在现在这样—个重利的时代，李嘉诚的这种做法你是否认同？　这位职员的做法是能给公司带来效益，但你认为这种效益和以诚实为基础带来的效益哪个更大些？　通过林肯的故事，你是如何在百折不挠的定义下理解“失败之母”的？林肯的奋斗史其实就是—本强者的宣言。那你是否也想成为强者？你会为以后自己的人生道路E那些等待你的挫折　与失败说些什么呢？　福田三郎的做法可能有些极端，但是当你面列挫折和失败的时候是否也有过精神上的“自杀”呢？　踏过失败前行是需要勇气和胆量的。有时候也是需要榜样的，那么你心中的萨伦舶是什么样子的呢？

如果一位陌生的男子穿着一身皱巴巴的西装，头发蓬乱地在向你推销其公司的新产品，你会相信他的话吗？至少你的眼神会传递给他一种信号：“你的形象与这份职业不相称。” “职工人士成功秘诀”每一个职业人士，在学会工作之前首先要学会打造职业形象。你的形象一定程度上意味着公司的形象，意味着产品与服务形象。《七天打造职业形象》是员工、经理人必读的黄金读本。它主要从工作、生活，以及社交等角度，系系地介绍了如何提高自身容貌、发型、服饰、体态、礼仪，以及整体风格的塑造水平，以及如何在不同场合展示自己的整体素养。从而帮助你在一周内塑造出一种完美的职业形象，让你的工作变得更加轻松、快乐。

本教材旨在帮助高职学生顺利实现就业的同时，帮助他们树立生涯主体意识，主动地规划自己的未来，通过积极有效的行动，实现长远职业发展和人生幸福。特色如下：新，以生涯研究领域的最新理念为指导思想，变自上而下的“职业指导”为以学生为本的“生涯规划”，采取全面的“经营人生”观念处理职业课题。实，以培养学生实际的规划能力为主要目标，介绍大量实用工具的使用；“动动手”环节的探索活动，将引导学生在实践中发展能力。趣，行文生动活泼，穿插大量名人名言、寓言故事，能够吸引学生的阅读兴趣，使其在轻松的氛围中学习。

顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远不够的，你还必须学会顾全大局。 凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本书会对您和您的单位大有裨益。

我们可以享受工作而不仅仅是努力工作。给员工的励志礼物来自企业的一份温馨关爱。让每一位员工全身心投入到工作中来，这是CEO最重要的工作。——杰克·韦尔奇（美国GE公司前董事长兼CEO）我认为纯粹为了钱去做是很难成功的，关键是你要找到自己真正热爱的项目。——杨致远（雅虎公司创始人）鼓励创造，鼓励奉献，是全世界企业文化里最优秀的品质。——张跃（远大集团总裁）面对同一种工作，我们往往能看到两种心态的人，一种人常常是面带微笑：我的工作就是我想终身从事的事业；每天都面对新的挑战，我觉得十分有趣；这件事交给我吧，我愿意全力以赴；……而另一种人常将这样的话挂在嘴边：我不喜欢这份工作，它不适合我；干好干坏无所谓，月月能领工资就万事大吉；这又不是我分内的事，凭什么让我去做；……工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱。以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。爱上工作的员工才是每个企业最大的财富。

一次把事情做对，是一个人实现事业成功和人生幸福的第一法则；一次把事情做对，是代价最小，收效最大的有效工作方法；一次把事情做对，是辉煌人生的起点。进入职场的人怎样在工作中把事情办得尽善尽美、完美无缺呢？本书站在理性角度上，指导与帮助你如何在职场生涯中未雨绸缪、运筹帷幄、从大处着眼、小处着手；夯实高质量、高标准、高要求的行为意识和原则；保持用心做事、尽职尽责的工作态度与作风；把握稳扎稳打、步步为营、环环相扣的工作节奏；掌握高精确度、高效率、高水准的做事方法；打通和睦相融、团结互助的人脉关系；树立起精益求精、追求卓越的工作精神，进而将工作一次就做对，不陷入错误的怪圈和危险的境地，在波涛汹涌、竞争激烈的职场生涯中顺风顺水，成就一番事业！

为什么满大街自以为很有本事的聪明人，过了30岁就碌碌无为？ 为什么总是你找工作，而不是工作找你？ 如果阅读本书用掉你一个周末，也许某个启示会让你受益一生。本书从3个方面进行了深入浅出的剖析： 一是《解惑篇》：用直指人心的分析，指出其实只有不到10%的人适合做老板。阿雷在书的首篇，从5个角度详细分析了职业经理人的两大困惑，回答了是适合自己创业当老板，还是立足于自己的专业，一步步走向金领的重大生涯规划问题。二是《传道篇》：用少见的数学训练教案方式，将管理知识趣味化、通俗化。阿雷将职业道路分做4个阶段，即：员、长、总、金领；针对每个阶段必备的知识，阿雷从做事、做人、管事、管人4个方面进行了切合实际的系统讲解。三是《授艺篇》：职场很多的“手艺”，在书本或学校是学不到的，需要一种实践中的“师承”，阿雷以营销“六艺”为例，告诉了职业经历人“偷师、拜师、尊师”的自我发展之道。本书超越了普通励志、培训类书籍的固有模式，一改普通畅销书没有针对性、没有实战性的面貌，可读性强、实用性强。

《让工作快乐起来》是作者根据长期培训实践中所发现的员工实际工作状态，在研究了大量理论专著和世界著名企业工作理念的基础上，总结出来的“快乐工作”理念精髓。书中所描绘的事例、阐述的观点，不仅可以使人们对于工作的本质有新的认知，而且对人生和生活的定义也会重新审视。书中所阐释的观点和理念已经得到诸多业内人士的认同，并为越来越多的人所接受。

您将在教学专家和学术畅销书作者艾尔·巴比（EarlBabbie）的指导下，学习社会科学研究的逻辑和技巧，并真正了解量化和质化研究的本质。作者通过幽默的话语和生动的比喻，特别是当今社会生活中各种触手可及的具体例子，深入浅出地讲解了社会研究的基本过程和各种具体的研究方法，带领初学者在不知不觉间进入社会研究的广阔天地。社会研究由此注定是一种需要与时俱进的实践。作为介绍和传授社会研究实践知识和技能的教材，《社会研究方法》的一再修订，正是社会研究方法中这种变与不变的特点的体现。《社会研究方法》主分四部分。第一部分为社会研究绪论；第二部分介绍社会研究的设计问题；第三部分是对各种具体研究方法的介绍；第四部分介绍各种数据分析和处理方法。拥有这本讲授研究方法的畅销书，社会科学研究将不再可望而不可及。

世界首富比尔·盖茨曾直言不讳地说：“效率是成功的第一要素”。无数事例证明，在这个日新月异的社会，只有那些跟得上时代脉搏、有着极高效率的人才能获得成功。相反，那些整天浑浑噩噩、得过且过的人只能暗自羡慕上天对他人的眷顾了。事实上，我们的智商不比别人低，能力也不比别人差，可是得到老板赏识的人却永远不是自己。为什么呢？也许你在工作的时候不愿付出努力，干活的时候敷衍了事，从来也不多学习一点新知识，但到了玩乐的时候却是兴致万丈，春风满面，领工资的时候更是争先恐后。不少人说，好逸恶劳是人的天性，有人总想避开工作中棘手麻烦的事，希望轻轻松松地拿到工资。的确，工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。如果你比别人更成功，赚更多钱，拥有健康的身体和高品质的生活，只有一个办法——高效地工作。所谓高效就是不仅要快更重要的是要有效。调动起你全身的每一个细胞，创造出业绩，这样你才能获得最好的回报。一位名不见经传的年轻人第一次参加马拉松比赛就获得了冠军，并且打破了世界纪录。他冲过终点后，新闻记者蜂拥而至，团团围住他，不停地问：“你是如何取得这样好的成绩的？”年轻的冠军喘着粗气说：“不停地跑。”是啊，不停地跑，才能在高手如云的比赛中获得冠军。同理，只有高效率地工作，你才能过上梦想的生活。