责任是一种精神、一种使命。著名管理大师德鲁克说：一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚，才有成就一切事业的可能。编者通过对“责任”这一概念深入生动具体的阐述，提出了责任的价值、责任保证绩效等命题，让读者领悟责任的境界与逻辑，从中获得一种价值和意义。《责任保证绩效》在知识点和案例选取上力求代表性，内容既有传统的经典又有最新的时事，具有较强的可读性和趣味性。

《小人物职场生存手册》掌握与领导、同事相处的艺术。把握好说话的分寸和做事的尺度，这些都是职场中的“小人物”应该掌握的潜规则。懂它，你就能在职场中游刃有余，仕途光明。职场达人，非你莫属！

职场是残酷的，要想在其中生存发展，必须深刻地理解它。《职场不等式》通过大量生动有趣、发人深省的职场实例，结合深入浅出的介绍，为读者娓娓道来那些职场中不易察觉的不等式。当我们了解并记住了这些职场不等式，结合我们自身的实际情况，就能避免一些完全不必要的个人消耗，帮助大家更快更轻松的实现个人的职业目标。

作为一本职场红宝书，《成为企业不可或缺的员工：18堂课实现职业的飞跃》将告诉你一条职场攻略——成为企业不可或缺的员工。《成为企业不可或缺的员工：18堂课实现职业的飞跃》作者通过亲身经历和真实案例，剖析了成为企业不可或缺员工的18堂生动有趣的课，主要包括了解老板的期待、保持低调、积极主动、树立主人翁精神、满怀激情投入工作、成为最可信赖的人、学会合理犯错误、拓宽影响圈、遵循职业道德、干一行专一行、保持谦逊、掌控自己的命运、勿把学历等同于能力、避免习得性无助、成为问题解决者、避免四种职业杀手等。《成为企业不可或缺的员工：18堂课实现职业的飞跃》的观点以事实为依据，道理深入浅出，思路清晰，是所有员工实现职业飞跃的行动指南。

我大学毕业时，月薪72元，在我35岁时，月薪10万元。72元到10万元，并不是一点一点增长起来的，而是在某一个转折点突然大幅度增加。这个转折点来自于我领悟到了职业发展的第一秘诀：忠诚胜于能力。我是最先提出这一理念，把它写成书，并在工作中落实它的。在我领悟后不到半年时间里，我的薪水由月薪5000多，一下子上升到了月薪10万元。因为在这一理念的指引之下，我创造了许多价值，老板认为给我这么高的薪水非常值得。在这之前，我从来不认为忠诚有什么用，我甚至鄙视一切所谓的职业品质，认为那都是“洗脑”的，是资本家用来愚弄我们的。我工作马虎、拖延、满嘴借口、毫无责任感、消沉、消极……但那之后，我完全变了。我不断提升自己对“忠诚胜于能力”的理解，并写成书，目的是想帮助更多的人获取职业成功。我先后出版了《忠诚胜于能力（中文版）》、《忠诚胜于能力（韩文版）》、《忠诚胜于能力（升级版）》和《忠诚胜于能力（精华版）》。然而，从我了解的情况看，很多人并没有彻底把这些书读懂。他们所理解的层次，离获取百万年薪还有相当一段的距离。如何让他们读懂读透，成了我新的动力。于是，我想到了弄一本简明问答本，把我所要表达的最核心的思想，用问答的形式表现出来。《忠诚胜于能力》便是这一想法的成果。我给你的，不是一《忠诚胜于能力》，而是百万年薪，如果你认真去领悟并实践的话。

借口是推诿的挡箭牌，是无能的遮羞布，是懒惰的代名词。如果你有自己系鞋带的能力，就有上天摘星的机会，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不找借口的人！遇事找借口是工作中最大的恶习，一个总是为自己寻找借口的人，生活目标不明确、工作态度不积极、没有责任感、缺乏创造力，最终丧失挑战困难的勇气、错失抓住成功的机会。 身在职场，任何情况下都不能找借口。要摒弃借口、远离借口、杜绝借口、终结借口！要敢于承担工作所赋予我们的责任，要敢于正视失败和工作中的各种问题，不拖延、不逃避！如果在工作中做到不找借口，我们的人际关系会更加和谐、事业会更加成功、生活会更加幸福美满！

感恩工作，我们才能够珍惜工作，才能够以一颗虔诚的心对待自己的工作。感恩工作，我们才能够发现工作的美丽，才能够从工作中收获更多愉悦和满足。感恩工作，我们才能够担当工作中的责任，成为公司和同事需要的人。感恩工作，我们才能够让工作成为自己成长的阶梯，与公司一起成长。感恩工作，我们才能够与公司取得双赢，共同发展。

说实话，那些根据社会流行趋势选择职业的办法是完全没用的。什么“冷门”和“热门”，你根本不需要考虑。你也不需要因为听亲戚们说某个职业很赚钱，或者看到自己的某个朋友工作很成功，就立即动心。选择理想职业的首要原则就是要把注意力放在你自己身上，找到你的自然强项，你才能找到真正适合你的工作。人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气。每个人都有天生的独特才能。能把自己的天份和职业完美结合，是人生最美妙最快乐的事情之一。认识到并学会利用自己的天赋，你就能创造奇迹！

本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌，共分为四篇：职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。书中内容结构和相关栏目的设计有助于学生加深对职业生涯管理的理解与掌握，也为企业的人力资源管理实践提供有针对性和可操作性的指导。本书既适合作为人力资源管理专业教学和大学生职业规划指导教材，也可作为企业人力资源工作者的参考书。

你是否被同事排挤，却又不明所以？你是否工作业绩突出，却总也无法获得上司的赏识？你是否争强好胜，经常得理不饶人？你是否习惯性地逃避责任，不勇于承担工作任务？《千万别犯！50个致命的职场过失》针对职场人士，分别讲述在与领导相处、与同事相处、工作过程中，个人容易发生的过失，深刻剖析导致职场不顺利的内在原因，为读者揭开现代职场规律。书中所说的，你可能不容易意识到，也鲜有人能够提醒你，但对你来说，却是很有实用价值的职场生存法则。