功劳是换取酬劳的唯一筹码。中国有个成语叫“邀功请赏”，意思是说拿着功劳来请求奖赏。在没有为企业立下汗马功劳之前，员工只有提要求的“资格”，但不一定有谈条件的“资本”。只有先为企业立下功劳，企业才会给员工足够的酬劳。《先有功劳、再谈酬劳：做一个能为企业立下汗马功劳的员工》通过教员工为企业立功，意在增强员工的自觉性和执行力，帮助企业降低成本、提高效益，从而实现员工与企业的双赢。

有的人不论走到哪里，都碰到层出不穷的好运气。有的人一出场就与众不同，抓得住所有人的眼球。有的人你还没有见到他，就被他的话打动，对他未见已钟情！因为他们都懂自我营销！没有任何时刻比今天更需要自我营销，自我营销是自媒体时代的基本生存之道，更是一种生活态度，你要相信自己够好，并找到一切办法把自己传播出去，推广出去！广告界的提案杀手、创意圈的职谋女王、电视评论界的话题制造者——黄欢，她亲身验证，毫无保留，奉献最实用的七堂自我营销课，分享：如何把一句平淡无奇的话说得分量十足，令人无法拒绝，如何给自己量身定做一套最合适的包装，让自己的收入跳高N倍，如何在竞争中，变自身缺点为特点、把逆向打造成新方向！让《自我营销七堂课》成为你的支点，帮你启动所有人的情感按钮，得到全部的认同、信任、支持！

《职场求生术：精英刑警教你“混”社会》讲述了在日本，“刑警五十训”是每个刑警唯一的老师。作者完成从精英刑警到金牌顾问的完美转型后惊奇地发现：“刑警五十训”的道理，其实在哪个行业都是通用的。本书从“刑警”这一特殊职业出发，介绍了“刑警五十训”在各行各业的应用。无论从事什么职业，只要参透“刑警五十训”的奥义，就能激发自己的正能量，迎来更加成功的人生！

◆对于一个职业人来说，薪水的高低不仅体现他的人生价值，更决定他的生活水准，所以，很多职业人会追求高薪。但遗憾的是，不管自己如何努力，薪水却不见涨。随着货币的不断膨胀和生活水平的不断提高，面对自己那点可怜的薪水，很多人开始怀疑自己的价值，开始抱怨世界的不公，于是，人们开始迷茫、困惑，仇富心理逐渐形成，更可怕的是，贫困的阴影开始在生活中弥漫。 ◆面对这样的困局，很多人不知道该如何去获得高薪。他们既不知道方向在哪里，也不知道怎样去获得。于是，有人要求抗议分配的不公，比如要求降低华尔街高管的薪水；抗议那些抠苛的老板——认为这样就能获得不错的薪资。一时间，为薪资的抗议活动成为一种世界风潮，成为每个职业人内心的渴求。 ◆其实，我们不必嫉妒华尔街高管们的高薪，更不要把薪水寄托在老板对我们的怜悯，因为高薪是自己设计的结果。有的时候，我们需要通过不断地努力坚持、以及个人的智慧才能达成较高的薪水。那么，我们该如何设计自己的高薪呢？ ◆比尔·盖茨说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括薪水上的成功。 ◆斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得显著成绩的惟一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找，不要随遇而安。” ◆总的来说，在工作中间遵循职场法则，经营自己的人脉，为公司着想……这些都是一个人获得高薪的基础，也就是说，设计高薪也就是构建自己的职业素养，是不断接受新事物、接受挑战的过程，而不是死板地盯着老板发给你的薪水。 ◆事实上，没有任何人可以随便成功。任何成就的取得都是积极努力的结果。工作同样如此。你以什么样的态度对待工作，工作就会以什么样的结果回报你的付出。所以，不要抱怨你现在的薪水低，你应该反思一下自己的工作方式，反省自己是否曾经全力地付出过，反省自己是否完成了自己该完成的任务。◆薪水操之在我，是自己合理策划的结果。《你的高薪是设计出来的》不仅给职业人肃清了获得高薪的错误意识，还为其设计了一条通往高薪的职业路线。

美国前总统林肯曾经说过：“责任的重要性远远高于工作能力，假如一个岗位需要的工作能力是10，而有两个人让我选，他们一个工作能力是15，但是责任心却是0，另一个工作能力是5，责任心是10，我会毫不犹豫地选择后者，因为责任心是做好一份工作的前提。”一个人在追求卓越的过程中总是会遇到这样那样的困难和挫折，想要战胜困难，就要有负责任的精神。责任心是一个人立足社会之本，它让我们更容易受到尊重，更易于得到提拔。因此，只要一个人能够负责任地做好自己的本职工作，时刻铭记自己的岗位职责，那么他总会有成为强者的一天。

每个成功者身上都有巨大的正能量场，他们成功的最大秘密就在于正能量的获取和传递。身为职场中人，面对职场的风起云涌，暗流潜伏，应该学会运用正能量，提升自己的竞争优势。《职场正能量》通过成功人士写给年轻人的18堂职场经营课，旨在传递一种正能量，教导年轻人该如何把握职场心态，让年轻读者在学习技能、提高能力的同时，有更为清晰的职业规划、更宏观的职场意识，最终取得不俗的成绩，获得更为成功和精彩的人生

作者针对职业培训领域内的常见的各种职业生涯问题，运用国内外情商研究成果，结合自己的培训实践，以理论结合实际的说理方法，阐述提高职业情商并应用于职业生涯的多种通道和技能，最终激发正能量，善用正能量。

在职场就要有职业范儿，只有职业才能卓越。职业范儿说起来抽象，其实并不难发现，优秀员工身上都有这种气场。它体现在工作时饱满的精神状态、得体的言谈举止、处理事务的干练灵活、处理关系的游刃有余、完成任务的优质高效……拥有职业范儿的人不会感到工作压力而是享受。打造职业范儿是个系统工程，有时甚至只可意会不可言传。《没有职业范儿，还想混职场》总结最优秀人物的职场经验、品格，为你塑造职业范儿提供方便易学高效的提升手段，适合职场菜鸟恶补，适合职场蜗牛反省自新。想要自信满满的，晋升快快的，就要尽早拥有职业范儿。

坚定的无产阶级战士小白，寻遍万水千山，历经艰辛磨难，终于觅得一张职场入门券，以为万事大吉，殊不知入了职场，才体验到真正的修罗场……本书以内涵爆笑的四格漫画的形式，借用了西游记的背景设定，宣扬积极向上的职场态度，讲述了社会新鲜人小白的励志职场故事。初入职场的小白，横冲直撞，把合同放进碎纸机，惹恼客户，好心办坏事，闯祸无数，发生了许多囧事血泪事，但是在主管“鞭策”与同事的鼓励下，被现实打败的小白一次次站起来，坚定不移地向“白领、骨干、精英”的目标前进。

梦想很丰满，现实很骨感，犯过错误，丢过合同，小白通往“白骨精”的道路异常艰辛。跳槽就能解决问题了吗？升职与加薪就意味着成长了吗？虽然小白已经不是初入职场，但职场上的种种问题依旧让她大伤脑筋。事实证明，在新的知识与经历面前，我们每个人都是小菜鸟、小新人。本书是《翻滚吧，职场1》的后续，讲述小白以打不死的精神继续闯荡职场。这次，小白面临的问题更加尖锐：在职场，升职、跳槽、加薪，这是每个职场人都会遇到的问题；在生活，友情、亲情、家庭，相亲迫在眉睫。在两方的压力下，小白还能不能贯彻“白骨精”的信念呢？