《领袖之辨》作者不仅是政治学家，更精于社会心理学，从人性基本需求、领导者的多维度测试等多个面向，以实际故事印证、剖析令人盲从的症结，引导读者：如何分辨领导动机的善恶。如何透视你看不见的领导阴暗面。如何揭穿领导者的“好人”假象。如何预防美好愿景变质。如何审视被领导者美化的价值观。如何评估领导者误判现实的可能性。如何破解领导者没说出口的“事实”。如何认清“领导话术”背后的图谋。让我们告别狂热的盲从，保持谨慎的戒心，冷眼独行，造就最佳选民。

什么样的员下具备成为优秀员工的潜质呢？优秀员丁的必备素质部有什么？如何做才能尽快成为真正的优秀员工呢？如果不尽快弄清这些问题，不调整好自己的心态，在成为“优秀员工”这条路上会走很多弯路。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新认识“优秀员工”的本质，点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？如果每一位员工都能从内心深处志愿成为一名优秀员工、企业之星、企业的掌舵者，敬业、责任、勤奋刻苦……将不再是空洞的口号。

执行力：决定你命运的关键力量一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！何谓“执行力”？能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量。经过多年的研究、培训实践和案例总结，作者吉恩·海顿写就了《执行力是训练出来的》。此书甫一出版，便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程，更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课！吉恩·海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法，被美孚、通用电器、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用，作为激发员工潜能的高效能工具。作者吉恩·海登教我们的15件事：★执行力是实干家和梦想家的唯一区别。★实现梦想不需要凭借好运气。★要学会挖掘事业的核心价值。★别指望工作永远富有激情。★我们就是自己最可怕的敌人。★永远要与拖延和恐惧战斗下去。★善于分解目标，才能变身高效能人士。★学会在疲乏中保持战斗力。★信心是靠自己建立起来的。★善用直觉，才能破除思维定式。★应该塑造属于自己的执行力导师。★学会贯彻目标，才能战胜寂寞与厌倦。★保持耐心，也是一种行动方式。★遭遇的每一次伤害，都能带来成长。★信念是执行力的DNA。

《上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通》从管理者在职场所面临的处境出发，共分为四个部分阐述了上司与下属的职场沟通问题。一是管理者进行职场沟通的自我准备部分，明确其所采取的职场沟通的基本策略。二是沟通实务的操练部分，包括命令沟通、听取汇报、绩效沟通、激励沟通、批评沟通、处理下属抱怨的沟通、拒绝的沟通、会议沟通、冲突的沟通、留人与辞人的沟通。三是沟通技巧的操练部分，包括倾听、面谈、演讲、书面沟通、网络沟通。四是处理职场政治与沟通问题，包括职场显规则的引导与沟通、职场潜规则与沟通、上司的言语、树立威信和对不同类型的"问题"下属的管理与沟通。全书围绕职场中常见沟通问题的处理，详述了沟通的理论、理念、策略与技巧，为各类管理者进行成功管理提供借鉴经验。

“向解放军学习”曾是一句家喻户晓、深入人心的号召，即使到了21世纪，许多企业仍然以此作为管理准则和行动理念。 《向解放军学习：职场成功十大准则》从员工角度出发，提出了向解放军学习的十个方面：向解放军学执行力；向解放军学团队精神；向解放军学以快制胜；向解放军学勇担责任；向解放军学忠诚奉献；向解放军学诚实守信；向解放军学岗位精神；向解放军学用结果说话；向解放军学永葆激情；向解放军学困难面前不退却。这十大准则正是中国人民解放军之所以攻无不克、战无不胜的内在原因，也是这一伟大团队带给现代组织的卓越精神力量。 《向解放军学习：职场成功十大准则》援引大量真实故事，解析了现代企事业单位员工的工作现象、方法与观念，为员工成长提供了可信可行的标准和方案，适合个人阅读和团队学习。

心态决定状态，心态决定人生，心态决定未来。自在的心态成就最佳的状态，积极的心态决定积极的人生，内心的力量决定未来的关键。《工作赢在心态》结合大量成功者的实践经验，列举极具说服力的典型事例，多方位、多层次地剖析了心态与事业人生的辩证关系，引领我们洞悉人性弱点，走出心态的误区；赋予我们超越自我的自信和超常的智慧心东方出版社态，为职场人迎接挑战、“赢在工作”提供了实用指南。

作为一本实践指导书，《做自己的NLP教练：人生幸福和职业成功完美指南》将为你取得生活中方方面面的成功提供灵感以及循序渐进的指导。它解释了NLP（Neuro-LinguisticProgramming，神经语言程序学，其中包含了大量的信息和技巧）和教练技术的结合将如何让你用清楚有效的方法把所有的事情都做到优秀。或许你心中有明确的目标，或许你正留心去扩展自己的技能。《做自己的NLP教练：人生幸福和职业成功完美指南》的目的就是利用NLP的帮助让你在这两方面都获得成功。关于NLP，目前市场上已经有了很多优秀的书，但《做自己的NLP教练》的特别之处就在于它第一次把NLP和教练技术结合起来，并且向你展示这样的结合将为你的生活带来多少活力。尽管你可能认为NLP就是大量的工具，而教练技术仅仅是为你实现既定目标提供帮助的原则。而实际上，NLP和教练技术之所以有用是因为它们能为你提供使用的方法。这些方法关注的是成就问题，并且这些方法可以通过具体的技巧来讲授。

与上级沟通，是一门高明的人际交往艺术：为什么总是有人抱怨自己得不到上级的信任？怎样做才能与上级建立更牢固的合作共赢关系？《职场中与上级沟通的艺术》以职场中“向上沟通”为切入点，重点阐述了工作中与上级沟通时应注意的事项和实用的技巧，全面揭示了上级与下属在心理、行为上的相互影响，并对上级与下属互惠互利、合作共贏关系的形成进行了理性而又深入的探讨。《职场中与上级沟通的艺术》的内容广泛，把人际关系学、行为学、心理学、职场潜规则等和领导学结合在一起，吸纳了职业发展心理学的研究成果，从心理层面指明了我们应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才可能赢得上级良好的心理认同。这是一本详尽的职场沟通读本，也是一本实用的职场为人处世指南，不仅适用于有志向的职场人士，同时仇可作为上级管理下属、提升自身领导力的管理手册。掌握与上级沟通的艺术，是我们职场提升的关键，也让我们的职场道路走得更加顺利！

没有老生常谈，没有滔滔理论，每一个面试技巧都来自面试情景实例，真正站在“面试者”立场，从面试岗位需求出发，为职场新人打造成功面试必备工具书。《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法，教你如何少走弯路；《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧，让求职者面试更具针对性。

凡事都是具有两面性的。基因决定我们天生的命，我们就通过基因来改变自己的命运！当然，我们生活中细微的地方都存在基因的手。你发现了吗？为什么朋友的生活比你滋润，同事的工资比你多，领导的人缘比你广，父母的性格与你存在巨大差异……这些问题，如果不是你没有发现，就是你深陷其中，浸染太久，已经完全麻木了。于是你平庸了。不要再坐以待毙。要坚信，基因只是“命”，操纵基因的结果才叫“运”。在美国拥有绝对的知名度和追随者的斯科特·谢恩教授，继《创业幻想》等反响激烈的大部头书之后，再次操刀，向我们揭露基因和人生的奥秘。在此书中，首次全面地揭露遗传基因对人们工作行为的现实影响，带给读者一次新信息的爆炸。本书关注基因对我们在公众场合表现力的影响；探讨基因对创造力与决策能力，以及企业家创办企业的影响。并对基因在未来的应用模式做出进一步的逻辑推理，探讨其在创设岗位、设置任务、制定激励措施、制订培训方案等方面的潜在作用。我们所有的国民都能从中攫取精华，得到自身的升华。普通的职场人士、企业家们，更能从中获得最有力的事业助推器！