《大学生职业规划与发展系列教材·毕业后时代：走向职场“新”七讲》在结合教学实践与深入用人单位调研的基础上，以“提升大学生就业适应能力，提高大学生职业化程度”为目标，从角色转换、职场心态、职业形象、工作态度、工作方法、人际关系和践行职业规划等七个方面进行解构与分析，向大学生展示一个真实的职场，旨在帮助大学毕业生摆脱十几年来校园文化所带来的固定思维和行为模式，根据企业和市场实际的需求，引导大学生向“职业人”转变，提高职场适应能力，快速融入职场，成为优秀的“职业人”，实现职业与企业的同步发展。《大学生职业规划与发展系列教材·毕业后时代：走向职场“新”七讲》既可作为高等院校大学生毕业教育的教材，也可作为企业对新员工的入职培训教材，还可供相关工作者、职场新人和有关社会人员参考阅读。

当下社会找工作难成为一种普遍现象，辛苦找到工作却埋头苦干若干年而升职无望，混日子成为职场盛行之风，长久下来被淘汰就是一定的了。怎样让自己保持长久的激情努力工作呢？你的态度就成为决定职场胜败的关键所在。

《让你少走10年弯路的工作经验》用全新的视角和思维，全面审视让职场人士倍感困惑的问题，有针对性地总结提炼了一条条让人受益终身的宝贵经验，内容广泛，涵盖工作领域的方方面面。这些工作经验观点独到，理念前沿，读来让人醍醐灌顶、茅塞顿开，能够切实有效地指导职场人士解决工作过程中所遇到的各种难题和困惑，从而自觉地少走弯路，轻松地踏向成功之旅。本书适合所有在职人员阅读，尤其适合企业内部员工培训和政府公职人员培训。

本书是日本“经营四圣”之一，他既是两家全球500强企业的创始人。又凭借其独特的“稻盛哲学”而享誉世界，从他创办的培训机构“盛和塾”中走出了数以万计的企业家和成功人士。几十年来，稻盛和夫关于人生和工作的箴言已传遍世界上的每—个角落。他从亲身实践中总结出的诸多工作秘笈．绝非那些泛泛而谈的“成功学”可比，而且他将人生与工作融为—体的启发模式，更令他的工作秘笈成为打开生活幸福之门的钥匙。如果你已经是职场达人。那么稻盛和夫的秘笈会让你“百尺竿头，更进一步”。如果你在职场的发展停滞不前，那么稻盛和夫的秘笈会为你打破所有的瓶颈。如果你是职场失意人，那么稻盛和夫的秘笈会指点你走向成功的康庄大道…… 干和不干，结果当然大不一样；这样干和那样干，结果也不一样。究竟该怎么干？ 《稻盛和夫写给年轻人的工作秘笈》会给你答案。

高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，也许选择什么样的工作有时候身不由己，但我们却可以通过改变心态来面对挑战。世界上没有不好的工作，让我们对工作产生不满的是不平衡的心态。因此，快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在自己身边。阿里巴巴CEO马云认为，工作的目的包括一份满意的薪水、快乐地工作和一个好的工作环境。其中最重要的就是在企业中能快乐地工作。马云曾不止一次强调，阿里巴巴最大的财富就是阿里人，“让员工快乐工作是好雇主应该做的事情，总之一定要让员工‘爽’。阿里巴巴倡导的是Work with fun（快乐工作）的氛围，越是艰苦工作，越要用快乐的心情去面对”。阿里巴巴的办公环境，说得上五彩缤纷。主色调是橙色，“因为这是温暖而快乐的颜色，精彩纷‘橙’是阿里人的文化符号”。整个阿里巴巴没有空白墙，都被员工设计成了各种颜色的“文化墙”，卫生间也不放过。“阿里十派”，原来指的是阿里巴巴的十个员工俱乐部，如足球派、宠物派等，现在已发展到十六七个“派”。员工们各显神通，在内网上发展会员、组织活动。活动的照片，就在各种文化墙上展示。其中淘宝公司还在员工休息处搞了个醒目的“淘宝武林帮派积分榜”，你追我赶，好不热闹。就是卫生间，女卫生间被叫作“听雨轩”，男卫生间被叫作“观瀑亭”，每个蹲位还被开发成广告位，由专门部门管理，所有“帮派”可以在这里发通告，“因为这里是所有人都要去的地方，人流量最大”。淘宝进门处有个“淘宝小店”，卖的是带有淘宝小蚂蚁标记的各种商品，钥匙扣、雨伞、玩偶，应有尽有，员工能以员工价购买。这些小东西，也是受员工追捧的奖品。每年的年会上，阿里巴巴还会为工作满五年的员工颁奖，奖品是一枚刻有阿里标记和员工名字的白金戒指。这些小细节花费不多，却给员工带来了不少快乐和成就感。随着社会、经济各方面的发展，人们展示自己才能的机会越来越多，但是竞争也越来越激烈，压力也就越来越大，快乐却越来越少。工作中消极的工作态度、错综复杂的人际关系，不期而至令人措手不及的突发事件，繁杂众多的工作量以及低薪酬、高压力等都是快乐的杀手。扼杀了快乐，会让人们产生烦躁、郁闷、焦虑、挫败等负面情绪，而这种情绪又会严重地影响工作，如此反复的一系列循环反应难免会影响生活的质量，使人们陷入无法摆脱的不快乐的旋涡。针对现在很多人的工作现状和工作中一些常见的问题及情况，本书提供了一系列行之有效的建议和解决方法，详细地阐述了如何让自己拥有积极的心态，如何树立自己的职业目标，如何寻找工作的激情，如何高效地工作，如何培养优秀的习惯，如何拥有和谐的人际关系，如何拥有优秀的品质，如何学习、享受自己的工作等问题，希望对读者有所启发。快乐工作，会让你彻底地满足精神和心理上的追求，找到自信、找到快乐！不管你是否喜欢你现在的工作，或者你希望开始一份新的事业，或者想把现在的工作做得更好，这本书都可以帮助你找到工作的乐趣，让你快乐工作，享受人生！

本书是通用汽车公司的创始人威廉·杜兰特写给他的公司员工的一些书信，涉及的内容相当广泛，为当时的通用员工解决了很多工作上的问题。这些信从怎样选择人生谈到人生励志，从素质培养谈到工作方法，为职场中人指明了成功的方向。本书深入浅出，为你揭示了从最初的选择到最终的成功，每一时期职场中人都要注意的问题与解决方法。无论你是初出茅庐的青年，还是事业有所建树的成功人士，抑或是已经取得很高成就的企业家，这本书无疑都会成为你的良师益友，帮助你在通往成功的道路上一路前行。

《步步升迁：升迁要有真本事》由任振华编著。《步步升迁：升迁要有真本事》讲述了：青年才俊林远方凭着过目不忘的过硬本事，在一场大洪水中拯救了危城，成了远近闻名的抗洪英雄县委书记洪山谷慧眼识珠，把林远方调入开发区管委会，不久，破格提拔他为县经贸委主任林远方做人聪明绝顶。做事出类拔萃，为市长孙长河重视，后又为省委书记赵三才赏识。步入官场的林远方做人长袖善舞，八面玲珑：做事风生水起，政绩卓著因此，在官场上一次次脱颖而出，一次次度过危机，一次次反败为胜，一次次得到提拔……就这样一步一个脚印，步步升迁，从县委书记，到市委书记，最后成为手握重权的一方省委要员。

基于心性强大，神经粗壮，甄嫒将自己青春的人生修炼到一种旷达的境界，可以用“从心所欲，不逾矩”来概括。甄嬛做事虽够稳、够狠，但她始终能够尊重生命，遵从自己内心坚持的信念，同时恪守道德底线，不超越规矩法度，做到了“外化内不化”。在职场上打拼的我们，容易陷入两种迷途，一种是不懂得融入团队、顺应规则，这种不尊重他人存在的做派明显过“左”，容易遭来现实板砖的疯狂修理；另外一种是对现实世界融入过度，一味贪慕权钱，丧失掉了基本底线，没有了内心坚守的信念，这种人易堕落，易遭牢狱之灾。孔老夫子说：“君子道者三：仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。”甄嫒做到了，她有仁义的大胸怀，不计较诸多细节，比如至亲好友馈赠的短暂背叛，她可以选择性忘记；她不纠缠于小的得失，将女儿送给他人领养，还满心感恩……内心的安静坦然，让甄嬛能深刻地了解别人，能顺着别人的心灵纹路去把脉问诊，从而有了大智慧和大勇气。身为职场众生，我们要学习甄嬛。甄嫒式智慧是残酷现实浇灌出的方法论，这样的方法论像是一辆加长悍马，足以让我们产生爆棚的搭乘欲望，引领我们实现生命层面上的自我超越。我们要在八小时之内入世敬业，我们要在八小时之外超乎功利；我们要懂格斗擒拿，我们要能独善其身；我们要追求年薪的高度，我们要拓展能力的宽度……任何貌似对立的概念，其实本就互为表里，成就了我们精神世界的完整。这或许是甄嬛给我们最大的启示。

本书就IT业界的职业规划和求职方法给广大IT专业的学生进行了一个较为全面的分析。全书共分11章，分别介绍了IT行业大背景、IT行业招聘与求职“两难”问题剖析、IT企业人才要求、从学生到企业人的转变、IT职业生涯规划、如何撰写简历、如何找到适合自己的工作、面试需要注意的问题、初入职场需要注意的问题、对话IT企业高管、IT专业学生创业。本书适用于IT相关专业的本科、专科学生。

身在职场，很多时候我们是被自己犯下的错误杀死的。要成长，要成功，首先要战胜自己。本书罗列了职场人必须规避的九种禁忌，即九种“自杀式”，作者对每一种禁忌进行了阐述和分析，并在此基础上提出行之有效的“自救法”，以帮助你规避职场禁忌，取得更好的发展。