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由陈冠军编著的《给我Offer——世界500强面试秘籍》分别从简历、能力素质、不同行业、不同职位等多个方向阐述了在面试过程中所需要的种种能力和素质。引用了大量案例，结合实战面试题，进行了独到而且针对性极强的指导。《给我Offer——世界500强面试秘籍》目的性明确，指导性强，是职场上必不可少的好帮手。《给我Offer——世界500强面试秘籍》不仅适合刚刚毕业准备面试找工作的大学生，同时也适合对自己的职业有规划，希望早日实现自己职业梦想的每一个人。

每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。把职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作。只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。有鉴于责任感和使命感在工作中的重要意义，《做一名有责任感和使命感的员工》对责任感和使命感进行了精彩论述，通过一个又一个生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场我们为什么要成为一名有责任感和使命感的员工。《做一名有责任感和使命感的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。希冀本书的经验，能够引导读者改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个有责任感和使命感的优秀员工。本书由白莉红、易凡编著。

《华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（2012*版）》针对后两个障碍，不仅给即将走向面试考场的考生提供了一些切实可行的方法指导和理论补充，以使考生能够快速了解公务员面试，丰富语言表达、拓展思维空间，更重要的是，给予一些希望提前复习备考的考生们，如何在本书以外做好全方位复习的指导，以提升考生的思考能力和观察身边实践经验的能力。当然，本书所介绍的面试理论和技巧方法，需要和考生的实际行动结合起来才能发挥更好的作用。从这个意义上来说，笔者希望老生们能把本书当成一本练习册来使用，不仅要学会思路方法，更重要的是按照指导方法去完成更多的面试准备工作。

对于任何一个初涉职场的毕业生来说，第一份工作是极其重要的。它的成败与得失，会对自己的整个职业生涯产生重大影响。如何做好第一份工作，是每一个毕业生都必须面对的一课。 许多毕业生在工作一段时间以后，往往觉得自己很难适应工作环境，无法完成从学生到员工的角色转换。围绕这一关键问题，《做好你的第一份工作》提出了一套完整、实用，且能被毕业生快速接受的方法—从校园到职场的10堂特训课。让毕业生从根本上获得一种更好的职场起步方法。如果暂时对这些步骤不能完全理解，先按照书中的方法去做吧，你一定会比别人更好地开启职业生涯。 《做好你的第一份工作》既可以作为高校学生的就业辅导教材，也可以作为企业新员工的入职培训教程，同时也是父母给即将走向社会的子女的一份工作指南。

《职来职往有玄机：500强企业面试与生存密码》站在人力资源管理的角度，指出求职面试的关键要点，简单明了地介绍了500强企业面试与职场生存的核心问题，力求使求职者们在短时间内掌握整个面试过程，顺利踏上成功通往心仪企业的康庄大道。

幸福是一个内涵丰富、外延宽广的词汇，工作就是其中最重要的一条。工作是一个人的安身立命之本，也是人生乐趣之所在，一个人只有在工作中才能找到自己的价值，只有在工作的成绩中才能享受到幸福的滋味。所以，工作本身就是一种幸福，员工最大的幸福就来自于工作。只要工作顺心，成绩显著，再伴以生活如意，家庭和美，幸福就无处不在！从现在开始，向幸福目标进发，培养良好的工作心态、寻找工作中的乐趣、点燃工作激情、做出工作成绩、赢得职场好人缘、把工作与生活平衡好，从而找到幸福的密码，打开幸福的大门，让幸福就如同万山中缓缓而来的溪流，越来越多，越来越满，一路欢歌奔向更加美好的明天！《如何做一名有幸福感的员工》结合基层员工的实际，从幸福是什么、幸福要从热爱工作开始、找到工作中的乐趣、把工作做出成绩、保持工作的激情避开职业枯竭期、培养职场美德、赢得职场美好人缘、培养良好的职场心态、呵护自己的健康、平衡工作与生活等方面，深入细致地阐述了现代员工追求幸福的方法和途径，展现了如何做一个现代幸福员工的真实图景，并以各种真实生动的现实案例，引领员工轻松破解职场幸福的密码，找到自己的幸福感，做一个幸福的现代员工。愿《如何做一名有幸福感的员工》能成为点亮员工幸福之灯的火种，播撒在每一个员工的心中，让幸福之火熊熊燃烧！

“三国杀”游戏让无数白领、学生欲罢不能。而今，充斥蓿权谋与纷争、联盟与崩析的现代职场，俨然硝烟弥散的三国战场。主公？忠臣？反贼？内奸？你是职场哪一路“英雄”？诸葛连弩？八卦阵？赤兔马……你的职业装备是不是“很好很强大”？无中生有？借刀杀人？无懈可击……哪是你的职场“必杀技”？ 本书独辟蹊径，结合时下风行的桌面游戏三国杀，分析职场生存哲学，寓庄于谐，希望能给身处“职场三国杀”中的自领和“准白领”们以启迪。

无论是初人职场的菜鸟员工，还是混迹职场多年的职场达人，很多时候都会有这样一种迷惑：为什么上司对自己总是不冷不热？为什么晋升的名单上永远没有自己的名字？为什么加薪自己总是最少的那一位？为什么上司总是不重视自己？一位混迹职场多年的资深人士说过一句金玉良言：“混职场要懂的第一件事，是你要揣测老板想要的是什么，而不是你想的是什么，因为你不是老板。”所以如何了解、洞悉上司便成了职场员工面对的首要问题。所谓职场如战场，知己知彼，才能百战不殆，一切要从了解开始。毕竟上司也有血有肉、有七情六欲，并非是石头里蹦出来的孙行者。《上司性格地图》精心收集这些源于现代职场的真实案例，以严谨准确的分析事发因果，以切身可行的方法加以辅导，不但为读者节省时间，也让读者更加高效的明白上司，让读者在职场闯出自己的一片天地。

身在职场身不由己，要想相对自由一些，就要不断升职。《升职其实很简单：快速升职必备手册》就是一本给职场中正在打拼的每一位员工晋升必备的书，《升职其实很简单：快速升职必备手册》共分十章，循序渐进地为读者解决升职中遇到的各种问题，提供升级必备的技巧，熟悉和掌握这些技巧，可以帮助我们在职场中快速成长，得到更多的升职机会。哈尔滨出版社出版的《升职其实很简单：快速升职必备手册》，就是你获得晋升的宝典，是跨越职场壁垒的成功秘笈，拥有《升职其实很简单：快速升职必备手册》，掌握书中所说的秘笈，你将平步青云，不在为苦苦努力工作而无缘出头而苦恼，一切尽在掌握！