带着微笑和快乐去工作，不仅可以提高企业的工作效率，带动企业发展，而且也是企业文化、企业精神的重要内容。因为企业也在打造快乐企业，幸福企业。所以，需要领导和员工一起携手打造活力团队和幸福团队。此外，这种快乐工作的理念对于员工自身来说还是一种境界的提升。因为追求工作的快乐就是追求人生的快乐。要让人生有意义，就需要带着快乐去工作。如果你希望在工作中得到超越和提升，从工作中收获累累硕果，那就带着微笑和快乐去工作。因为只有你对工作微笑，工作才会对你微笑，才会收获工作给予你的快乐。只有员工快乐工作，才有企业的快乐；只有员工积极进取，企业发展才有不竭的动力。特别是在经济全球化的今天，中国企业要想跨出国门，让更多的国家看到中国企业和中国员工热情友好、朝气蓬勃的形象，离不开快乐工作的员工。那么，就在世界经济的舞台上亮出更多的中国笑脸吧。我们对世界微笑，世界也会对我们报以同样的微笑。

良好的工作态度是职业道德的崇高表现。每一位员工都应该将心态摆正，停止抱怨，爱岗敬业，脚踏实地，积极主动；明确工作的意义和责任，并且永远对工作充满热情，保持着全力以赴的工作态度；把工作当成自己一生的事业，从心里认可这份工作，享受工作带来的乐趣，享受成长带来的乐趣。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福、快乐与成功。总之一句话，摆正心态干工作是赢在职场的关键。工作的成败是由态度来决定的，人生高度也是由态度来决定的，其好坏足以明确我们构筑的人生的优劣。在危机四伏的事业和职场之中，我们随时随地都会碰到各种各样的困难、问题、压力、失落、焦虑、挫折甚至失败，没有良好的心态就难以承受命运洗礼之重，没有良好的心态就难以完成经天纬地的事业，没有良好的心态就难以创造和享受美好而幸福的人生。所以，我们惟有摆正心态，直面复杂、残酷的现实，方能安然度过一个个寒冬，迎来职业发展的春天。

朱晓慧编著的《大中专学生人生与职业规划读本》的宗旨在于探究大中专学生的合理规划与科学养成。从这个宗旨出发，我们可以看到，本书主体自然有序地分为四个部分，即珍爱生命——学会生存——谋划职业——诗意人生，并围绕这四个部分，着重介绍了如何感悟生命、如何实现自我、如何超越自我、如何练就就业技能、如何不断提升生命境界等既有所侧重又内在紧密联系的20个章节。

《笑傲职场必知的88个心理学定律》引用一些著名的有影响力的心理学效应作为阐述点，由浅入深，深刻有力地探讨了我们在职场中所遇到的各种各样的问题，所举的例子贴近现实，真实可信，对在职场中拼搏的人具有很强的现实指导意义。《笑傲职场必知的88个心理学定律》的内容有：刚走出校门的职场新人应该用怎样的心态对待工作；职场中怎么处理好和同事、领导的关系；职场中怎么凸显自己；怎样控制自己的情绪；怎样当好一个领导……全方位多角度地讲述了应该如何笑傲职场。书中内容通俗易懂，让每一位读者看完都会有所感悟。多一本好书，就多一个良师益友，翻开此书，你会有相见恨晚的感觉，曾经的不解，现在豁然开朗，全新的职场生活从此刻拉开了帷幕。

《成就职场参天大树：职场常见心理困惑及应对》把职场分为六个关键的时期：择业与求职期、转换与适应期、探索与定位期、成长与挑战期、稳定与成熟期、收缩与退出期，整理出不同时期可能面临的问题及规律。这些问题，如同束缚我们的“茧”，只要我们破茧而出，就能看到更广阔的天空，感受到更自由、更满意的职业生活，这又会为我们的生活带来丰足的回报！《成就职场参天大树：职场常见心理困惑及应对》由主编吴明霞提出写作框架、风格并负责修改、统稿及定稿。

爱公司的表现是：要以老板的心态对待公司，遇到困难不要逃避，和企业共命运；做一个负责任的员工，爱岗敬业，忠诚于自己的公司，积极主动工作；对公司怀有感恩之心；快乐投入地去工作……任何时候，我们都要和公司共命运，无论什么情况下，我们都应该承担起一份责任来，和公司风雨同舟、荣辱与共，全心全意地为公司奉献、服务，与公司一起乘风破浪，共渡难关。只有这样，公司才能发展，才能强大，才能够载着我们驶向更远的地方！

《做最受单位欢迎的一流员工》最受欢迎和最不受欢迎的员工，他们到底是哪些人呢？最受欢迎的员工，就是那些对企业忠诚，完全把自己当作企业的主人，时时维护企业形象，处处重视单位利益；他们对岗位负责，视职业为事业，与企业同风雨共命运；他们工作自动自发，责任落实到位，遇到问题主动解决，不找借口推卸责任，坚决将工作任务圆满完成、执行到位，给老板最想要的结果。毫无疑问，这样的员工最受单位信赖，最受领导重用。《做最受单位欢迎的一流员工》讲述最不受欢迎的员工，就是那些没有责任心与忠诚度，对企业动不动就是要求与抱怨，却从不想想自己哪里需要提高；他们心态浮躁，患得患失，工作不热情，执行不主动，拿不出好业绩，却只想着高薪水；他们自以为是，不懂得协作沟通，在团队中显得格格不入。很明显，这类人在哪家单位都不会得到认可与器重，而且，稍不留神，他们就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。这两种人，你愿意成为哪一种呢？

《21世纪高等开放教育系列教材·职业生涯规划：从职场走向成功的第一步》共分为树立职业生涯意识、了解内在职业特质、分析外在职场环境、确立职业生涯目标和践行职业发展计划五个模块，立足职场对人才的需求，层层递进地从意识到能力再到行为，推进对职业生涯的认识与规划。《21世纪高等开放教育系列教材·职业生涯规划：从职场走向成功的第一步》在编写中力求帮助同学们树立长远的职业理想；帮助同学们了解自己的特质，帮助同学们找到自己的职业兴趣爱好；帮助同学们把职业兴趣和爱好转化为将来的职业竞争优势；帮助同学们建立有计划的职业目标并找到实现这些目标的方法和手段。

《职场色商》是一部将MBTI运用于职场的经典之作，运用色商内观自身每个人都可以找到激发自我热情的职业，运用色商外观他人每个人都可以与别人有效地沟通与合作，每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚·泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（MBTI）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚·泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就！

《会简化工作的人升职更快》将彻底改变你一直以来的工作方法，还有你的人生！现代社会是一个物质与信息泛滥、价值观多样化的压力社会，工作也由此变得愈加复杂。对于“从早忙到晚却收获寥寥”的职场生活，你是否已经深感疲惫和厌倦？从这一刻开始，你要做的就是让你的思维方式和行动方式都变得更加“简单”，丢掉“职场包袱”，舍弃无谓的坚持，回归工作本身。作者指出，在我们的工作中存在“9个包袱”，分别是：完美主义、老好人、拖延症、焦虑不安、无计划、太过努力、急性子、杂乱无章、复杂的人际关系。仔细想想，你的不快乐和压力究竟是来自工作本身，还是这些“包袱”呢？如何丢掉这些包袱，更“简单”地工作？方法有7种：将工作变得“简单化”和“可视化”的技巧；建立自己的“时间分配哲学”；高效能人士的“时间管理术”；最佳人际关系背后的经营智慧；擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派”；职场达人的“超级整理术”；让头脑具备创造力和创新力的思维方法。做到这些之后，你又能得到些什么？舒适的每一天；正向乐观的心情；工作成果加倍，压力减少；身体变得健康；私人时间增加；最重要的是，你将拥有更充实的工作和更丰富的人生！今天就开始实践“简单工作法”吧！