《卓越员工的职场胜出之道》从企业管理者的视角，分析卓越员工必备的素质，阐述管理者心目中的好员工；从员工角度，阐述在职场中如何尽快成为一名德才兼备的卓越员工。使老板找到实用的培训卓越员工的良方，让员工找到成为卓越员工的有效方法。是一本员工励志成才必读书，也是企业进行员工培训的首选教材！卓越员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。什么是卓越员工？卓越员工的标准是什么？卓越员工须具备怎样的品格和素质？如何才能成为卓越员工？这是员工迫切想知道和做到的。卓越员工是企业存在发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开卓越员工，公司做大做强离不开卓越员工，公司克服危机重现辉煌也离不开卓越员工。这是一本让人如何以最短的时间成为最卓越员工的最佳读本。该书从成为一流员工的最重要的十六个方面人手，让所有员工以最快的速度适应单位和工作，不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，更主要的还有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用。

给自己一个舍不得企业的理由很多，比如：企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制，等等，其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后，是否也会站在企业的角度上想一想，企业舍不得你的理由又有哪些呢？《给企业一个舍不得你的理由》通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多最优秀员工身上的素质，告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准，也是员工提升自我素养的要素。《给企业一个舍不得你的理由》的作者是林伟宸。

人在职场，你是不是总在忐忑中度过？工作办事摸不着门，总四处碰壁；费尽心血完成任务，却还是挨批；上级总不满意，还一头雾水……《看懂眼色听懂话》适应人群：心中有若干“不懂”、“不敢”，见到领导就胸闷发慌，开会发言就脸红心跳，急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。心中有不少抱怨、失落，工作总让领导不满意，升职看似遥遥无期，压力不小，职位不高，希望尽快告别“徘徊期”的人们。桂旭江在国企私企、机关单位“阅人无数”，见过各种靠谱、不靠谱青年，深知他们的问题在哪儿、出路在哪儿，以他多年经验，帮助解决自我管理、人际磨合、工作沟通、职业规划的各种难题，将职场之道娓娓道来，让你早开窍、快成熟，少碰钉子，多长“心眼儿”。

《职场生存指南系列：办公室里的趣味心理学》从求职面试、入职生存、同事相处、职场升迁、提升自我等方面，总结出了大量的实用心理学技巧。不论你是办公室新人，还是混迹职场许久的老江湖，《职场生存指南系列：办公室里的趣味心理学》都将会是你避免成为职场炮灰的一本秘籍。翻开这本书，你会恍然大悟，曾经的所有疑惑与不解都会迎刃而解。

世上万事最怕的就是“认真”二字，伟大的革命导师恩格斯曾经说过：“谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。”毛泽东也曾说：“做任何事情最怕认真。”无论你在工作中遇到什么困难，只要你拥有了认真这一法宝，就能够战胜它、获得成功。可见，认真做人、认真做事、认真生活不应该只是一种态度，更应该是做事必备的品质，应作为目标努力去实践。企业家成功的秘诀各不相同，有人长于战略，有人善于营销，还有的则抓住了命运伸来的橄榄枝。而著名企业家余彭年从内地到香港去创业，既不会讲英语，也不会讲粤语，经过半个世纪的奋斗造就了余氏企业的摩天大厦，靠的是什么？认真！在功成名就之后，余彭年投身慈善事业，成为专职慈善家，做慈善依然很认真。一位曾采访过他的记者这样描述：即便是在深夜的采访，老人依然保持着一贯的认真态度，对自己说过的每个字，他都不断地重复，问记者是否明白他的意思。采访过程中，不断有人找他请示工作，或是小声耳语，他耐心地一一答复众人。采访结束后，他逐一落实相关各项事务，甚至对于通过E-mail发张照片他都一再叮嘱：收到了赶紧给我回个电话，不然我睡不踏实。虽是笑谈，但他还是让秘书在5分钟后打来确认电话。这种一丝不苟之风在慈善事业中也显露无遗。与大多数国有企业或内地民营企业不同，港资背景的公司在内地进行慈善捐赠时，更注重捐款的后期监管，他们会成立自己的管理团队跟踪资金的运行，而很少选择与内地的慈善机构合作。余彭年全身心地投入公益活动，“亲自去做、亲自看到、亲自摸到就放心”。这或许会影响效率，但唯因用心，这份关爱才显得特别绵长。无论是创业还是做慈善，认真的态度一直是余彭年成功的秘诀。“世上无难事、只怕有心人”，这世界不属于有钱人，不属于有权人，只属于有心人。无论什么事情、什么难题，最怕认真二字，只要我们用心去做，是无往不胜的。认真的力量，真的是无穷。

在工作中没有一件事是小事，每一件事都值得我们去做，即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，《励志文库：工作中无小事》立足于当今工作。中常见的轻视小事等现象，挖掘出员工轻视小事的根本原因，它有助于员工端正心态，把小事做好做到位，从而提高自己盼工作质量。

《鬼才十则（全球著名企业最为推崇的工作准则）》，句句都是企业管理的精髓，每个人都可以从中得到不一样的启示和教诲。它是所有有志之士智慧掏之不空、创意取之不竭的宝库。引导你的企业走向成功，让你脱离绝望的深渊，为你的人生输入能源，让你的人生走向光明。《鬼才十则（全球著名企业最为推崇的工作准则）》结合现代职场中的具体实例对吉田秀雄提出的鬼才十则进行细致的分析，为职场人士提供了更为准确有用的工作准则。无论是初入职场，还是位居高管，这都是值得案头常备的一本工作指导手册。本书由余小元著。

身在职场，要想让自己的事业风生水起，自然得懂得职场里的规矩。规矩谁说了算？非你非我，更非那些八竿子打不着的所谓“业内资深人士”。男人混职场尚且不容易，更何况是女人？听错了建议，只能让自己越发被动。所以你真正需要的，是那些“懂行人”——HR！对应聘求职者，他们有筛选大权。对公司内部的菜鸟老鸟，他们也看多了升迁降职，摸透了其中的门道。《新女职员必杀技》为从业多年的女HR所著，站在企业用人规则的视角，站在女人的立场，从最细节的地方告诉你应该如何走出自己的女性职场成功路。

现如今，我国大量的生产型企业，尤其是数量比例巨大的民营企业，在日常管理中普遍存在着或多或少的不规范性和随意性，同时职场中的办公室政治也是一块普遍存在的心病。上述管理和职场中的诸多问题给企业经营者和管理者甚至每一个员工带来诸多的挑战和问题，如何尽快解决，并形成规范化、体系化，从而提升企业的经营管理水平，是所有企业管理者一直在思考和探讨的。当然，市面上也有很多给企业提供管理咨询和培训服务的公司。可是，知识是死的，人是活的。真正提高企业管理水平只有靠企业自己一途！《点亮职场路：从技术到管理的实践者笔记》作者是一名最具代表性的生产型民营企业青年高管，他将自己从基层技术人员一路成长为职场经理人的丰富工作经验和所思所感，化为现实生活中的语言，意在给每一个企业管理者与希望丰富和提高自己的技术人员新启发和新思路。严肃的话题、朴实的内容，寓于轻松、调侃的文笔，是本书的一大特色。

《上班族的元气恢复课》以事说理，以情感人，通过清新隽永的语言，告诉上班族如何从心理层面来化解各种职场问题，融通各方关系，让自己变成快乐的职场人；同时《上班族的元气恢复课》还介绍了诸多健康、保健方面的常识，力求帮助上班族在拥有健康心理的同时，还能轻轻松松摆脱“办公室综合征”的困扰，拥有一个健康而又充满活力的好身体，彻底从心理、身体两方面恢复元气，从而成为一个健康快乐的人。这就是《上班族的元气恢复课》所要讲述的主旨要义。