人在职场
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沟通高手拓维文化编本书针对现代社会生活节奏日趋加快,竞争日趋激烈,人与人之间的关系越来越复杂,人与人的心灵越来越难以接近的情况,从夫妻、同事、亲人、朋友之间入手,将最恰当的沟通方法、诀窍以轻松的语言传达给读者。
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辞职吧,做自己想做的事马再淮著如果你懂得“走将不如激将”的妙处,即使是不需慌张的上司,偶尔的辞职行为也会帮助你调整到最佳位置。有许多个性张扬的人,也有许多热衷挑战与冒险的人,在这种非常手段下,于非常之事中成就非常之功。这种大胆而且新颖的准教条,让大众重新定位于这个经济时代,在洪流面前,谁将冲浪板打磨得铮亮光鲜,谁就能从容驾御时势的潮流。这个时代需要英雄,而英雄又需要纵横捭阖、游刃有余的气度。于是我便创作出这本小书,以飨世间众多丰碑的构筑者。
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你不可不知的法则任柏良主编;余白编著本书介绍墨菲定律、二八法则、马太效应、手表定理、“不值得”定律、彼得原理、零和游戏、华盛顿合作规律、酒与污水定律、水桶定律、蘑菇管理原理、钱的问题、奥卡姆剃刀等13条左右人生的金科玉律。
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面试轻松过关(美)弗莱 著;连丹波,范辉政 译本书通过列示你在面试过程中最可能遇到的问题,使你能够准确地洞察面试考官提出的每一个问题所要求达到的目的,帮助你构建最完美的应对答案让你准备得更加充分、自信,从而在更大的程度上增加你被录用的可能性。本书列举了面试中最可能被问到的101个问题,内容覆盖了学习、工作和生活的方方面面,通过对这些问题的解答,作者详尽地阐述了面试的程序、种类、面试考官的提问技巧和应试者的应对步骤,最终帮助你实现面试过程中追求人格的完整与高超策略的完美结合。
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办公室A级赞美艺术刘烨主编本书主要讲的是如何赞美他人和如何获得他人的赞美。其中包括:赞美他人的缘由、赞美的一般艺术、赞美下属也要讲艺术、赞美领导技巧最重要、同事相处,阳光互撒、赞美客户,手段第一、要会赞美先从口才起步等内容。
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打造金饭碗小管著上班族,为什么被修理的是你?为什么说真话会有危险?为什么全心爱公司却被老板嫌?为什么你会成为上司失意时的祭品?为什么盛气凌人的都是别人?为什么加薪时别人总是比你多?为什么每次晋升都轮不到你?……这些为什么其实只是上班族苦恼的冰山一角,上班生涯本是苦——本书作者以其丰富的经验,通过情境模拟、情境分析、上班族启示录的形式,分奇谋篇和实战篇两篇,向您介绍上班族怎样祈福避祸的66项法则。
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下级的13条法则姚怀山著下级是昨天、今天、明天都广泛存在的一种组织群体。为什么有人不断进步有人却碌碌无为?为什么有人情绪高昂干劲十足而有人却灰心丧气萎靡不振?为什么有人能超越平凡屡获升迁而有人却永远只是个下级?失败的下级因何而败?成功的下级因何而成?下级这个群体是否也有一些需要共同遵守的法则?《下级的13条法则》无论从下级的形象经营、人际沟通、情商提升到知识吸纳、能力合成、思维创新,还是从下级的目标设计、时间管理、挫折承受到服从与叛逆,参谋与辅助以及对上级的认知等方面,作者都将理论与实践作了较好的结合,这种结合除了具有提高下级的自我认知价值之外,也有很强的现实指导意义和操作可能。历此,本书可以说是作者在下级的研究领域所作的一次有益的尝试和探索,是对应用科学的研究方向和方法所作的一项值得肯定的贡献。
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巧用阿Q定律小管著作者从鲁迅先生《阿Q正传》中所揭示的国民素质问题上得到启发,运用科学方法,对现行企业管理、日常生活,以及人际关系等各个方面到处可见、无奇不有的种种病态弊端,作了形象的描述和深刻的研究,从而归纳出“吹毛求疵”、“议而不决”、“鸡毛蒜皮”、“急病投医”、“冗员不灭”、“过犹不及”等一系列“定律”。
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创建你和你的公司(美)威廉·布里奇斯(William Bridges)著;王广学,蒋维,许晓茵译;王广学译本书的目的不是教你如何找到一份固定的职业,而是告诉你如何找到自己的工作——通过帮助你准确评价自己的市场价值而带给你满足感并且支持你的工作。旨在帮助读者识别他们自己的D.A.T.A——欲望、能力、气质和资产——并且告诉读者如何将这些信息转变成为一个可行的事业计划。全书充满了丰富的调查案例,从而使读者能够进行自我分析,这本书的对象不仅包括正在寻找工作的人,而且包括那些已经拥有了一份固定职业的人。本书前言特色及评论文章节选在制定新的事业计划之前,你首先需要理解两点:第一,我们的工作环境正发生着怎样的变化;第二,如何评估你自己的资源以应对现实的变化。外面的世界究竟发生了什么?昨天人们不需要理解为什么被公司雇佣——他们只关心自己是否被雇佣。过去人们常说,在你开始工作之前你必须先想清楚,而事实上甚至在你开始找工作之前你就可以想清楚。不过在今天,如果一个员工不事先了解一个组织在物色什么样的角色,为什么要物色这类角色以及应该如何扮演理想的角色,那么,他就不可能掌握足够的信息以发现那里存在的工作机会。这并不是说你在找工作时需要成为一个劳工专家(事实上,劳工专家往往都是固定职业的专家),而只是说你需要对实际生活有一个基本的常识和客观的判断。
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办公室情绪管理(美)凯·洁莉(Kay Gilley)著;朱竞梅译本书涉及工商管理及个人成长等方面理论和实践。凯·洁莉女士撰写的《办公室情绪管理》,是一本指导人们在职场和日常生活中行为方式的手册。书中的内容,来自于作者广泛和深刻的实践经验。它深入分析和研究了职场中各种恐惧的本质,教人们在职场中如何培养和表现良好的情绪能力,如何对待恐惧,并使人们认识到正确对待恐惧后所获得的爱的力量和智慧的源泉。本书深入浅出、由表及里、循循善诱、触及人心的写法,引导我们认识恐惧的本质,使我们能够认识和利用内心的恐惧,促进个人身心的健康成长。对于当今瞬息万变,迅速发展的世界,这是一本非常及时的读物。