《在办公室玩儿三国杀（主公篇）》用三国杀的分析方法，梳理每个英雄的事业成败。从白手起家，到功成名就，到霸业衰微。你会发现，原来游戏和现实相去不远。原来纷繁的历史表象下还有精简如一的规律。《在办公室玩儿三国杀（主公篇）》的“三国谋略篇”谈为人处世的道理：何时方、何时圆、何时曲、何时直。“锦囊篇”谈企业经营管理的法则：如何运筹帷幄、如何纵横捭阖。“武将攻防篇”谈团队的领导和市场的竞争，既有如何与自己的下属配合作战，又有如何与竞争对手博弈。在这里，你会觉得，原来刘备、曹操、诸葛亮这些角色离自己很近。

桌游三国杀的热度持续升温，成为众多青年偏爱的一款游戏，尤其满足了职场白领和在校学生的胃口。《三国演义》这本经典名著也从未过时，多少年来，它一直是不同年龄不同学历不同身份的人群中能够广泛讨论的一个话题。然而，既能把三国的人生哲学读透，又能玩儿转三国杀的人并不多。在这个快节奏的时代，人们更乐于在娱乐和阅读中学习事业成败和职场晋升的法则。读三国、玩儿桌游、学经验，本书可谓一举三得。职场有多严肃？又是怎样地活泼？说到底，取决于读者选择怎样的应对方式。 再复杂的局势背后隐藏的规律就那么几条，大道至简。规律层面的东西把握清楚之后，如何去应对再简单不过了。本书以三国杀为切入点，梳理文臣武将们的事业成败。让读者明白，其实游戏和现实相去不远，原来纷繁的历史表象下还有精简如一的职场规律。

《做个好员工：职场生存术大全集》内容简介：好员工是敬业的典范，敬业比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值！敬业的员工对工作认真努力，任何时候都注意维护企业的形象和声誉，绝对不会出卖企业的秘密，也不会三天两头地跳槽。敬业的员工是企业的基石，是老板的幸运，是所有企业都想得到的好员工。好员工是勤奋好学的模范，是积极进取的榜样；好员工的身上绝对找不到懒惰和懈怠的丝毫迹象；好员工勤于学习，热爱学习，奋发努力，认真专注，积极进取；他们永远比别人多做一点点，永远把勤奋当成自己的座右铭；他们不计较自己得到了多少，却永远知道自己付出的还不够。好员工懂得感恩，对人感恩，对事感恩，对物感恩。对人的感恩体现在工作中就是对他人的支持与合作；对事的感恩要懂得感谢公司提供一个让自己学习与成长的机会，因此要努力工作，尽力追求完美；对物的感恩，要懂得爱物惜物，不奢侈浪费。工作中虽有太多的不如意，但如果我们怀着一颗感恩的心。就会发现其中的美好，感受平凡中的美丽。

《做上司“左右手”的8项修炼》教你如何从一个普通员工变成上司身边的“红人”，变成上司的“心腹”，成为上司的左膀右臂，在职场中发挥作用，体现自我价值！如果现在的你很普通，那么，你必须力争上游，做一个好员工，因为这是开端，是成为上司心腹的最好的起跑点。而我们在本书要强调的是，上司的助手可以有很多，但得力的不多，即使得力的有一些，但“最给力”的绝对是个别。所以，你最大的机会就是做那个“个别的人”。

《上班族的106个秘密想法》内容主要包括：第一章您可以改变、成长的老板们、改变、选择、成功的陷阱、第二章负责、外部和内部、运气、不能与不会、盲从您的老板、抱怨、优柔寡断、“我会试一下”、第三章改变形象、吸引注意力、自我中心、失败等等。

犯罪心理分析师，常常会通过收集各种微小证据，读出疑犯的内心和犯罪破绽，攻破疑犯的心理防线，找到侦破案件的突破口。而这些分析方法，谈话策略刚好也是商业人士应该具备的谈判技巧。如今的商界，也是得人心者得天下。所以在激烈的心理战场上，为了取胜，必须要具备发现对方内心真实想法的能力。掌握通过现象看出本质的窍门，会让你在任何场合，都能抓住事物的主导权。 一开始，表昌园，这位韩国最有名的侦探在做“犯罪心理学讲座。的时候，他惊异地发现台下出现了电影导演、大学生、保险销售员、化妆品市场经理、人力资源负责人，甚至不乏三星，CJ（希杰）的企业高层……他们都聚精会神地听他讲看似毫不相干的与。疑犯。斗智的心理技巧和案例，因为他们发现犯罪心理学在商务中的。跨界混搭。应用其实有着神奇的效果。于是，表昌园写出这本角度独特特的《隐藏的心理学》，刚一出版就畅销韩国，一度登上韩国各大书店心理学畅销书榜首，并获得韩国文化处大奖，备受各界好评。他的犯罪心理学讲座也口口相传中开始迅速风靡韩国商界。

《中国式职场规则与潜规则大全集》由苏畅所编写。职场是一个神奇的世界。在这里，你可以看到团队协作的力量和伟大，也可以看到尔虞我诈，你死我活的无休无止的争斗；你可以看到睿智和龌龊并存，也可以看到善良者的狠毒和阴险者的良善。人类所知晓的各种兵法计策与厚黑谋略也在这里得到了发扬光大。职场如同战场，胜者为王败者寇，虽无流血却有牺牲，同样残酷惨烈；职场如同江湖，权术与智谋在这里激烈碰撞，智者和愚者轮翻较量，有小隐在野、大隐在朝，高手云集，各显其能。《中国式职场规则与潜规则大全集》通过职场人士的亲身经历，由浅入深，由表及里，深入剖析了职场中不为人知的秘密，告诉你什么是必须做的、什么是可以做的，什么是万万不能做的。读者可以通过阅读职场人士的亲身经历，同时，结合自己的经历与观察，让隐形的游戏规则了然于胸，有助于潜移默化地引导读者认识并熟谙职场中的规则与潜规则，掌握同领导、同事和下属相处的艺术，把握好表现与低头的分雨与尺度、规避风险的技巧和招数，让你在恰当的时候能够醒目地亮出自己，在危急时刻能够占得先机，能够看清表象后面的真实、听出谎言背后的真相，让你看透职场的本质，在工作中不踩地雷，不做“炮灰”，进退自如，平步青云。

稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛县，被称为日本的“经营之圣”、“人生之师”。他用40年时间创建了两家世界500强企业，与松下幸之助（松下公司）、盛田昭夫（索尼公司）、本田宗一郎（本田公司）并称为日本“经营四圣”，也是“四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。这是一本体现“稻盛哲学”的书。它最想让人看到的就是如何从修复自我内心开始，一步一步走向自己向往的理想生活。它囊括了稻盛和夫对于工作、对于立人、对于与他人相处的全部智慧。稻盛和夫的这些思想精髓在当下有着十分重要的现实意义，能让读者拨开迷雾，寻找到自己成功的路径。

职场很枯燥，但薛莉《这样上班就对了》告诉每一位职场人，明白了这些，职场其实可以很好玩。 工作就是工作，就是在完成雇主要求的同时，获取食物和住房的报酬，除此之外的任何收获都应该视之为额外盈余。 尊重自己工作的人才能寻觅到更多快乐，而工作的尊严感就藏在工作的细节里。 真正需要竞争的，并不是基本的做事的能力，而是是否能把事情做得更好的潜力。 追寻你想做的事时，最好不要完全丢弃你会做的那些事，尤其是那些你能事半功倍完成的事情。当你追梦受挫时，那些“旧爱”很可能让你从谷底再度翻身。 最优秀的公司也没有完美的制度。如果你真是遭遇了制度不公，消极一点至少可以明哲保身。

微笑是我们精神状态的最佳写照，是人与人之问的最短距离，它具有难以估量的社会价值。在经济学家眼里，微笑是一笔巨大的财富；在心理学家眼里，微笑是最能说服人的心理武器；在服务行业，微笑是服务人员最美的“名片”……在当今竞争激烈的环境中，在工作、生活节奏不断加快的今天，我们只有真正把微笑作为企业竞争和发展不可或缺的手段，才能为企业的发展提供永不衰竭的力量源泉。