一个销售员的最佳成长路线应该是：销售员——销售精英——业务经理——总经理。经过对众多案例的分析，《从销售员到打工皇帝：成为老板左膀右臂的9项法宝》归纳出销售员在成长过程中的9大问题，如换位思考、财务管理、知识更新等，针对这9大问题，提出了9个制胜的法宝。这9大法宝对于销售员的成长会很有帮助，可以助其少走弯路，早日踏上通往成功的道路。

在遭受重大职业挫折之后，你能否拯救你的事业并恢复声誉？现在这个时代，到处都是不名誉的CEO、政治家和名人们——以及勇敢而饱受批评的揭发者、斗争的受害者或满怀妒嫉的同事和老板们——的新闻报道，这个问题已经变得比以往更为重要。在《浴火重生（杰出领导者如何走出职场灾难）》中，杰弗里·索南费尔德和安德鲁·沃德给予这个问题响亮的肯定答复。他们接着展开一个从挫折中真正恢复的切实可行且重要的五个步骤。遵循这些步骤将有助于引导你通过困境，重建你的声誉并规划新的未来。作者们也探索了克服事业东山再起的普遍障碍的战略，这包括复杂的企业文化和心理压力。植根于几十年来跨越多个领域的调查和学术研究，这本书充满了经历过职场沉浮的CEO和高管们的引人人胜的故事与第一手报道，他们来自于各种各样的公司，例如通用电气、家得宝、摩根士丹利、苹果、史泰博和惠普。无论挫折源自自己的行为还是来自无法操控的外部力量，《浴火重生（杰出领导者如何走出职场灾难）》为需要从事业挫折中恢复并索回失去的威望和声誉的任何人提供了一个清晰的方案。

《成为乘法领导者：如何帮助员工成就卓越》的作者曾在甲骨文公司工作17年之久，并担任公司副总裁，深知调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能对公司发展的重要性。《成为乘法领导者：如何帮助员工成就卓越》通过与150多位世界知名公司高管的交谈，结合作者多年的管理经验，将领导者归为两类：乘法领导者和除法领导者。与除法领导者不同，乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工，因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台；他们会在需要的时候做决策；他们乐于在培养人才方面投入更多的资金和精力。成为乘法领导者的五个关键性法则：人才吸引者、解放者、激励者、讨论发起者、培养者。

职场如同江湖，明枪易躲，暗箭难防！作为职场人，如果懂些心理学，就能听出老板的话外音，就能与同事更好地相处，就能更成功地说服客户……想要打造职场核心竞争力，职场心理学可谓必不可少！《职场必读心理学》以一些著名的心理学效应和定律作为切入点，针对职场中经常出现的心理现象，去分析心理学与职场的关系，让职场人了解是哪些心理在左右自己的求职、晋升、薪水和人际关系。《职场必读心理学》采用通俗易懂的语言，配之以风趣幽默的漫画，目的就是帮助读者参透职场中的心理“暗战”，轻松享受快意的职场生活！

房价太高，车号要摇，是守还是逃？在大城市受罪，回家却已物非人非！三十未立，双亲已老！生存之上，生活之下！我们属于哪座城？青春何处安放？拆掉思维的墙，打开梦想的窗，走出生命的彷徨，加速人生的巡航！是我融入了城市，还是城市接纳了我？万家灯火，哪一盏属于我？千里寻梦，为谁辛苦为谁忙？生活成本居高不下，梦想如何照进现实？左手宜居，右手宜业，离我们有多远？不是“高富帅”，不是“白富美”，拼不了爹我们拼什么？……面对一系列的“青春拷问”，你又该何去何从？翻开这本书，答案尽在其中。

本书是一本非常实用、非常有效的职场性格测试自助读本。作者先从心理学角度出发，根据国际流行的MBTI测试量表，把人的性格分为16型人格。进而说明了这16种人格类型形成了八种不同的职业性格者，如响应者、探险者、稽查者、奉献者等。书中细致分析了不同性格类型者的特质，指出他们的优势和劣势。然后针对职业成功的十大方面，详细地对应每个性格类型提出如何在职场上扬长避短，取得成绩。作者从事职业性格培养训练与专业研究二十几年，善于结合实际案例，从心理学角度分析性格特点带给我们的职业发展优势，使我们更清晰地认识到自己的潜力，树立自信，做一个自信而又快乐的职场达人。

《老板不是老板着脸：创业实用心理学》生意人就是可以生出新主意的人，商人就是好商量的人。创业者一般内心强大，善于观察对手，积极向上，智商情商财商高人一等。《老板不是老板着脸：创业实用心理学》有你不知道的创业心理，还有不浪费的浪漫、不小心的幽默以及大不了的世界。

每天匆匆忙忙地上班，人生的大部分光阴都是在工作中度过的。职场里有我们的伟大理想，有属于我们的利益，当然也有人与人之间的互助与竞争。不管怎样，在这个绚烂的大舞台上，只要你肯努力，愿意不断地改变和完善自己，就一定能跳出最精彩的舞步，承担起属于自己的角色。所以，在这个人人都不甘于平庸的社会里，让我们用自己的智慧和果敢，为实现心中的梦而努力吧！

在职场上，每个人都面对很大的压力，要自我奋斗，要参与竞争。成功者固然踌躇满志，令人羡慕，折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的规律、找出失败的症结，使自己在做人、做事方面更成熟，从而取得事业的成功，获取更大的发展机会与空间，是一个职业人士必须经常思考的问题。本书总结了职场上办事的五个原则，即想干事、会干事、干成事、善共事和不出事，旨在为职场人士如何取得事业上的成功提供指导与帮助。全书分为五个章节，分别从事业成功的五个步骤入手写作：想干事，会干事，干成事，善共事，不出事。通过这五个章节的论述，提出事业成功的“想干事，会干事，干成事，善共事，不出事”的理念。并进一步说明，这种理念不仅是一个人做人做事的理念，更是一个让组织提升的理念。通过“事业是干出来的”，力争让每个人都成为组织最需要的人。身为实战型的管理专家，作者从组织发展的问题以及个体发展的瓶颈入手，告诉广大职场朋友，如何做人，如何干事。不仅如此，作者通过大量详实的案例，还讲述了如何具备干成事业的品质，以及如何才能高效率地干成事业的每一个步骤、方式方法和能力的培养。此书读起来不仅有趣，而且还非常实用。阅读此书，会给我们带来无穷的收益。

《办公室趣味心理学》就办公室里的心理现象，及怎样在办公室运用心理策略，进行了深入浅出的论述和探讨，有很强的知识性、趣味性和实用性。可助你提升自己的办公室气场和走向成功的心理能力是你认识自我、读懂同事、看透老板的一本通灵宝典。办公室，除家之外第二重要的空间！所谓成家立业，业即立于此所以，办公室，乃人生幸福、事业成功之要地，、那么.如何营造好如此重要的地方？本书将助你在茶余饭后的点滴时间里，练就纵横职场之硬功，打造立业建功之利器、让你认识自己，看清同事，透视老板。让你轻松地在办公室营造出自己的强大气场，得到同事敬重、老板看中，收获自己的成功和幸福。