如果你想得到一种完美的解决方案，如果你想得到一个切实可行的、行之有效的办法，请到这本书中去寻找。201条简洁有效的建议教会你在职场上婉言拒绝的艺术！当你遇到同事的过分的要求时，你该如何拒绝，当你遇到老板的苛刻要求时，你该如何拒绝？当你遇到难缠的推销员时，你该如何拒绝……艾伦·亚瑟罗德，现任特纳传播企业公司发展总监，同时身兼亚特兰大出版集团总裁，已出版了多部关于经营管理及人际沟通的畅销书。吉姆·荷杰，现任华盛顿沟通公关顾问公司国际部经理。现在的上班族有太多的问题需要解决，但是苦于没有时间啃读传统的言语藻丰富、极尽修辞之能事的书籍。 现在好了，一本名为《不！》的书，让您投最少的时间，获得最大的帮助。它为您提供了201条简单可行的解决方案，让您驰骋职场，无往不利。《不！》着力解决职场中最难处理的人际关系问题。让您在面对各种类型的要求、请求、苛求时，都可以找到有效的拒绝方法，从而摆脱困境，建立良好的工作关系。

这套丛书特别适合于企业管理人员的培训，通过讲解、案例分析、游戏和演练的结合，使被培训者在实际操作过程中感受和体会管理技能的奥妙与乐趣，从而达到改进实际工作技能的目的。每个专题都是原理的阐述和技能的介绍相结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者既能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技能和方法上有所改善。石伟，中国人民大学劳动关系和人力资源学院副教授，博士。曾留学于瑞士。主讲行为学、人力资源管理、工作分析、企业文化。在国内10多家企业从事过管理咨询和经理人管理技能培训。著有约100万字数的专著和论文20余篇。商场如战场，瞬息万变，谁能把握住先机，谁就能先声夺人。作为经理阶层的一分子，您是否经常有终日忙碌而一无所得的感觉呢？无论是从“成功”后的空虚中、还是从“挫折”后的迷茫中、或者从“忙忙碌碌”的生活节奏中摆脱出来，时间管理都是一条有效途径。在本书中，我们来共同探讨一下，企业管理人员究竟该如何有效管理时间、提高自身管理时间的技能，从而成为一名优秀的企业管理者。

本书为“大学生就业指导丛书”中的一本，系统阐述了我国的就业形势、求职策略、人才的自我设计与开发等问题，汇集了近几年毕业生求职过程中经常遇到的问题，并就此提出了许多实用的解决及准备方法。详细介绍了极有实用性的求职、应聘、面试技巧与就业信息。书中不仅提供了由国内外心理学家精心设计的全面合理地认识自己的测定方法，而且对困扰各阶层人士工作中的问题作了深刻的诊断、策划，特别是针对在校学生能力的提高，提供了开发的平台和途径，具有广泛的实用价值、较强的可操作性和指导性。

做事先做人，这是众多成功的杰出人士的人生感悟。那么如何做人？怎样处世？考察中外成就大业者的毕生历程，可以探寻与总结出追求卓越者不可不知的六大金科玉律，这就是：忍让，但不能过于软弱；内方，但须外圆；面厚，但不可心黑；诚信，但不要太老实；求利，但不要独利；高明，但不可太精明。做事不可功败垂成，处世须防过犹不及，这就是从生活中总结出的辩证法，也是作者在总结众多杰出人士成功的人生经验基础上感悟出的处世真经，以此奉献给广大读者。

《成功职业人经典教案》之《无错生存的88条定律》，汇聚了世界顶尖级管理者的经典管理经验，通过对与上司交际中的错误、同员工相处时的错误、分配工作任务时的错误等11类错误的分析，总结出88例管理中常见错误的经典管理经验，帮助管理者解决棘手问题，分析问题中隐藏的实质，使各种问题迎刃而解。 本书中每例管理经验，都先通过典型案例、错误评析，继而告诉你弥补这种错误的方法及如何让你正确行使职能，同时向你传授独一无二的实现正确管理的经典诀窍。本书全面系统地阐述了错误的发生原因、弥补措施及正确管理之道，堪称“解决错误并正确管理之经典”。 管理者在工作的过程中不可避免要犯一些大大小小的错误，关键是怎样从错误中提高管理经验，使自己不再犯类似的错误。一个聪明的管理者，会乐观地对待工作中出现的每一个问题，并在分析处理问题中，使自己的经验变得更丰富，使自己变得更强大。 每个管理者都会走进管理的误区。有的管理者会身陷问题的泥潭中，不能自救，而有的管理者却轻松渡过这一片沼泽地，继续向着阳光明媚的地方走去。如果你还在迷茫中徘徊不前，那么就让这本书引领你冲出管理的误区，让这本书带你走进成功管理的至高殿堂。

墨鱼仔成功漫画系列丛书。看一个初出茅庐，四处碰壁的倒霉蛋，如何行走江湖；看一个头脑发热，自命不凡的自大狂，如何洋相百出。本书以漫画形式介绍了102招求职秘笈，让人在轻松幽默之中领悟到求职过程中应注意的问题，提高求职的技巧。

本书分为5章，分别阐述了CEO的人生功课、CEO时间管理的原则与方法、CEO的时间管理技巧、CEO的工作时间管理以及CEO的生理时间管理等内容。

这是一本讲述工作和快乐的富有哲理和激情的小书。作者以生动有趣的实例论述了选择自由、承担责任、胸怀理想的理念，强调了通过勇于开拓、树立信念、保持乐观来实践上述理念的重要性，从而实现职业生活和个人生活的双赢，达到工作着，快乐着的境界。本书观念新颖，立意独特，具有鲜明的时代感和普遍的适用性。

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《内幕》这一书让我们第一次得以正视那些深受职场性侵犯影响的人群的真实生活。内维尔女士对美国公司的深入考察表明，对于控制工作中的性骚扰而言，法院及法律所发挥的作用是有限的。与此同时，作者提？隽艘恍┭杆偈涤玫姆椒ǎ荽斯驮笨梢员苊饩砣胨咚稀？凯思琳·内维尔女士是美国性骚扰问题研究领域里最重要的权威之一。作者与诸多《财富》500强公司、个人、律师事务所及有关学术机构通力合作，向人们提供应对性骚扰的培训及解决此类争端的方法。内维尔女士是多家媒体的常任评论员——包括《华尔先街时报》、《美国律师》杂志、《小姐》（MADEMOISELLE）杂志、《华盛顿邮报》、“美国你早”、“电视法庭”（COURTTV）栏目、有线电视新闻网（CNN）以及《奥普拉》（OPRAH）杂志等。她曾供职于电视台和广播电台，担任希尔＆诺尔顿国际公共关系研究所资深副总裁兼职场事务部主管。作者凯思琴·内维尔是一位公司内幕的局内人及谋体评论员，她对职场政治和其中危险的暖昧关系进行了考察，考察结果令人担忧。要本书中，作者？衣读酥俺±锩刻焐涎莸南饰酥摹⒀现氐娜挠糜胄陨诺奈侍狻＞」芄佣源擞胁煌目捶ǎ陨畔窒笕肥凳侵俺±镒盍罟疚匏蚀印⒑蠊钗现氐奈侍庵弧Ｓ行┬陨懦笪疟还钣谥诤螅净蚋鋈撕姆丫拮适故虑槠较⑾吕矗欢侍獠⑽吹玫匠沟捉饩觥！赌谀弧芬皇榻衣兜男陨畔窒笤谑澜缟系男矶喙纠锲毡榇嬖冢焯焐涎荩举踩怀晌四承┮孕陨盼嫡叩谋芊绺酆捅；ど。⒍源硕窦Ｊ焓游薅谩？凯思琳·内维尔女士指导出，当今公司意识到的仅仅是性骚扰中的性别问题，却惯于忽视一个事实，即权势（掌权人和非掌权人）在职场性骚扰事件中的作用远比性欲要大得多。作者对发生在职场的大量的性侵犯案例——从CEO的劣迹到秤线上员工令人毛骨悚然的强奸故事——进行了调查，描述了现实生活中关于性与权势的故事、公司和法院的后续行动，进而分析了在这一领域里正义为何难以伸张。通过澄清目前人们对性骚扰的种种模糊认识，作者揭露了许多公司处理这一问题的漠然的态度，并分析了为何诸多良好的初衷最终付之东流。由此凯思琳·内维尔女士向读者阐述职场成为性骚扰频频发生的危险地带的原因，并且提供了许多值得借鉴的解决性骚扰问题的方法和思路。