《管理培训袖珍馆（第2辑）：把信送给加西亚》是一本关于忠诚、责任和创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工？团队会奖赏怎样努力的员工？什么样的人以及什么样的精神，才能获得牢固的职位和稳定的收入？责任和坚决执行，永远高于一切。这不单单是任务，更是一种使命。只有那些内心具有使命感的人，才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优秀的职业人必备的基本素质。优秀是一种习惯，平庸也是一种习惯，关键在于你自己的选择。《管理培训袖珍馆（第2辑）：把信送给加西亚》具有深厚的人文关怀精神，是建立企业和组织文化、提升企业和组织凝聚力、成就员工职业辉煌的指导手册和员工培训读本。适合所有企业员工、政府公务员培训和阅读。

你是不是有时候特别特别不想上班，想到上班死的心都有？有时候，你已经准备好下班了，领导却又布置了一堆工作，而且经常如此？据说，六亲断绝、无牵无挂的人最适合加班！有时候，实习生会沦为廉价劳工，可是实习到底是为了什么？出差住宾馆，半夜被吵醒，先生，您是否需要特别服务？……《职场小强漫画》为作者林永强结合自身职场生活经历创作的职场漫画集，包括上班、下班、加班、迎新等职场生活的各个方面，汇聚了职场百态，讲述人生百味，你知道的职场，以及你不知道的职场，小强都会告诉你。在这里，你能学到：迟到不被发现的妙招；猎头的电话不一定就表明真的有人想挖你，兴许是个陷阱；新人到来，美女和帅哥会比较受欢迎；冗长、无趣的会议，总是会有人比你先睡着；厕所里说话一定要谨慎，不定就隔墙有耳；集体订餐，帮人买饭，搞不好很容易无法收场；……

面对竞争日趋白热化的职场，许多人都抱怨自己没有顺利成长的机会。事实果真如此吗？其实，每一项任务都是一个成长的机会，只要认真去做，即便是简单和微小的事情也会令我们从中受益。一个人能取得怎样的成果，关键在于对待任务的态度。将任务看作负担，在执行任务中就难免显得消极、被动；若将任务看成是机会，你就会善于发现并利用潜藏在其中的能促使自己成长的因素，这样一来，工作时就会更加积极、主动。大多数成功者都懂得其中的道理，并且从这种态度和转变中受益。明白了这些道理，你会怎样看待任务和机会？你究竟愿意成为平庸者还是卓越者？读完《任务就是成长的机会》这本书，相信你会找到令自己满意的答案。

《老板最看重员工的10项素质》内容介绍：老板最看重员工哪些素质 呢？有较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做； 热爱自已的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感；有明确的职业发展规划，能够有计划地提升自己的能力； 有超强的自律能力，能够很好地管理自我，高效地完成工作。 ……“打铁先要自身硬”，目身素质不过关，即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见，提升自身核心素质才是员工的第—要务。自身素质提升了，就能成为老板眼中不可或缺的金牌员工，就能拥有 更好的职场前程。《老板最看重员工的10项素质》的作者是宋薇。

《赢在职场：从优秀到卓越（超值典藏）》讲述了：曾经有一个渴望成功的年轻人，找到了一位成功人士（篮球明星），告诉他自己希望有一天能像他一样成功。篮球明星让年轻人隔天到海边等他。第二天，年轻人来到海边。篮球明星笑着说：“告诉我，你成功的愿望有多强？”年轻人说：“我不知道，但我确实很想成功。”篮球明星拎着年轻人的衣服领子，把他的头按进水里。年轻人拼命挣扎，心想：“我是来学习怎样成功的，可不是来喝水送命的。”就在年轻人快要坚持不住的时候，篮球明星松开了他。年轻人抬起头，大口大口地喘着粗气。篮球明星说：“我不知道你对成功的渴望到底有多强，但是当它的强烈程度足以与你对呼吸的渴望相当的时候，你就离成功不远了！”……想要优秀，想要卓越，想要成功，就要看准位置，找准方向，决战职场，决胜人生。成功不简单，但成功其实也挺简单。

当今社会，越来越多的人感到工作难找，职场难“混”。确实，求职人数剧增，职场压力增大，这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手，还是正在备战的职场菜鸟，如何找到-份好工作，如何在职场中”混”得有声有色，是每个人都关心的问题。针对这种情况，作者特意编写了《职来职也往：这样进职场，这样巧升职》，一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。《职来职也往：这样进职场，这样巧升职》分为三大部分，从求职前的准备，到面试中的方法及技巧，再到职场中的小窍门及注意事项，客观贴切地对如何求好职、如何在职场中生存作了详细解说。《职来职也往：这样进职场，这样巧升职》内容全面、分析到位、涵盖面广，且读起来时尚轻松、语言生动，符合广大读者的心理。

《细节决定成败》讲述了：任何管理过程，都是由具体的事、简单的事、琐碎的事、单调的事所构成的。做好管理工作，也就是做好这些或大或小，挟至鸡毛蒜皮、无足轻重的每一什事情。任何管理过程，都是由各级部门、各色人等协作完成的。做好管理工作，就是要协调每一个部门的工作，关注每一个员工的状态，绝不忽视任何一块，任何一点，使之都能发挥出应有的效能。关注细节，是一种精神。概括地说，就是精益求精的精神。唯能关注细节，始能创造完美，并因而至于不败。《细节决定成败》是值得广大职场人士借鉴的最佳教材。

《赢在职场——西点精英成功密码》以美国西点军校精英的成功经历和体验为切入点，将其精神与现代职场相融合，帮助读者汲取西点精英身上优秀的品质，逐步提高自我，从而让自己的职场事业迈向新的台阶！

从数年前起，职业咨询师马丁·韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈，他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂，会议已经变成了争权夺利的战场，越来越多的工作流程已经变得毫无意义：你所走的办事程序，你所参加的例会，其实都把你当摆设，重大决策早已在幕后敲定了；公司表面上高度提倡团队合作，但最终提拔的总是那些自私自利的人；公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务，实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去；股东们赚得盆满钵丰，公司却以资金紧张为由，停止招人、冻结工资、削减福利；《世界疯了：超越单位潜规则》第一部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业，遗传性疯狂如何毁灭中小型企业，以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩盖。《世界疯了：超越单位潜规则》第二部分提供“疯狂公司大测试”，供读者来检测自己所在公司的疯狂真相，并提出摆脱这类疯狂的办法。

《责任力》讲述了：在工作中有责任心的人，从不会忽略工作巾的小事。系于责任就没有小事。所以，勇于担当的人，从不会抱怨，从不会放弃，也从不会悲观。什么是好下属、好员工？首先不在于他有多大的能力，而是在于他能担负起怎样的责任。因为一个负责的人，会为自己能力的提高做出承诺，会为企业的成长做出奉献。责任是一种负责到底、锲而不舍的精神。唯责任才能关注细节，实现完美；唯责任才能卓越执行，塑造业绩。《责任力》是值得广大职场人士借鉴的最佳教材。