本书以采访的形式，请30位各行各业的北大工学院校友，讲述了新型工学在职场的发展方向。其中分为事业单位、科研院校、机械制造行业、能源化工行业、医药卫生行业、互联网行业、通信电子行业以及金融证券行业。工学院走出去的师兄师姐以坦诚的态度，详细的内容，讲述了他们从找工作、选择工作到现在工作中的点点滴滴，为广大的新型工学学子指明了方向，不失为一本丰厚的“实习之旅”。

成功——只有百分之十靠的是努力，更主要的是靠的心理学、社会学、策略、外交手腕、梦想和名声。职场成功是同事、竞争对手和客户之间的一场多维游戏。对此谁都不必怀疑。虽然游戏选项的数量增大了，但一人升迁另一人不得升迁的规则和机制并没有扩大。于是它们就适合写成一本书。亦即《365天职场圣经》。本书首次囊括了职场成功最重要的规则。它内容翔实，以科学为依据，荟萃了最重要的成功规则、原理、名言和从孙子到卡尔·封·克劳塞维茨、从耶稣基督到马基雅维利的策略。它始于一月，始于职场成功起步时最重要的起点；结束于十二月，结束于何时及如何尽善尽美地结束。

你正在烦恼自己适不适合这份工作吗？ 你正在思考自己该做怎样的工作吗？你正在寻找一个可以投入生命的工作吗？ 《48天找到你爱的工作》要告诉你：如何拥有打死不退的工作热情；使命、呼召、工作、职业到底有何异同？面对职场变化的求生之道；近百位工 作达人名言录；你是黄金猎犬型的工作者，还是猫头鹰型的工作人？什么才是你该从事的行业？如何找到报纸分类广告也没登的就业机会？怎么写履历 、面试的六个法则、谈薪水的适当时机；自己适不适合创业？丰富完整的充实内容，绝对是每一位职场工作者必备的终极指南。48天 不但要让你找到所爱的工作，更会让你的工作从无奈变为欢乐，从沉重转为飞扬。 《48天找到你爱的工作》由米丹恩编写。

《优秀企业文化读本》由上编和下编组成。上编侧重从企业文化与企业经营发展关系的角度介绍，包括“自强不息”“创新致远”“追求品质”“诚信经营”“以人为本”“履行责任”6章；下编侧重从企业文化与员工成长关系的角度介绍，包括“忠诚企业”“恪守职责”“团队合作”“修炼心态”“学习创新”“塑造形象”6章。全书以介绍企业文化精神、健全人格教育为重点，遵循“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，从中等职业教育培养目标的实际需要出发，注重实践教育、体验教育、养成教育，做到了知识学习、能力培养和行为养成的统一，具有很强的针对性和实效性。教材所选案例丰富，而且大多来自于苏州本土企业，具有浓厚的区域特色。《优秀企业文化读本》形式新颖，图文并茂，文字精练，通俗易懂。

《就业与创业指导（第2版）》针对高职学生的特点对高职毕业生在就业过程中可能遇到的诸多问题进行了具体的讲解。全书共四篇十二章，主要从就业基础、职业生涯规划、实际就业、创业四个方面进行讲解。第一篇为基础篇，主要介绍专业与专业素质、就业与就业服务；第二篇为规划篇，主要让高职学生了解职业生涯规划的主要含义和基本方法；第三篇为就业篇，主要介绍高职学生在实际就业中所应注意的问题和需要掌握的技巧；第四篇为创业篇，通过对创业案例的分析，指导学生如何进行创业。 《就业与创业指导（第2版）》的可操作性很强，通过对方法的介绍、案例的分析清楚地为高职学生进行了就业与创业的指导，可作为高等职业院校学生用书，也可作为其他院校师生的参考书。

《可不可以不加班》是一本适用于每个人的时间管理经典。我们面临的是一个高度现代化的社会，工作常加班令许多人困惑、矛盾，甚至对生活感到失望。本书作者不仅仅讲述一些利用时间的技巧和忠告，以幽默和智慧的语言向我们展示了一个人应该如何提高工作效率、享受生活，同时也向读者提出了对生活的挑战：如何关注自己每日的生活？如何满足自己真正的欲望？如何让自己过得更加充实？

唤醒你体内的猫王你渴望能每天早晨从床上跃起，满怀热情地迎接新一天的工作吗？本书如同一座闹钟，前来唤醒你体内那位渴望与众不同、敢于标新立异的猫王，教你如何换一种方式享受自己的工作，在职场中绽放出光彩。看似另类、实则睿智的闪耀法则，写给每一位渴望在职场中凸显才干的职场新人，也写给渴望重新爱上自身工作的职场老人们。散落全书的趣言趣事则让本书沾染了几分猫王的魔力。读罢全书，你一定不会忘记那个通过自焚来教授学员如何处理烧伤的疯狂培训师、作者古怪诡异的业余爱好，还有还有，那些躲在办公桌底下午睡的英国人！

人脉是人成功的关键。那么，这人脉从哪里来呢？需要你去开发、去构建，方法就是发挥自己的心思，抓住遇到的每一个人，去好好地沟通、交往。良好的人际交往能力是形成雄厚人脉资源的不可缺少的要素。从现在开始，努力修养自己的沟通能力，成为战无不胜、可以搞定任何人的职场达人吧。其实，职场既不神秘，又不可怕，里面只是一个个和你我他（她）一样的普通人。只要把握好沟通之门，就没有沟通不了的人、就没有解决不了的事。要用你的勇敢和细心，学习与人沟通。要打开你的心扉，去和周围的同事沟通，去和豪华办公室里的上司沟通，去和客户沟通。当你做了这些之后，你会发现自己已经可以在这个竞争残酷的职场圈子里游刃有余了。那么恭喜你，你已经踏入职场精英的行列。

几乎每一个优秀企业都呼唤恪守责任精神，擅长履行责任的人。《责任力创造幸福》从剖析责任与幸福的关系入手，以大量真实事例为证，诠释了责任创造幸福的真理，揭示了个体获得幸福和企业发展的根本途径，在于责任力的培养，并系统阐述了有效落实责任的正确途径、方法与智慧，为员工责任力修炼指明了方向，提供了正确的方案。这对每一个寻求发展突破，追求幸福的员工都有很好的指导作用，是增强员工责任心，提高和获得落实责任能力与智慧的首选读物，也是打造“特别能战斗”的员工队伍，培养企业核心竞争力的经典读本。

想要从职场中脱颖而出，就要树立强烈的“责任意识”，秉持“积极主动”的态度，在“有效执行”中成就辉煌结果。本书分别以主动工作、负责到底、有效执行为出发点，以课堂的形式，结合企业具体实例，生动地阐述了成就一名优秀员工的三大锻造模式，让枯燥空洞的理论变得简单易懂，不仅仅解决员工在工作过程中所遇到的具体困难，同时还有助于缓解工作的艰辛所带来的职场疲劳，更重要的是，培养了一种积极向上的主动、负责的精神，为读者提供了具有可操作性和示范性的执行思维和方法。