如果你单纯机敏、见解独到，热爱自由，你可能是个风象星座的家伙，双子座、天枰座or水瓶座？这样的你在职场上会因为乐观、善于与人周旋而左右逢源，却也会因为过分情绪化和多愁善感而在职场的重重竞争中铩羽而归。性格决定命运，《职场谈星：风象篇》针对不同的星座特质，为你提供最全面的职场指导：你性格的优势、弱势，适合的行业、工作，如何择业，努力的方向等等。愿正在读的你在职场上有的放矢，在人际交往中如鱼得水，在竞争角力中华丽转身。《职场谈星：风象篇》为风象篇，包括双子座、天秤座、水瓶座。

如果你重感情、群体化、有比较强的掌控欲，你可能是个水象星座的家伙，巨蟹座、天蝎座or双鱼座？内敛和思想深邃的你可能是个优秀的leader，但感情丰沛、优柔寡断的你也会因为一时的感情爆发而陷入困境。性格决定命运，本系列图书归纳了十二星座的不同性格，针对不同的星座特质，为你提供最全面的职场指导：你性格的优势、弱势，适合的行业、工作，如何择业，努力的方向等等。愿正在读的你在职场上有的放矢，在人际交往中如鱼得水，在竞争角力中华丽转身。《职场谈星：水象篇》包括巨蟹座、天蝎座、双鱼座。

如果你稳重踏实，注重现实、有那么点固执，那你可能是个土象星座的家伙，摩羯座、金牛座or处女座？这样的你可能会因为擅长等待和忍耐，卧薪尝胆终成大器，可也会因为不紧不慢的拖延，变成职场上的“拖油瓶”。性格决定命运，本系列图书归纳了十二星座的不同性格，针对不同的星座特质，为你提供最全面的职场指导：你性格的优势、弱势，适合的行业、工作，如何择业，努力的方向等等。愿正在读的你在职场上有的放矢，在人际交往中如鱼得水，在竞争角力中华丽转身。《职场谈星（土象篇）》包括摩羯座、金牛座、处女座。一起来翻阅《职场谈星（土象篇）》吧！

如果你热情似火，性格奔放、是个急性子，那你可能是个火象星座的家伙，白羊座、狮子座or射手座？这样的你在职场上可能因为勇于开拓、对工作保持高度热情而受到老板的赏识，也可能因为做事莽撞、容易冲动而惹恼了同事。本书《职场谈星（火象篇）》为火象星座篇，包括白羊座、狮子座、射手座。性格决定命运，《职场谈星（火象篇）》针对火象星座的特质，为你提供最全面的职场指导：你性格的优势、弱势，适合的行业、工作，如何择业，努力的方向等等。愿正在读的你在职场上有的放矢，在人际交往中如鱼得水，在竞争角力中华丽转身。本书由池文淑著。

你的上司——高调、爱慕虚荣，还是具有超强的控制欲？如何获得他们的青睐？你的同事——自私、狭隘，还是热情？如何把握好利益与友谊的平衡？你自己——悲观、自傲、叛逆、还是自卑？如何弥补自己的性格缺陷？职场上没有绝对合与不合的星座，掌握不同星座的个性特性，了解自己，逐步攻坚，才是办公室男女无往不利的职场利器。《十二星座的职场攻心术》根据12星座人的不同性格，揭示了12星座人在职场中的优势能量及性格劣势，并结合60条宇宙法则，给出玩转职场的最佳策略。帮你快速认知自己、认识同事和上司，加深双方的理解和沟通。

《升职圣经：公司不会告诉你的10大晋升秘笈》将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则，这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻？你已然身居高位但是暗箭难防？或是你只是想做更出色的自己？《升职圣经：公司不会告诉你的10大晋升秘笈》不能给你指出一条“金光大道”，因为它根本就不存在。但是，作者会给你建议和技巧，以及那些被职场验证了的新旧游戏规则，它们会鼓励你、帮助你，让你发挥自己的潜力，找到你的晋升之路。你想功成名就？那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个人成功路上的必修课。但是，能否有效地管理冲突并且让它成为你事业的助力，是决定你能否成功的关键。

他的公司只用了两年就顺利上市，十周年时销售额就达到了870亿日元。他的公司每个月发钱让大家去喝酒，每月完成任务的员工，和他一起参加分组喝酒比赛。他在公司举办“就那么糊”麻将大会，作为CE0他亲自参赛。 他鼓励办公室恋情，为了防止公司里出现不停换对象的花花肠子，定下了“一旦有办公室恋情，就要坚持到结婚”的规定。他的职员在公司和在家里一样，都自由自在，因为他没有将工作和私事硬分开的想法。他公司职员超过干人，但他能记住每个人的姓名。 最后，他把这些职场成长的奇招异式总结成77条。

《全国人力资源和社会保障干部培训教材·劳动和社会保障岗位资格证书考试教材：就业促进与职业能力建设》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。在教材编写中，始终坚持以下三个基本原则：一是准确把握人力资源和社会保障事业发展的新形势、新任务，确保教材服从并服务于人力资源和社会保障中心工作；二是充分汲取人力资源和社会保障工作理论和实践发展的新成果，确保教材的先进性和科学性；三是切实适应干部教育培训工作的新需求，确保教材的生命力。为增强教材的针对性和可读性，要求教材的呈现方式生动新颖、内容活泼，通过本章导读、案例研究、关键概念、新闻摘录、阅读参考、阅读链接等多种形式，多层次、多角度地帮助系统干部学习掌握业务知识，提高能力素质。

本书是由高超编著的员工内训读本《优秀是逼出来的》。《优秀是逼出来的》介绍了一种众多著名企业家都奉行倡导的职业理念，介绍了一条让企事业单位人才辈出的最优化之路：好兵是摔打出来的，骨干是折腾出来的。

职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，没有足够的智慧和勇气，你很容易成为阴谋的戕害者，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。有些规则是一种光明的制度．有些则是一种秘而不宣的潜规则。要想进军职场，必先了解职场潜规则。要想在职场中有所作为，更要悟透职场潜规则。只有悟透职场潜规则，才能做得到知己知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。读懂潜规则并不难，关键在于如何灵活地运用在实际工作中，并将其发挥到最佳效果。《中国办公室里的潜规则》将带你研究办公室潜规则，建立正确而有效的博弈法则，让自己在“潜规则”与“显规则”中找到一个平衡的黄金点，让你在职场中如鱼得水、步步高升，使个人的事业长驱猛进。