酬设计问题。“中国企业论坛”是会员制的封闭论坛，不对外开放。每家会员企业参会人员最多不超过三人（包括总裁和副总），论坛的核心会员企业包括华远集团、万通集团冯仑、首创集团、华润集团、万科股份有限公司、李宁体育用品有限公司、联想集团、北大青鸟等国内一流的企业。“中国企业论坛”的专家队伍阵容强大，包括来自北京大学光华管理学院、长江商学院、中国政法大学、香港科大的知名教授，此外还邀请了哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、宾西法尼亚大学沃顿商学院、美国明尼苏达大学卡尔松管理学院的著名学者以及IBM、花旗银行等企业的高层担任演讲嘉宾。“中国企业论坛”每次研讨的主题都是根据学科前沿和会员企业普遍关注的现实问题精心选定的，至2003年底为止，论坛研讨过的主题包括：公司治理结构的理论与实践；企业高层管理人员的薪酬设计；企业所有制改革；市场与政府的关系；全球化时代的战略设计和绩效考核；企业的核心竞争力与品牌；企业多元化与专业化；社会信任与企业成长；技术进步与管理创新；中国背景下的企业领导行为与艺术；从历史看管理与组织。本套丛书收录了该论坛两年来的精华内容，分为三册，各册分别为《体制与效率》、《管理与竞争力》、《激励与领导艺术》。这套丛书的出版使得普通的读者能够具体而微地了解到企业管理最前沿的话题、国际一流学者对这些前沿问题的精辟分析、以及国际国内顶尖企业对企业管理中具有共性的问题的不同解决方法。

本书主要内容包括：世界棋局与中国棋谱、东北政坛地震、百万富翁的理财观念、爱情拒绝物化、都门谪居录、没有基准的优异、舍弃荣耀等。

其实孟子不只是个思想家，还很懂得说话技巧和艺术呢！为了让当时的人了解并接受他所要传达仁德和义行，他可是煞费苦心的说了很多小故事，譬如大家都耳熟能详的（以五十步笑百步）、（缘木求鱼）……可是孟子精心所想出来的呢！ 希望能对当时君王有所启发，只可惜时不我与。您是不是也想偷偷学习孟子的说话技巧，做个现代说话高手呢！ 说到“孟子”，脑海中是不是浮现那个一手抚着胡须，一手捧着孔子著作，嘴里还频频念着“予岂好辩哉？”的老先生呢？以一身学识与犀利的言词，为儒家学说四处奔走，鲜明印象让这位振臂疾呼的老人，辩才无碍的形象栩栩如生。当古代儒家哲学大师遇上现代人生哲学导师，又会激发什么样的火花呢？且看傅佩荣教授如何诠释孟子。